“Менеджеры отдела продаж: не эффективны, выполняют требования, а результата нет; не...”

Алексеева Галина 193 отзыва

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Алексеева Галина 1 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 193

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Разработка KPI для отдела продаж

5 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 40 000 ₽

Менеджеры отдела продаж: не эффективны, выполняют требования, а результата нет; не заинтересованы продавать приоритетный товар или весь ассортимент, концентрируются только на тех категориях товара, которые пользуются активным спросом; не работают над расширением клиентской базы; не хотят выйти из зоны комфорта; долго не задерживаются в компании, уходят;...

“Познакомились с Галиной на конференции. Отзывчивый человек, отлично разбирается в своей сфере. Проконсультировала нас по некоторым управленческим вопросам и помогла разработать систему мотивации на основе...

Все отзывы - 5

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Alla Alferova 4 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 54

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Разработка Kpi для основных прибылеобразующих подразделений

5 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Уважаемые заказчики, предлагаю вам свои услуги по разработке ключевых показателей эффективности для основных подразделений: Отделов продаж-Руководителей отделов и Менеджеров по продажам, Продавцов-консультантов и Менеджеров-дизайнеров, Администраторов гостиниц, и другого персонала основных подразделений сферы продаж и услуг.

“В нашей компании не было системы мотивации. Были только оклады, компания существует около 3-х лет. Пообщавшись с Аллой Алферовой как с опытным консультантом, пришли к выводу что это не только желательно,...

Все отзывы - 5

Алексей Дракин 10 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 21

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка KPI

Цена от 85 000 ₽

Помогу внедрить KPI, OKR или MBO в вашу компанию: 1. Проанализирую текущую систему мотивации 2. Создам новый подход к управлению производительностью 3. Организую внедрение современных инструментов стимулирования труда

Екатерина Глебовская 13 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 114

Санкт-Петербург

PROТОП-100ТОП-30

Разработка KPI для специалистов в области продаж и маркетинга

Цена от 10 000 ₽

Предлагаю построение системы KPI для специалистов в области продаж и маркетинга (руководителей отдела продаж, менеджеров по продажам, специалистов по работе с клиентами, руководителей отдела маркетинга, продакт-менеджеров, аккаунт-менеджеров, бренд-менеджеров, специалистов по развитию СТМ и др.)

Анна Шадрина 17 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-10HR-клуб

Разработка KPI для руководителя отдела продаж

Цена от 20 000 ₽

Эффективность руководителя отдела продаж нельзя измерять только общим объемом выручки. Если РОП сфокусирован исключительно на «плане месяца», компания часто сталкивается с системными проблемами: менеджеры работают хаотично, база «выжигается», а долгосрочные цели приносятся в жертву сиюминутной выгоде. Я помогаю компаниям разработать сбалансированную...

Екатерина Новикова 21 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка KPI и системы мотивации

Цена от 10 000 ₽

Разработка сквозной системы мотивации для всех подразделений компании. Разработка KPI и системы мотивации для отдела продаж. В разработку системы мотивации входит анализ орг.структуры, ЦКП и должностных инструкций по каждой должности, цели и планы по отделам и должностям. На основе данного анализа предлагаются KPI, которые будут фокусировать сотрудников...

Виталий Новиков 27 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка KPI для РОПа и менеджеров отдела продаж

Цена от 20 000 ₽

Я занимаюсь системами оплаты труда, стимулированием труда. Готовлю KPI, системы полаты труда. Выбираю критерии, которые помогут вдохновить сотрудников на работу и подтолкнуть конкретные дела и проекты, задачи и направить к нужным целям.Я глубоко разбираюсь в мотивации, системах KPI, так как преподаю Экономику труда в бизнес-школе ИМИСП и внеряю в компаниях,...

Максим Хахов 35 место в рейтинге

Волжский

PROТОП-10HR-клуб

Разработка KPI для отдела продаж

Цена от 30 000 ₽

Отдел продаж работает на цели компании, если цели каждого специалиста совпадают с интересами компании. Добиться единения целей собственника и продажников, можно через систему KPI. В зависимости от специфики бизнеса, показатели эффективности могут отличаться, но суть будет едина - каждый специалист отдела продаж должен приносить денег в разы больше,...

Евгений Овчинников

Выполненных проектов на сайте - 13

Москва

HR-клуб

Разработка KPI

Цена договор.

Общая информация Автор и ведущий консалтинга: Евгений Овчинников Формат обучения: 30/70% теория/практика Программа тренинга KPI — ключевой показатель эффективности. С его помощью можно понять, насколько продуктивно работает каждый отдельно взятый сотрудник, отдел или вся компания в целом. Говоря простыми словами, это показатели, к кот

Светлана, трудовой юрист 45 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 12

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка KPI

Цена договор.

Нужно замотивировать сотрудников? Устали платить приличные оклады, не имея возможности манипулировать суммами? Необходимо, чтоб сотрудники зарабатывали столько, сколько вкладывают? Есть ответ: нужна система премирования (KPI). Готова помочь в решении данной задачи, где вы получите систему премирования и депремирования в виде excel-файла, который можно...

HR агентство КАДРЫ 46 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-10

Разработка KPI

Цена договор.

KPI— ключевые показатели деятельности, основной инструмент управления компанией. Участвуют во всех функциях управления - планировании, организации, руководстве, координации, контроле. · планирование: разбивают стратегию на измеримые задачи, фокусируют команду на приоритетах бизнеса · ...

Васильева Елена

Москва

PRO

Разработка KPI

Цена от 100 000 ₽

Разрабатываю KPI как в рамках должностей, так и командные с учетом специфики компании, стратегических и тактических целей и специфики бизнес процессов. Дополнительно может потребоваться трансформация профилей должностей, развитие существующей оргструктуры или основных бизнес процессов (и стандартизация процедур) для выстраивания системы управления...

Степанова Ирина 65 место в рейтинге

Москва

Разработка KPI

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Разрабатываю системы KPI, OKR для компаний в любой отрасли. Создаю систему мотивации, направленную на повышение эффективности, результативности и оцифровки влияния каждого сотрудника на результат Компании. Не использую шаблонные решения. Разрабатываю индивидуально под каждую должность с учетом стратегических целей Компании и задач подразделен...

“Ирина подготовила KPI для нашего бренд-менеджера.Хочу выразить огромную благодарность за оперативноть и профессионализм.+ Ирина всегда была на связи, все разбирали до мелких деталей.Однозначно рекомендую...

Все отзывы - 1

Дмитрий

Красноярск

ТОП-30

Разработка показателей KPI, мотивационных программ, программ оценки персонала

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Предлагаем услуги по формированию показателей KPI для любой сферы бизнеса. А так же: Разработка программ материальной и нематериальной мотивации для сотрудников. Разработка комплекса мер для повышения лояльности сотрудников к компании. Создание программ оценки персонала (ежегодной, ежеквартальной, при повышении в должности).

“Обращались к Дмитрию и его команде для создания системы оценки администраторов и работников колл-службы медицинского центра. Задача стояла разработать понятную форму оценки, на основании которой можно...

Все отзывы - 1

stepAhead. Люди. Бизнес.

Омск

Разработка KPI, грейдирования, систем мотивации для медицинских учреждений

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 80 000 ₽

Предлагаем услуги по разработке KPI, грейдирования, систем мотивации для медицинских учреждений: Оценка текущего уровня вовлеченности и удовлетворенности персонала Оценка текущей системы оплаты труда Анализ работы специалистов (интервью, должностные инструкции, уточнение целей организации) Разработка и согласование системы KPI, системы грейдов...

“Благодарим Викторию за оказанную услугу в компании "China Communications Construction Company Limited". Нам еобходимо было разработать систему грейдирования и пакет сопутствующей документации (положений)....

Все отзывы - 1

Инна Тряпицына 16 место в рейтинге

Казань

ТОП-30

Разработка KPI: Простой путь к повышению производительности вашего бизнеса

Цена от 30 000 ₽

Внедрите систему KPI под ключ: достигайте целей быстрее и эффективнее! Уважаемые коллеги, Если вы стремитесь повысить эффективность вашего бизнеса и обеспечить достижение стратегических целей, разработка системы ключевых показателей эффективности (KPI) станет важным шагом на пути к успеху. Мои услуги по разработке и внедрению системы KPI помогут вам:...

Максим Любимов 70 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Разработка KPI

Цена от 2 000 ₽

KPI - показатель оценки успешности достижения цели, необходимый каждому бизнесу для принятия управленческих решений или определения размера выплаты переменного вознаграждения за достигнутый результат. В качестве результата выполненной услуги предоставляю заказчику карточку KPI, содержащую его наименование, описание, алгоритм расчёта, оценочный период...

Валерий Чемеков 78 место в рейтинге

Москва

Разработка KPI и грейдов для среднего и высшего менеджмента

Цена договор.

1. Занимаюсь корректировкой KPI заказчика, а также разработкой систем мотивации "заново". При этом заказчик получал уверенность в том, что он платит именно за достижение нужных ему целей. Разработка системы KPI включает в себя также написание регламентов в формате документооборота заказчика. В ходе преподавания курса MBA по курсу Управление...

Олег Кулагин 90 место в рейтинге

Санкт-Петербург

HR-клуб

Цифровой продукт "Программно-методический комплекс KPI-Excel"

Цена от 25 000 ₽

Если перед вашей компанией стоит задача разработки/совершенствования системы KPI и оплаты по результатам работы, то вы можете использовать для этого простой и удобный инструмент - программно-методический комплекс KPI-Excel. Программно-методический комплекс KPI-Excel разработан на основе MS Excel и предназначен для проектирования и поддержки системы...

Ирина Елесина 93 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Разработка KPI

Цена от 30 000 ₽

Анализ и оптимизация действующей системы оценки эффективности (система КПЭ), выявление слабых мест и их устранение, определение необходимости внедрения системы КПЭ для категорий должности, разработка карт КПЭ по должности с методикой расчета показателей, написание регламентов, положений и пояснительных записок, разработка форма расчета КПЭ.

Tatiana Bobrikova

Москва

Разработка KPI и системы оплаты

Цена от 15 000 ₽

Разработка KPI. Система KPI - это инструмент достижения стратегических целей Компании. Варианты проектов. Масштабный проект предполагает выстраивание дерева целей от Стратегии компании до целей и результатов каждого сотрудника. Наиболее востребованный размер: Разработка показателей эффективности работы сотрудников: в отличии от разработки системы...

Ирина Кузютина

Уфа

Разработка KPI, систем компенсации и льгот, разработка комплексной системы мотивации

Цена договор.

Разработка комплексной Системы мотивации в компании, на основе диагностики и анализа мотивации персонала. Система строится именно комплексно - материальная и нематериальная мотивация дополняют друг друга и компенсируют недостающее. Диагностика, интервью с Руководством, руководителями высшего и среднего звеньев, анкетирование персонала. Понимание этапа...

Васильева Дарья

Выполненных проектов на сайте - 13

Тюмень

HR-клуб

Разработка KPI, создание системы мотивации персонала

Цена от 15 000 ₽

Разработаем прогрессивную систему мотивации на основе ваших экономических показателей и бизнес-процессов. Опты более 2,5 лет. Сотрудник должен приносить прибыль компании. Разработаем систему мотивации по экономическим показатнлям бизнес-процесса - понятную для сотрудника и эффективную для компании.

Роман Савицкий

Калуга

HR-клуб

Разработка KPI и систем премироваия

Цена от 10 000 ₽

Предлагаю разработку критериев для оценки эффективности/результативности труда исполнителей и руководителей, с привязкой или без привязки к системе премирования. возможна разработка регламентов и помощь во внедрении. Возможен как полный охват всех подразделений с каскадированием показателей сверху вниз, так и локальный охват KPI какого-то подразделения...

Денис Галактионов

Уфа

Разработка KPI

Цена от 20 000 ₽

Услуга "Разработка KPI" поможет вашей компании определить ключевые показатели эффективности для достижения поставленных целей! Индивидуально подходим к каждому клиенту, учитывая особенности вашего бизнеса, и разрабатываем KPI, которые будут ясными, измеримыми и мотивирующими для всей команды. Доверьтесь нам для успешного мониторинга и управления вашими...

Extra

Челябинск

Внедрение KPI в IT-компаниях (KPI отдела разработки, KPI отдела поддержки)

Цена договор.

Предлагаем услуги по разработке и внедрения комплексных систем мотивации персонала, систем KPI в отделах разработки, отделах тестирования IT-компаний. Наше убеждение – основой системы мотивации персонала является творческое, но продуманное согласование целей организации и сотрудников. Мы уверены, что если учитывать полимотивированность человека,...

Андрей

Нижний Новгород

Разработка KPI, связанных должностных инструкций и регламентов работы

Цена от 40 000 ₽

Разработка связанных систем KPI, должностных инструкций и регламентов. Системы мотивации и ДИ разрабатываю исходя из кратковременных и долговременных задач стоящих перед компанией. Учитываю специфику работы персонала и имеющуюся систему бюджетирования. Большой опыт создания схем мотивации для крупных торговых компаний, в т.ч. западных.

Дина Дьякова

Москва

HR-клуб

Разработка KPI и системы премирования

Цена договор.

Имею успешный опыт разработки и внедрения краткосрочных и долгосрочных систем премирования на основе КПЭ. Готова помочь вам в успешной реализации вашей задачи. Для расчета коммерческого предложения мне нужна дополнительная информация: о профиле работы вашей компании, цели проекта, предполагаемых сроках и количестве должностей в организации.

Юнит

Нижний Новгород

Разработка KPI

Цена от 20 000 ₽

Будут предложены до 10 KPI, описаны как считаются, как связаны с основными показателями, примерные нормы по каждому показателю. KPI будут сформированы с учетом целей компании и ЦКП отдельно взятой должности Нужны должностные инструкции, если имеются, учетные системы. Пожелания к KPI (на что должны влиять). Любая информация, важная по вашему мнению....

Наталия Сухарева

Москва

Разработка KPI на основе системы сбалансированных показателей

Цена от 50 000 ₽

Balanced Score Сard (BSC), или система сбалансированных показателей — это инструмент управления стратегией компании и анализа ее результатов. Руководитель компании ставит задачу (цель) для компании на год и делит ее на четыре сегмента: клиенты, финансы, развитие сотрудников, рабочие процессы внутри компании. Для каждого из этих сегментов разрабатывается...

Нематериальная мотивация топов: конструктор инструментов или единая модель?

"Коллеги, обращаюсь за вашим профессиональным мнением. Мы работаем над проектом по..."

12 декабря 2025 ответов: 9

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Разработка KPI для бухгалтерии

Как заказать услугу?

Спроси HR-эксперта