Подбор специалистов в Санкт-Петербурге

Грамотный HR способен обеспечить максимально эффективное функционирование команды. Знаю, как подобрать и интегрировать в компанию лучших! Предлагаю услуги по подбору специалистов по управлению персоналом всех уровней: от директора по персоналу до менеджеров по подбору. Имею опыт формирования HR отделов с нуля. Имею опыт работы в сфере подбора персонала с 2004 года, как в рекрутинговой компании, так и внутри крупных компаний (строительная, розничн

Предлагаю услуги подбора IT-специалистов: Junior- Middle- Senior, Team Lead, IT директоров. Оцениваю hard & soft skills, провожу анализ переписки, способность быстро и корректно откликаться, устойчивость. Организую личную встречу или видео-конференцию. Большой опыт удаленного подбора. Есть возможность электронного тестирования hard & soft skills.

Помогу найти вам лучшего специалиста или собрать целую команду. Привет! Меня зовут Ольга, и я готова вам помочь в поиске классных специалистов в области ИТ. Если вам требуются эксперты, способные воплотить ваши идеи в функциональные и эффективные решения, вы обратились по адресу.             Мой Подход: Я внимательно изучу все ваши требования и специфику  вакансии, проработаю рынок под ваш запрос и покажу вам лучших кандидатов уже

Мы предоставляем уникальную услугу рекрутера на аутсорсинг. Опытный HR работает только с вашей компанией и закрывает сразу несколько позиций. В данном случае мы работаем как полноценный удаленный отдел персонала Вашей компании, при этом повышаем конверсию и улучшаем качество проработки кандидатов. По стоимости: Часто клиенту требуется сразу несколько сотрудников, и мы в таком случае берем не за закрытие каждой вакансии, а предоставляем нашего рекрутера в аренду, который в течении всег

Грамотный подбор медицинского персонала напрямую влияет на качество лечения пациентов, репутацию клиники и стабильность работы медицинского учреждения. Ошибка при найме врача или медицинской сестры может привести к жалобам пациентов, кадровым проблемам и дополнительным расходам на повторный поиск сотрудника.Подбор медицинских специалистов требует понимания специфики отрасли, проверки квалификации, опыта работы, наличия необходимых сертификатов и соответствия требованиям медицинской орган

Подбор топ-персонала, руководителей и первых лиц предприятия. Подбор специалистов узкой квалификации. Поиск и подбор программистов, инженеров, ведущих специалистов, директоров направлений любых сфер деятельности (инжиниринг, финансы, интернет-технологии, программирование, медиа, строительство).

Наша команда занимается поиском специалистов, руководителей среднего и высшего звена в различных сферах деятельности. Подробнее о процессе подбора персонала: Используем: маркетинговые инструменты при поиске персонала; метод Executive search: поиск по компаниям; boolean search. Обязательный первичный отбор кандидатов: оценка по личным и профессиональным компетенциям, применение профессиональных тестов и кейсов при необходимости. Регулярная обратная св

1. Аналитика рынка труда, формирование списка функциональных/нефункциональных конкурентов,  Long list компаний – потенциальных доноров. 2. Формирование профиля вакансии и конкурентоспособного предложения с учетом социального и релокационного пакета. 3. Поиск кандидатов  в открытых источниках, социальных сетях, профильных форумах, использование методов реферального рекрутинга и инструментов Executive Search. 4. Первичное телефонное интервью с канд

Предлагаю свои услуги в подборе квалифицированных специалистов в сфере закупок и логистики Менеджеры по закупкам ( снабжению) ведущие менеджеры по международной логистике Инженеры по организации перевозок и управлению на транспорте, инженеры по обслуживанию автотранспорта, ревизоры автотранспорта, операционные логисты,

Все чаще встречаются компанн, которые выстраивают свои процессы с помощью удаленного персонала. В том числе и часть отдела маркетинга.  Мы имеем максимальный опыт и предсталвение о работе удаленных сотрудников из личной практики и на более 100 проектов своих закзачиков. Если вам нужны эксперты - это к нам.