Подбор системного аналитика в Санкт-Петербурге

Системный аналитик — в широком смысле — специалист по решению сложных организационно-технических проблем, имеющих междисциплинарную природу, использующий принципы общей теории систем и методы системного анализа.

Найду для вас аналитика маркетплейсов, который не просто «читает цифры», а помогает зарабатывать больше: отслеживает ключевые метрики, управляет ассортиментом, ищет точки роста и оптимизирует расходы; специалиста, который знает, как работают Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет и другие площадки — и умеет превращать отчёты в конкретные действия и прибыль.

  Подберу аналитиков, работаю оперативно ( неделю-две, как правило и месяц- если сложный/точечный подбор), основываясь на опыте последних 5 лет успешного подбора именно данных специалистов.   Имеется своя база данных, разработана технология успешного подбора аналитиков. Есть понимание по уровню заработных план, привлечение аналитиков на удаленку из провинции, СНГ , готовых работать за меньшие деньги.

⭐ Я опытный рекрутер в сфере IT с более чем пятилетним стажем работы в этой области. За время своей карьеры искала кандидатов на различные позиции в IT, включая специалистов - системные/бизнес аналитики, C#, iOS, C++, Python, JS (Angular/React/Vue), ML, NLP engineer, Manual/Auto QA Engineer и PM. Отлично знакома со спецификой IT рынка, закрывала позиции для продуктовых команд, аутсорса, финтех направления, международных заказчиков. Есть опыт формирования команд с 0.

Первый шаг Это видеовстреча, где мы знакомимся и оформляем заявку на подбор. Далее заключаем договор и переходим к поиску Оперативная работа 3 рабочих дня - максимальный срок, к которому я представлю вам первых кандидатов Мы несем ответственность за свою работу, поэтому гарантируем бесплатную замену в течение 2 –х месяцев работы со дня приема кандидата. Работаем без предоплаты  

Помогу найти вам лучшего специалиста или собрать целую команду. Привет! Меня зовут Ольга, и я готова вам помочь в поиске классных специалистов в области ИТ. Если вам требуются эксперты, способные воплотить ваши идеи в функциональные и эффективные решения, вы обратились по адресу.             Мой Подход: Я внимательно изучу все ваши требования и специфику  вакансии, проработаю рынок под ваш запрос и покажу вам лучших кандидатов уже

Компетенции аналитика находится на стыке четырех профессий: экономической, маркетинговой, IT и администрировании (данных и информации). В зависимости от бизнес-процессов и потребностей компании, приоритет может быть в любой из отраслей (экономика, IT, маркетинг, администрирование). Задачи бизнеса, которые решаются посредствам аналитика - уникальны. Свою задачу вижу в том, чтобы понять особенности запроса и бизнеса и подобрать аналитика с нужным для компании пулом компетенций. 

Аналитик данных  — это специалист, который собирает, обрабатывает, изучает и интерпретирует данные. Его работа помогает принимать решения в бизнесе, управлении. Это важный участник бизнеса, потому что обеспечивает уверенность в принятии решений. Создавать новый продукт очень дорого, а ошибка при внедрении новой функции может стоить компании репутации и прибыли.  Доверьте подбор профессионалам

Благодаря нашей экспертизе в IT, мы хорошо знаем рынок и готовы предоставить лучших специалистов. Владеем самыми эффективными инструментами поиска, что позволяет нам найти кандидатов в кратчайшие сроки. В нашей команде есть IT разработчики, которые самостоятельно проводят техническое интервью. Также, помогаем стартапам полностью построить свой технобренд. Предоставим резюме через 3 дня после брифинга. Замена кандидата без оплаты, в период гарантийного с

Опыт работы в консалтинге и ИТ-компаниях на позициях Руководителя отдела рекрутмента и HRD. Более 9 лет в рекрутменте, более 5 из них - в ИТ-рекрутменте. В управлении команда из 4-х ИТ-рекрутеров с большим опытом работы. Также, есть возможность проводить технические интервью с кандидатами и отправлять заказчику отзыв от тех.специалиста.

Провожу первичное интервью с найденными кандидатами, фильтрую релевантных, направляю отобранные резюме с подробными комментариями по каждому кандидату, занимаюсь всей дальнейшей коммуникацией (назначение интервью, информирование). По данному профилю имею большой опыт, могу оперативно найти подходящих людей. Понимаю специфику работы системных аналитиков, их необходимые hard и soft навыки.

Устали от кандидатов, которые говорят о воронках, но не могут привлечь лидов? Найму специалиста, который принесет результат, а не просто закроет вакансию.Я понимаю, как сложно найти digital-специалиста, который разбирается не в терминах, а в цифрах. Моя задача — не просто прислать резюме, а найти того, чьи навыки напрямую повлияют на вашу прибыль. Вы получаете результат «под ключ»:1. Глубокий анализ: Погружаюсь в ваш бизнес, чтобы понять, какой спец