Подбор разработчиков мобильных приложений в Санкт-Петербурге

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Николай Калинин - эксперт HRTime
Николай Калинин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе9 Отзывы исполнителя1

Доброго времени суток! Буду рад быть полезной в направлении подбор мобильных разработчиков (iOS, Android). Качество. Обязательность. Индивидуальный поход. Ответственность за любой проект. На связи 24/7. Срок выполнения моей работы : от 7 дней Количество отобранных кандидатов: от 7 специалистов При поиске и подборе использую свыше 50 ресурсов (включая профессиональные сети и площадки). Своя база специалистов и профессиональных связей с 2012 года. Работаю

На сайте с 2020 года

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Андрей Анатольевич - эксперт HRTime
PRO
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе73 Отзывы исполнителя1

Помогаю компаниям в подборе ИТ специалистов в следующих направлениях:  Разработка ПО (desktop),  Разработка интернет-сервисов (back-end и front-end),     Разработка мобильных приложений,  Разработка корпоративных систем, в том числе Корпоративны е Хранилища  Данных и ДатаЦентры, Дизайн и верстка, E-mail маркетинг, Разработка маркетплейсов и порталов SEO и SMM, Прод

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 120 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1

Разработчик мобильных приложений — это специалист, который проектирует, создает и обновляет мобильные приложения, будь то Android или iOS. Разработчик работает с дизайнером пользовательского опыта (UX), чтобы убедиться, что дизайн соответствует потребностям пользователя.  Пример обязанностей: Разработка высоко нагруженных мобильных клиент-серверных приложений для Android. Формирование архитектуры решения (клиент, сервер, бд).

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 348

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2

Разработчик мобильных приложений - это программист, который создает приложения (программы) для телефонов, планшетов и других мобильных устройств. В задачи разработчика входит создание удобного пользователю приложения. Оно должно бесперебойно работать, быть интуитивно понятным, функциональным и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! В современном бизнесе поиск специалиста данной сферы, если не знать всех тонкостей, становится все более сложной зада

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Наталья Громова  - эксперт HRTime
Наталья Громова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе4

Мы специализируемся на точечном подборе мобильных разработчиков под конкретные задачи вашего бизнеса — будь то создание нативных приложений с нуля, развитие существующего продукта или масштабирование команды под новый релиз. Мы находим специалистов, которые: владеют актуальными технологиями: Swift, Objective-C, Kotlin, Java, Jetpack Compose, SwiftUI; умеют работать с CI/CD, мобильной аналитикой, API, графикой и высокими требованиями к UX;

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 228

Работает удаленно

Павел - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе485

Благодаря нашей экспертизе в IT, мы хорошо знаем рынок и готовы предоставить лучших специалистов. Владеем самыми эффективными инструментами поиска, что позволяет нам найти кандидатов в кратчайшие сроки. В нашей команде есть IT разработчики, которые самостоятельно проводят техническое интервью. Также, помогаем стартапам полностью построить свой технобренд. Предоставим резюме через 3 дня после брифинга. Замена кандидата без оплаты, в период гарантийного с

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Татьяна - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе786

Предлагаю услуги по подбору персонала в области информационных технологий.Подбор высококвалифицированных IT- специалистов для интересных и перспективных проектов : (указаны не все) Back-end и front-end разработчики (php, js, html);  C++ разработчики под Unix для highload-проектов 

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Human Service - эксперт HRTime
от 95 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1249

Наша команда оказывает услуги по подбору ИТ специалистов. Мы очень ответственно относимся к срокам закрытия вакансии, т.к. знаем стоимость недополученной прибыли на каждом этапе. Мир IT специфичен и неповторим и мы знаем, как важно находить особенный подход к каждому кандидату и дружить с ним на протяжении не только пре-бординга, но и после 😊  За время работы нам удалось подобрать более 127 кандидатов, которые успешно трудятся в различных компаниях заказчика

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Алиса Царёва - эксперт HRTime
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1697

Эффективный подбор разработчиков. Работа с широким стеком Backend (Go, Ruby, Node.js, .NET, Python) , Frontend (React, Angular), Mobile (iOS, Android, Flutter, React Native). QA, business analyst, DevOps, UX/UI designer. Поиск в более чем 40 каналах (работные сайты, профильные ресурсы, социальные сети, чаты, сообщества). Гарантийный срок 1 мес (бесплатная замена). Подбор в РФ, готовые к релокации, СНГ и Восточная Европа.

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Евгений - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе3749

Закрываю вакансии различного уровня сложности от Jun до С-Level позиций. Работаю со всеми Tech и около Tech позициями, а именно: — Backend developer, Frontend developer, Mobile developer— ML Engineer— Data Scientist, Data Analyst— Manual QA, Automation QA, Fullstack QA— System Administrator, DevOps engineer, SRE engineer— Project Manager, Product manager/owner— UX/UI designer, Product designer— B

На сайте с 2026 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Ольга Енютина - эксперт HRTime
Ольга Енютина
PRO Автор статей Спецзаказы
Марал оставил(а) отзыв
Рейтинг

Заказывал услуги по подбору менеджеров по подбору персонала и бухгалтера по реализации для аутсорсинговой компании...

22 января 2026

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор IT-персонала. Подбор разработчиков мобильных приложений в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
215 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.