Подбор разработчиков мобильных приложений в Санкт-Петербурге

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 750+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Николай Калинин - эксперт HRTime
Николай Калинин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе9 Отзывы исполнителя1

Доброго времени суток! Буду рад быть полезной в направлении подбор мобильных разработчиков (iOS, Android). Качество. Обязательность. Индивидуальный поход. Ответственность за любой проект. На связи 24/7. Срок выполнения моей работы : от 7 дней Количество отобранных кандидатов: от 7 специалистов При поиске и подборе использую свыше 50 ресурсов (включая профессиональные сети и площадки). Своя база специалистов и профессиональных связей с 2012 года. Работаю

На сайте с 2020 года

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Ксения Харисова - HR, Рекрутер /малый бизнес, e-com, IT, digital  - эксперт HRTime
PRO
от 75 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе25 Отзывы исполнителя1

SDK Flutter достаточно новая технология, набирающая популярность. Компании выбирают кроссплатформенную разработку вместо двух видов нативной разработки под iOS и под Androud чаще с целью экономии ресурсов.   Спрос на разработчиков Dart, использующих фреймворк Flutter в мобильной разработке  растет. Поэтому не так часто можно увидеть резюме опытного flutter разработчика в открытом доступе.  Если у Вас возникли трудности с подбором, я помогу в подборе Flutter разрабо

На сайте с 2020 года

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Андрей Анатольевич - эксперт HRTime
PRO
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе59 Отзывы исполнителя1

Помогаю компаниям в подборе ИТ специалистов в следующих направлениях:  Разработка ПО (desktop),  Разработка интернет-сервисов (back-end и front-end),     Разработка мобильных приложений,  Разработка корпоративных систем, в том числе Корпоративны е Хранилища  Данных и ДатаЦентры, Дизайн и верстка, E-mail маркетинг, Разработка маркетплейсов и порталов SEO и SMM, Прод

На сайте с 2014 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 120 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1

Разработчик мобильных приложений — это специалист, который проектирует, создает и обновляет мобильные приложения, будь то Android или iOS. Разработчик работает с дизайнером пользовательского опыта (UX), чтобы убедиться, что дизайн соответствует потребностям пользователя.  Пример обязанностей: Разработка высоко нагруженных мобильных клиент-серверных приложений для Android. Формирование архитектуры решения (клиент, сервер, бд).

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 359

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2

Разработчик мобильных приложений - это программист, который создает приложения (программы) для телефонов, планшетов и других мобильных устройств. В задачи разработчика входит создание удобного пользователю приложения. Оно должно бесперебойно работать, быть интуитивно понятным, функциональным и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! В современном бизнесе поиск специалиста данной сферы, если не знать всех тонкостей, становится все более сложной зада

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Павел - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе407

Благодаря нашей экспертизе в IT, мы хорошо знаем рынок и готовы предоставить лучших специалистов. Владеем самыми эффективными инструментами поиска, что позволяет нам найти кандидатов в кратчайшие сроки. В нашей команде есть IT разработчики, которые самостоятельно проводят техническое интервью. Также, помогаем стартапам полностью построить свой технобренд. Предоставим резюме через 3 дня после брифинга. Замена кандидата без оплаты, в период гарантийного с

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Татьяна - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе677

Предлагаю услуги по подбору персонала в области информационных технологий.Подбор высококвалифицированных IT- специалистов для интересных и перспективных проектов : (указаны не все) Back-end и front-end разработчики (php, js, html);  C++ разработчики под Unix для highload-проектов 

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Human Service - эксперт HRTime
от 95 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1053

Наша команда оказывает услуги по подбору ИТ специалистов. Мы очень ответственно относимся к срокам закрытия вакансии, т.к. знаем стоимость недополученной прибыли на каждом этапе. Мир IT специфичен и неповторим и мы знаем, как важно находить особенный подход к каждому кандидату и дружить с ним на протяжении не только пре-бординга, но и после 😊  За время работы нам удалось подобрать более 127 кандидатов, которые успешно трудятся в различных компаниях заказчика

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Алиса Царёва - эксперт HRTime
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1498

Эффективный подбор разработчиков. Работа с широким стеком Backend (Go, Ruby, Node.js, .NET, Python) , Frontend (React, Angular), Mobile (iOS, Android, Flutter, React Native). QA, business analyst, DevOps, UX/UI designer. Поиск в более чем 40 каналах (работные сайты, профильные ресурсы, социальные сети, чаты, сообщества). Гарантийный срок 1 мес (бесплатная замена). Подбор в РФ, готовые к релокации, СНГ и Восточная Европа.

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Евгений - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе3087

Закрываю вакансии различного уровня сложности от Jun до С-Level позиций. Работаю со всеми Tech и около Tech позициями, а именно: — Backend developer, Frontend developer, Mobile developer— ML Engineer— Data Scientist, Data Analyst— Manual QA, Automation QA, Fullstack QA— System Administrator, DevOps engineer, SRE engineer— Project Manager, Product manager/owner— UX/UI designer, Product designer— B

На сайте с 2026 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Инесса Шелест, IT HR  - эксперт HRTime
Инесса Шелест, IT HR
PRO Автор статей Спецзаказы
Вадим Фролов оставил(а) отзыв
Рейтинг

Искали Senior React-разработчика на проект. Требовался профи с отличным знанием TypeScript и Redux, способный эффективно работать в распределённой команде. За помощью обратились к Инессе Шелест. Первое, что хочется...

20 августа 2026

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор IT-персонала. Подбор разработчиков мобильных приложений в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
162 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.