Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Java – это объектно-ориентированный, многоплатформенный, многопоточный, многоцелевой язык общего назначения. Не так много технологий могут похвастаться тем, что они актуальны уже более 20 лет. Однако в этом году Java заняла пятое место в списке самых популярных технологий. Backend-разработчик занимается внутренней, вычислительной разработкой ресурсов, прочего программного обеспечения или баз данных.
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 353
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
C#-разработчик отвечает за написание кода на языке программирования C#, разработчик создаёт приложения для настольных компьютеров и веб-приложения. Язык программирования C# также активно используется в игровом движке Unity. Если Вам нужен программист-разработчик С#, решим задачу качественно и в сжатые сроки. Знаем, как определить уровень специалиста, как отсеять не релевантных кандидатов, как провести профильное тестирование. В работе с заказчиком всегда исходим из совместно р
На сайте с 2017 года
Статей 242
Награды в конкурсах 4
🎯 РЕЗУЛЬТАТАМИ НАШЕГО СОТРУДНИЧЕСТВА БУДЕТ:✅ Гарантированный подбор IT-специалистов: оперативно выполняю поиск программистов и разработчиков в соответствии с вашим требованиям на 100% и в сжатые сроки🚀 ✅ Формирование лучших IT-команд: Создадим высококлассные команды, способные реализовать проекты любой сложности, используя любой стек технологий.✅ Закрытие эксклюзивных вакансий: Решим самые сложные и редкие задачи по по
На сайте с 2023 года
Статей 11
Подбор Backend разработчиков 1. Узкая тема: Мы предлагаем услугу подбора Backend разработчиков, которые обладают необходимыми навыками для создания, оптимизации и поддержания серверной части веб-приложений и сервисов. Эти специалисты помогут вам разработать надежную и м
На сайте с 2025 года
Статей 220
Подбор backend-разработчиков требует не только понимания технологий, но и умения оценить, насколько кандидат сможет работать именно в вашем продукте и команде. Хороший backend-разработчик — это специалист, который отвечает за надежность, производительность и масштабируемость системы. Именно поэтому я уделяю внимание не только стеку технологий, но и логике мышления, архитектурному подходу и опыту решения реальных задач. Я сопровождаю подбор на всех этапах: от анализа вакансии и ф
На сайте с 2024 года
Статей 62
Предлагаю услуги по удаленному подбору персонала для IT сферы. Более 5 лет профессионально занимаюсь подбором IT-специалистов именно для IT-компаний различного профиля и масштаба. Специализация: разработка ПО; тестирование; аналитика; управление проектами; техническая поддержка; интернет-маркетинг и продвижение it услуг
На сайте с 2013 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
Мы предлагаем услугу по подбору высококвалифицированного персонала для бизнеса. Благодаря объединению функций HR- и бизнес-консалтинга с технологиями проектного управления, становится возможным решение Ваших задач по принципу «одного окна»: от первичной диагностики потребности до ее комплексной проработки. Это существенно сокращает финансовые и временные затраты на получение целевого результата. Эксперты нашей компании занимаются поиском и отбором кандидатов с необходимыми
Добрый день, меня зовут Вероника! Более 10 лет занимаюсь поиском и подбором персонала, в разные сферы и разные позиции. Мною пройден курс IT-рекрутер.Регулярно прохожу новые курсы и вебинары, для быстрого и качественного рекрутмента. Что я предлагаю: Размещение вакансии на разных Джоб-сайтах, Разбор откликов, Прямой поиск кандидата (специальные сайты), Проведение собеседования (телефонное интервью), Согласован
Статей 1
В Grow Consulting мы понимаем, что backend — это ядро цифрового продукта. Именно здесь рождаются архитектурные решения, устойчивость, безопасность и масштабируемость. Поэтому к подбору backend-специалистов мы подходим не просто как к найму разработчиков, а как к стратегическому усилению команды. Что входит в услугу: 1. Глубокий ана
Помогаю компаниям найти сотрудников в короткие сроки. Есть опыт работы как со стороны агентства, так и in-house. Делаю акцент на поиск специалиста, который проработает в компании продолжительное время. Единоразовая бесплатная замена кандидата. Опыт закрытия вакансий для таких компаний, как: Yandex, M, VK, Devim, Wargaming, T1, Sberbank, VTB, Innotech, Alfa Bank, Natera, Tinkoff, Tabby и других крупных игроков нашего и иностранного рынка. Основной опыт: it-специалисты: develope
Подбор backend разработчиков по всей России, использую все источники подбора, в том числе headhunting. Огромный опыт в закрытии вакансий данного профиля, по запросу готова предоставить рекомендации клиентов. Оплата только за выход кандиадта, гарантия бесплатной замены при непрохождении испытательного срока.
Подбор Backend разработчиков для Вашей компании: Go, Python, PHP, C++, C#, тд. Со знанием различных фреймворков, библиотек и инструментов. Специалистов различного уровня: Junior, Middle, Senior, Lead. Подбор DevOps инженеров. Также имею опыт в подборе и оценке специалистов на менеджерские позиции.
На сайте с 2020 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Инесса помогла найти очень редкого специалиста, кто разбирается в электроне и кодеках. Сфера:ИТ Понравилась скорость работы, с момента обращения прошли всего сутки, когда мы получили первых кандидатов с релевантным ...
Добрый день, хочу оставить отзыв о работе агентства Марии Шеремет. Нашла Марию на HR TIME и предложила ей подобрать для меня программиста SQL и руководителя отдела разработки. На мой взгляд, вакансии были...
Залифа крайне ответственно подошла к нашему запросу (поиск Backend-разработчика) и буквально за 2 недели закрыла вакансию, хотя там были свои трудности и другие многие специалисты не брались за нашу вакансию, а если б...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
«Вы наняли звезду, а через полгода она уходит в астрал». Точка невозврата, которую HR и CEO часто пропускают
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.