Подбор тестировщиков в Санкт-Петербурге

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Екатерина Глебовская - эксперт HRTime
Екатерина Глебовская Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6

Предлагаю свои услуги в профессиональном подборе QA-специалистов ручного функционального тестирования (РФТ): от стажеров до тестировщиков всех уровней (джуниор, мидл, синьор, лид) Занимаюсь подбором персонала более 15 лет. Сотрудничаю как с крупными (более 2000 в штате), так и со средними и небольшими компаниями. Веду полный цикл подбора: поиск, отбор, первичные интервью с кандидатами (телефон, видеоконференция), организацию собеседования с руководителем, сбор рекомендаций, от

На сайте с 2012 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 42

Награды в конкурсах 14

Работает удаленно

Павел - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе485

Благодаря нашей экспертизе в IT, мы хорошо знаем рынок и готовы предоставить лучших специалистов. Владеем самыми эффективными инструментами поиска, что позволяет нам найти кандидатов в кратчайшие сроки. В нашей команде есть IT разработчики, которые самостоятельно проводят техническое интервью. Также, помогаем стартапам полностью построить свой технобренд. Предоставим резюме через 3 дня после брифинга. Замена кандидата без оплаты, в период гарантийного с

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Чеченина Ольга - эксперт HRTime
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе585

Подбор специалистов QA. В зависимости от запроса как в штат компании, так и на аутсорс. Возможность скрининга резюме. Проведение и участие на всех этапах интервью, коснультационная поддержка во время всего процесса найма, а также адаптации сотрудника в период испытательного срока. Сопровождение кандидата по результатам встреч, обработка фидбека. Подбор специалистов по России, СНГ, международный поиск. Проведение интервью с англоговорящими кандидатами. 

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Юлия - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе676

Подберу опытных или начинающих :) тестировщиков в вашу компанию! Этапы работы по вакансии: Составление портрета необходимого кандидата Поиск кандидатов по различным источникам, в тотм числе есть доступ на hh Оценка кандидатов - собеседование, тестовые задания, тестирование. По мере нахождения и оценки кандидатов мной - направляю клиенту В случае согласования кандидата назначаю собеседование в офис заказчика. Контролирую

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Татьяна - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе786

Предлагаю услуги по подбору персонала в области информационных технологий.Подбор высококвалифицированных IT- специалистов для интересных и перспективных проектов : (указаны не все) Back-end и front-end разработчики (php, js, html);  C++ разработчики под Unix для highload-проектов 

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Родион Костерин - эксперт HRTime
от 75 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1074

Подберу вам тестировщика, QA инженера С хорошим коммерческим опытом (не вчерашнего выпускника курсов). Я умею правильно оценивать опыт работы.   Предоставлю вам резюме + видеозапись собеседований, чтобы вы уже на первичном этапе смогли вживую увидеть потенциальных кандидатов Цена за подбор определяется индивидуально, в зависимости от сложности задачи, но укладывается в указанные суммы.&n

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Юлия Фомичева - эксперт HRTime
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1794

Работаю в высоком темпе с ориентацией на результат, Задействую разные источники поиска, в т.ч. соц.сети, профессиональные чаты, executive search, рекомендации Качественно оцениваю кандидаов и предоставляю комментарии заказчику, Не боюсь работать в конкуренции, Веду свою базу кандидатов, Предоставляю гарантию на трудоустроенных кандидатов  

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Туровская Алла - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1843

Предлагаю услуги по подбору ИТ-специалистов. Имею опыт работы в крупных федеральных компаниях с различными сферами деятельности. Застройщик. Торгово-производстве наяву компания, компания разработчик ПО, розничные сети.                                       

На сайте с 2016 года

Работает удаленно

Ольга Петрова - эксперт HRTime
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2043

Опытный рекрутер, ведение одновременно от 3-х вакансий. Нахожу топ-менеджеров и ценных специалистов для лидеров рынка. Полный цикл подбора персонала в области разработки. Помогу быстро найти IT специалистов для стартапов, компаний и команд. Возьму IT рутину на себя. Освобожу ваше время и сэкономлю деньги. Продам кандидатам идею работать с вами. Мотивирую к продуктивной работе.

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Алиса Царева - эксперт HRTime
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2063

Опыт рекрутинга в ИТ более 5 лет Подбираю и в РФ и на территории СНГ и восточной европы От джуна до лида.  Стоимость :  100% месячного дохода сотрудника (или 1/12 годового дохода)  предоплата 10%  Гарантийная замена 1 мес  Официально – договор ИП  Также помогаю с разработкой системы адаптации, настройкой работы распределенных команд.  Перевожу сотрудников (разработ

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Профессионалы в найме, у которых не получилось вне найма

20 апреля 2026
13 ответов
Анна Долматова - эксперт HRTime

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор IT-персонала. Подбор тестировщиков в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
179 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.