Подбор 1С программистов в Санкт-Петербурге

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 14 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя18

Обеспечение деятельности всех информационных систем компании, ответственность за разработку IT-стратегии, создание IT-инфраструктуры для всех филиалов и отделов, решение всех вопросов, касающихся информационных технологий, необходимых для безупречной работы организации —всё это IT директор или CIO. Чтобы однажды занять такую позицию нужно выстроить сложный образовательный трек (сочетающий освоение бизнес-процессов и специальных технических навыков), а также собрать опыт усп

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 348

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя3

Оператор 1С несет ответственность за качественное и своевременное ведение учета в программе 1С Предприятие. Это важнейшая роль в учетной системе организации, способствующая точности и актуальности финансовой и складской отчетности. И очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! В современном бизнесе поиск специалиста данной сферы, если не знать всех тонкостей, становится все более сложной задачей. Организации сталкиваются с проблемой, когда нанятые сотр

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Наталья Громова  - эксперт HRTime
Наталья Громова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе4 Отзывы исполнителя1

Разработка карты поиска специалиста со 100% индивидуальными параметрами именно для вашей организации, с учетом специфики и нюансов вашей ниши на рынке. Поиск соискателей в нашей личной базе. Проверка знаний и навыков кандидата. Проверка опыта работы, личных данных, достижений на прошлом месте работы и рекомендаций от руководителей. Отбор самых успешных кандидатов при личных беседах. Назначение финальных собеседований с 2-3 специалистами

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 228

Работает удаленно

Елена Сверлова - эксперт HRTime
Елена Сверлова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе21 Отзывы исполнителя1

Уважаемые Партнеры! Предлагаю взаимовыгодное сотрудничество в рамках принципов и стандартов работы: 1.Зрелый профессионализм, соблюдение договоренностей 2. Структурированность, системность, четкость 3. Соблюдение этики и конфиденциальности 4. Индивидуальный подход к Клиенту, гибкость  5. Результат, соответствующий ожиданиям  

На сайте с 2021 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3

Оператор 1С — это ключевой специалист, ответственный за эффективное управление и эксплуатацию системы 1С в компании. Основная задача заключается в поддержании работоспособности программного обеспечения, автоматизации бизнес-процессов и обеспечении корректного учета данных. Этапы подбора 1.Разработка профиля кандидата: Мы согласовываем с заказчиком профиль должности, учитывая: Специфику отрасли и задачи, которые стоят перед опер

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 235

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Ирина Андреева - эксперт HRTime
PRO В топ 10
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе65

Грамотно подобранный программист 1С обеспечивает стабильную работу учетных систем, своевременную доработку конфигураций и эффективную автоматизацию бизнес-процессов. Ошибка при найме может привести к сбоям в работе баз данных, ошибкам учета, затягиванию проектов и дополнительным расходам компании.Осуществляется подбор специалистов на вакансии:Программист 1Сразработчик 1Сведущий программист 1Сстарший программист 1Синженер-программист 1Спро

На сайте с 2026 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Людмила Добровольская - эксперт HRTime
Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе163 Отзывы исполнителя1

Занимаюсь подбором персонала более 10 лет. Опыт успешного подбора персонала в сфере Информационных технологий. А именно- Web Developers SharePoint Web Developers (PHP, Python, Node.js, RoR, JS (React, Angular) etc.) C/C++/C#, Python , Java developers и др. в т.ч. с языками программирования Go, Swft, Hack, Rust, Kotlin, Scala, D, Haskell, Clojure, OCaml и др. Mobile Developers (iOS, Android)  Data Scientist Softwar

На сайте с 2020 года

Статей 16

Работает удаленно

KeyStaff Consulting LLC - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе463

Мы предлагаем услугу по подбору высококвалифицированного персонала для бизнеса. Благодаря объединению функций HR- и бизнес-консалтинга с технологиями проектного управления, становится возможным решение Ваших задач по принципу «одного окна»: от первичной диагностики потребности до ее комплексной проработки. Это существенно сокращает финансовые и временные затраты на получение целевого результата. Эксперты нашей компании занимаются поиском и отбором кандидатов с необходимыми

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

 Екатерина - эксперт HRTime
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе614

Готова помочь с подбором специалистов в IT-сфере на любую вакансию. Опыт работы в сфере подбора с 2013 г. Есть опыт работы в сфере подбора интернет-магазина, где часто приходилось подбирать IT-специалистов.  Есть обширный опыт поиска: Разработчиков: 1С (различные модули), SAP(различные модули), .NET, PHP, Perl, Python, Java, IOs, Android, Linux Kernel, Unix,  FreeBSD Системные архитекторов и тимлидов, Технических дире

На сайте с 2018 года

Работает удаленно

Татьяна Мурашко - эксперт HRTime
Автор статей
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе804

Приветствую Вас! Предоставляю услугу комплексного подбора программиста 1С на позицию middle, а также оценку кандидата с использованием методов MBTI и DISC спициализировано для сферы услуг HoReCa.Понимая, что эффективный подбор специалистов является критически важным фактором для успешного развития сферы услуг, я готова предоставить свой опыт и экспертизу в области подбора и оценки персонала. Комплексный подбор 1С middle программиста, осуществляемый путем тщательного анализ

На сайте с 2022 года

Статей 5

Работает удаленно

Ксения Петрова - эксперт HRTime
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе852

Предлагаю услугу экспертного подбора IT специалистов: аналитики, разработчики, програмисты. Имею опыт подбора указанных категорий персонала более  3 лет для  предприятий различных отраслей, в большей степени для малого и среднего бизнеса.  Наличие ИП, оплата по факту выхода сотрудника на работу. Гарантия на период испытательного срока.

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Родион Костерин - эксперт HRTime
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1074

Здравствуйте! Меня зовут Родион Костерин. Помогу вам подобрать  компетентного программиста 1С. Умею закрывать практически любые вакансии. Могу разобраться в каждой профессии и понять, какими знаниями, навыками и качествами должен обладать кандидат или кандидатка =). Работаю с проектами по всей России.

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Александра Щеглова - эксперт HRTime
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1232

Подбор программистов 1с под задачи и требования компании с  оценкой hard и soft skills,  также подбор под проектную деятельность. Имеются различные каналы подбора персонала, в том числе и своя наработанная база успешных кандидатов.  Если подобранный сотрудник не подходит по результатам адаптации, предлагается бесплатная замена в течение до 3 месяцев. Дополнительно оговариваются условия.

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Анастасия Абрашитова - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе4214

Предлагаю услуги по рекрутингу в IT. Работала с разными программистами, по вакансиям с различными ЯП. Готова  обсудить условия и приступить к поиску 1С разработчика.Буду мониторить и оперетивно реагировать на обновления рынка на Hh.ru, осуществлять поиск по соцсетям.  Могу проводить первичное телефонное интервью с кандидатами, после чего показывать вам их резюме с краткими комментариями для оценки вашими техническими специалистами.  

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Александра Смагина - эксперт HRTime
Александра Смагина
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Выражаем благодарность рекрутинговому агентству Александры Смагиной за профессиональный и оперативный подбор...

13 марта 2022

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Что сотрудники ждут от работодателей сегодня? Привет, ...

24 июня 2026
6 ответов
Екатерина Парипа - эксперт HRTime

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор IT-персонала. Подбор 1С программистов в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
184 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.