Подбор руководителей высшего звена в Санкт-Петербурге

В данном разделе каталога вы можете выбрать рекрутера или кадровое агентство для вашей компании:

По запросу "Подбор руководителей высшего звена в Санкт-Петербурге" найдено 1178 услуг

Цена услуг от 90 000 ₽ до 150 000 ₽

8 245+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Уварова Елена

Очень хвалят

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

28 Отзывов, 480 услуг

PRO Автор статей Спецзаказы

Подбор руководителей среднего и высшего звена. Прямой поиск персонала. Подбор HR-директора

от 80 000 ₽

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но, если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за собой команду к новым вершинам, а компа

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 334

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Заказывали подбор директора по маркетингу. Очень долго ждали. Но потом сразу прислали трое, которые соответствовали заявленным требованиям. Взяли "крепкого середняка". Пока без восторгов, но и без про...”

Написать сообщение

Екатерина Глебовская

Очень хвалят

Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант

26 Отзывов, 122 услуги

PRO Автор статей Спецзаказы

Подбор руководителей среднего и высшего звена в торговле, производстве, строительстве и IT-сфере

от 100 000 ₽

Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр

На сайте с 2012 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 42

Награды в конкурсах 14

Работает удаленно

Мария оставил(а) отзыв

“Показала себя как профессионал с большой буквы. С Екатериной работать было легко , очень быстро сориентировалась в специфике компании, качественно и в короткий срок подобрала кандидата в компанию. Спасибо...”

Написать сообщение

Светлана

Подбор персонала, карьерное консультирование

3 Отзыва, 10 услуг

PRO

Подбор управленческого персонала среднего и высшего звена, специалистов

договорная

Занимаюсь внешним рекрутингом с 2007 года. Успешно сотрудничала с компаниями в различных сферах деятельности - производство, торговля, оказание услуг, финансы и т.п..Осуществляю самостоятельный поиск и подбор персонала, провожу телефонные и skype-интервью.В поиске использую СМИ, Интернет и др. Размещаю вакансии на специализированных ресурсах. Имеется собственная база данных по кандидатам.

На сайте с 2013 года

Сертификация пройдена

Работает удаленно

Михаил оставил(а) отзыв

“Хочу выразить благодарность Светлане, за успешный подбор персонала. Подобранным кандидатом доволен. Работа по подбору выполнена быстро и качественно!”

Написать сообщение

HR - Агентство NEW FORMAT

Очень хвалят

NEW - HR "MANAGER" Подбор_ИДЕАЛЬНОЙ_команды для Вашего БИЗНЕСА!

555 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор руководителей среднего и высшего звена

от 60 000 ₽

Менеджеры высшего уровня выполняют три основные функции: во-первых, это сохранение и поддержание целостности компании, во-вторых, разработка политики компании, миссии и стратегии, в-третьих, предоставление услуг, которые позволяют получить экономию за счет расширения сферы влияния. Однако организация приводится в движение не топ-менеджерами, а средним уровнем управления, поэтому в последнее время во всем мире наблюдается тенденция к сокращению менеджеров высшего уровня управлени

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Написать сообщение

Алексеева Галина

Очень хвалят

🌎 HRD для бизнеса: подбор, мотивация, оценка, обучение. Карьера

299 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор руководителей среднего и высшего звена для торговых, производственных, строительных и IT-компаний

от 100 000 ₽

Ваш бизнес достоин лидеров: профессиональный поиск и подбор руководителей, способных задать настоящий вектор развития Успех любой компании в торговле, производстве, строительстве и IT напрямую зависит от уровня управленческой команды. Именно топ- и мидл-менеджеры реализуют стратегию и создают культуру, вдохновляют команды и выводят бизнес на новые высоты. Я предлагаю услугу результативного поиска и подбора руководящих кадров, ориентированную на компании, для которых важ

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 218

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Написать сообщение

Екатерина Глебовская

Очень хвалят

Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант

26 Отзывов, 122 услуги

PRO Автор статей Спецзаказы

Подбор руководителей среднего и высшего звена в торговле, производстве, строительстве и IT-сфере

от 100 000 ₽

На сайте с 2012 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 42

Награды в конкурсах 14

Работает удаленно

Виталий оставил(а) отзыв

“Несмотря на достаточно сложный и объемный запрос задача выполнена качественно и в срок. Спасибо, Екатерина! Искренне рекомендую Вас как профессионала высокого уровня. Оптимальное сочетание цена\качество....”

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Подбор персонала”

20 лучших рекрутеров по подбору инженеров

20 лучших IT-рекрутеров

20 лучших рекрутеров по подбору продавцов

MPSTAFF

HR- агентство полного цикла работы с персоналом

3 услуги

PRO

Закрытие вакансий руководителей высшего звена

от 160 000 ₽

Средний срок закрытия вакансии до 2- х месяцев. На 5-7 день мы представляем первых кандидатов на рассмотрение и далее проводим по воронке найма. По каждому кандидату у вас будет: его резюме, запись видеособеседования, заполненный лист компетенций, результаты ассессмента и наша краткая характеристика. Если кандидат вам понравился, то мы назначаем вам с ним собеседование и присутствуем на встрече, что бы помогать в проведении и координировать. При положительном при

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Светлана Иванова

Подбор персонала. Оценка персонала. Организационный консалтинг.

4 Отзыва, 3 услуги

Автор статей

Подбор специалистов, руководителей среднего и высшего звена

договорная

235

Наша команда занимается поиском специалистов, руководителей среднего и высшего звена в различных сферах деятельности. Подробнее о процессе подбора персонала: Используем: маркетинговые инструменты при поиске персонала; метод Executive search: поиск по компаниям; boolean search. Обязательный первичный отбор кандидатов: оценка по личным и профессиональным компетенциям, применение профессиональных тестов и кейсов при необходимости. Регулярная обратная св

На сайте с 2022 года

Статей 4

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Работа, проделанная компанией «Кадры Есть!» была результативной и привела к успешному найму в ЗАО «СимРэйл» профессионалов.Партнерские отношения с Компанией «Кадры Есть!»...”

Написать сообщение

Людмила Добровольская

HR-эксперт | Помогаю лучшим работодателям найти талантливых сотрудников

1 Отзыв, 15 услуг

Автор статей

Подбор руководителей высшего и среднего звена в том числе с применением Executive search

от 30 000 ₽

153

Подбор руководителей высшего и среднего звена в сфере строительства, производства, ВЭД, логистики и оптовой торговли. Специализируемся на профессиональном отборе специалистов из разных сфер деятельности различного уровня. От высококвалифицированных it-специалистов и топ менеджеров (Executive search), руководителей среднего звена и менеджеров

На сайте с 2020 года

Статей 16

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“I’ve had the pleasure of working with Liudmila as an employer looking to fill our remote contract positions. I find Liudmila to be very engaging, trustworthy, and dependable. She has a wealth of...”

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Марина Янгляева

HR BP, рекрутер, hr-эксперт, кадровый консультант.

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Большое спасибо Прониной Марине за помощь в поиске ключевых сотрудников: проджект-менеджера и менеджера по продажам. В короткие сроки нашла сотрудников, которые начали с первых месяцев показывать хороший...

20 ноября 2023

Подбор проджект-менеджера и менеджера по продажам

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Наша компания 000 «ПОБЕДА-РЕМОНТ» (специализация-Строительство) обратилась к Никитенко Яне для закрытия нескольких вакансий. Задача стояла непростая - подобрать несколько разноплановых специалистов,...

13 декабря 2019

Отзыв о сотрудничестве в подборе персонала от компании "ПОБЕДА -РЕМОНТ"

Светлана Иванова

Подбор персонала. Оценка персонала. Организационный консалтинг.

Автор статей

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Работа, проделанная компанией «Кадры Есть!» была результативной и привела к успешному найму в ЗАО «СимРэйл» профессионалов.Партнерские отношения с Компанией «Кадры Есть!»...

11 июля 2022

Подбор профессионалов

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Внешний рекрутер — помощник HR или лишняя головная боль? Коллеги, вопрос на миллион: когда внешний ...

18 декабря 2025

15 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор руководителей. Подбор руководителей высшего звена в Санкт-Петербурге”

Как выбрать рекрутера в Санкт-Петербурге?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать подбор руководителей высшего звена в Санкт-Петербурге?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на подбор руководителей высшего звена в Санкт-Петербурге?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Подбор руководителей высшего звена в Санкт-Петербурге

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подбор руководителей среднего и высшего звена. Прямой поиск персонала. Подбор HR-директора

Подбор руководителей среднего и высшего звена в торговле, производстве, строительстве и IT-сфере

Подбор управленческого персонала среднего и высшего звена, специалистов

Подбор руководителей среднего и высшего звена

Подбор руководителей среднего и высшего звена для торговых, производственных, строительных и IT-компаний

Подбор руководителей среднего и высшего звена в торговле, производстве, строительстве и IT-сфере

Закрытие вакансий руководителей высшего звена

Подбор специалистов, руководителей среднего и высшего звена

Подбор руководителей высшего и среднего звена в том числе с применением Executive search

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Отзывы об исполнителях

Спроси HR-эксперта

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор руководителей. Подбор руководителей высшего звена в Санкт-Петербурге”

Как заказать услугу?

Что включает в себя рейтинг исполнителя?