Executive Search в Санкт-Петербурге

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 536+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Ирина Андреева - эксперт HRTime
PRO В топ 10
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе66

Подбор руководителя, который сможет решать стратегические задачи Вашего бизнеса.Специализация на Executive Search:• Генеральные директора;• Коммерческие директора;• Финансовые директора;• Руководители подразделений;• Директора по продажам;• CTO, CIO, CMO и другие топ-менеджеры.Что входит в услугу:✔ Анализ рынка специалистов;✔ Поиск кандидатов, которые не размещают резюме;&

На сайте с 2026 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Людмила Добровольская - эксперт HRTime
Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе160 Отзывы исполнителя1

Подбор руководителей высшего и среднего звена в сфере строительства, производства, ВЭД, логистики  и оптовой торговли. Специализируемся на профессиональном отборе специалистов из разных сфер деятельности различного уровня. От высококвалифицированных it-специалистов и топ менеджеров (Executive search),  руководителей среднего звена и менеджеров 

На сайте с 2020 года

Статей 16

Работает удаленно

HR-студия Анастасии Церковниковой - эксперт HRTime
Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе194 Отзывы исполнителя1

Уважаемые заказчики, предлагаю найти для вашей компании лучших руководителей отделов с использованием технологии Executive Search. Состав услуги: Глубокий анализ рынка: детальное исследование вашей отрасли и рынка, чтобы определить наиболее подходящие каналы поиска.  Разработка и реализация стратегии поиска: поиск потенциальных кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях и профессиональных сообщества, запуск рефе

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Статей 3

Работает удаленно

Анна Иванченко - эксперт HRTime
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе963 Отзывы исполнителя1

Executive search- активный прямой поиск топ-менеджеров, руководителей среднего звена и узкопрофильных специалистов, среди тех, кто в настоящее время трудоустроен и не заинтересован в смене работы. Headhunting-переманивание конкретных кандидатов в компанию-Заказчика. Закрытие сложных и редких вакансий. Креативный подход. Конфиденциальность.

На сайте с 2019 года

Статей 2

Работает удаленно

Ирина Маторова - эксперт HRTime
Автор статей
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе232

Знание особенностей работы торговых предприятий (розница, В2В, В2С), производственных предприятий (металлоконструкции, автосервисы, лесопереработка), золотодобыча,  позволяют грамотно, каественно, в короткие сроки найти кандидатов и закрыть ваши вакансии. созвон с Заказчиком, снятие запроса. заключение договора найма персонала. поиск кандидатов, провведение первичных собеседований, представление резюме отобранных кандидатов Зааказчику. при нео

На сайте с 2017 года

Статей 7

Работает удаленно

Дмитрий - эксперт HRTime
Автор статей
от 150 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе436

Каждая компания уникальна. Тем ценнее получить в свою команду высококвалифицированного сотрудника с глубоким пониманием специфики отрасли деятельности. ExecutiveSearch - это прямой подбор кандидата. Вы можете обозначить профиль кандидата - и мы подберем несколько специалистов, отвечающих Вашим требованиям. 

На сайте с 2014 года

Статей 2

Работает удаленно

Елена Белихова - эксперт HRTime
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1053

В Grow Consulting мы предлагаем не просто подбор, а партнёрскую модель поиска управленцев и редких специалистов, ориентированную на стратегические цели вашего бизнеса. Мы знаем, как важно найти не просто профессионала, а человека, который разделяет ваши ценности, усилит команду и принесёт результат. 📌 Кого подбираем:

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Сергей  - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе2445

Предлагаю услуги по подбору ИТР/IT/Executive searh/Managment selection. Имею опыт оценки личностных и профессиональных качеств (компетенций), проведения структурированного интервью, кейс-интервью. Имею серьезный практический опыт организации процессов отбора (managment selection/executive search) и теоретические знания процедур развития и мотивации персонала.К ключевым личностным и профессиональным качествам можно отнести коммуникабельность, грамотную речь, высокий уровень м

На сайте с 2013 года

Работает удаленно

HR Solutions - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе3290

Уже более 15 лет предоставляем кадровые решения для наших клиентов по всей России. Executive search, поиск редких отраслевых профессионалов, подбор кадров высшего звена. Первые кандидаты уже в течении 3х дней. Актуальная база соискателей, гарантия на замену специалиста - 3 месяца. Конфиденциальность. 

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Александр - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе4419

Предлагаю услуги по подбору персонала. Подбор резюме, обзвон кандидатов, приглашение кандидатов на собеседование, проведение собеседований по Вашему заказу.  Имею большой опыт в подборе персонала, в т.ч. удаленно. Нахожусь в Санкт-Петербурге.  Оплата за оказанные услуги на расчетный счет (ИП), банковскую карту, наличные. Как вариант возможны Web Money.

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

 Евгения - эксперт HRTime
Евгения
PRO Автор статей
Андрей Абраменков оставил(а) отзыв
Рейтинг

Обратились к Евгении в конце августа 2021 года с просьбой в подборе РОПа. Евгения задала правильные вопросы, чтобы...

1 октября 2021

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Профессионалы в найме, у которых не получилось вне найма

20 апреля 2026
13 ответов
Анна Долматова - эксперт HRTime

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор руководителей. Executive Search в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
157 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.