Подбор персонала в стартап в Москве

С чего начать? Какой персонал необходим на этапе становления? Какая структура результативна? Какую СРМ использовать? Как пропиисать регламенты, ДИ, ЛНА и т.п.? Как удержать персонал, мы всего-лишь, стартап? Как рассчитать KPI? Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал и многое другое. Но если у фирмы нет команды и флагмана, ее не спасут ни деньги, ни эксклюзивный продукт  – она может лишиться и того, и другого. 

Мы помогаем стартапам находить сильных и гибких специалистов, способных расти вместе с проектом, работать в условиях неопределённости и добиваться результатов. Подбираем как первых сотрудников в команду, так и узкопрофильных экспертов, тимлидов, CTO, маркетологов и продажников. Наш подход — это не просто подбор по резюме, а поиск единомышленников, готовых вкладываться в идею и делать продукт. Какие специалисты востребованы в стартапах Технический блок:

Добрый день! Меня зовут Дарья и мое кадровое агентство "DARYA LEVINA" с 2016 года успешно подбирает персонал для различных сфер бизнеса, в том числе сотрудников в растущие стартапы. Благодаря нашему опыту и обширной базе кандидатов, мы гарантируем быстрое и эффективное закрытие любой вакансии. Почему мы? Скорость: первые подходящие кандидаты будут готовы к рассмотрению уже через 2-3 дня после начала поиска. Гарантия качества:

Подбор персонала в стартап из сферы IT. Помогу сформировать лучшие команды разработки любым технологическим стеком!🚀 ✅Обеспечу постоянное сопровождение комплектации Ваших команд.✅Мой опыт более 15 лет в закрытии технических позиций уровня Middle / Senior / Team Lead / Architect / СТО.✅Направления: Front-end, Back-end, Full-stack, DevOps, QA Avtomation, BD, Mobile и др.✅Первых релевантных кандидатов предоставлю в течении 3-7 дней

Вы открываете производство с нуля? Вам срочно нужен квалифицированный персонал "еще вчера"? Я качествоенно и в короткий срок решу самую сложною задачу в подборе песонала для производства. Работаю по направлениям: машиностроение и приборостроение, металлообработка, высокотехнологичные производства, сборочные производства из радиоэлектронных компонентов, деревообработка, пищевая и химическая промышленность. 

Уважаемые клиенты, ЗНАК на связи! Вот уже 8 лет мы с гордостью предоставляем Вам наши профессиональные услуги и команду экспертов, объединённых страстью к подбору персонала и стремлением к совершенству. Мы имеем обширный опыт в подборе специалисто в стартапы разных ниш, от строительства до it. Мы гарантируем: Быстрый старт: благодаря обширной базе соискателей, ваши вакансии будут закрыты в кратчайшие сроки. Гарантированный

Добрый день! Меня зовут Леонид Прошутинский, занимаюсь подбором сотрудников более 5 лет. Имею экспертизу по найму в отделы продаж, закупок, маркетинга, диджитал, маркетплейсов, в финансовый блок. От ассистентов до топов. Постоянно работаю с 13 компаниями. Индивидуальный подход. Глубоко разбираюсь в бизнес-процессах. Собирал команду для топового дистрибьютора электронных компонентов.

Помогу с "нуля" и "под ключ" подобрать персонал в страртапы. Имею опыт работы с разными нишами бизнеса, что помогает понять цель и качественно подобрать персонал под индивидуальную стратегию развития компании. Так же помогу настроить работу начинающего отдела рекрутинга, выбрать актуальные и эффективные источники поиска на текущем этапе.

Если вы открыли свое дело и Вам нужен персонал, мы готовы его найти! Мы можем найти высоковалифицированного руководителя отдела продаж и вместе с ним собрать команду продуктивных менеджеров, либо подобрать специалистов call-центра, а может и найти профессиональный состав для салона красоты. Мы ищем – вы выбираете!

Найду подходящий для стартапа персонал. На старте буферного роста компаниям требуются люди, чей темперамент совпадает с данным этапом развития бизнеса. Люблю масштабировать начинающих. Делаю конкурсный найм для менеджеров. Проверяю на знание предметной области. Спустя 7-10 дней после подписания договора и старта поиска предоставлю до 10 релевантных Вашим задачам менеджеров и организую общую конференцию в зуме / скайпе, где выступлю в качестве модератора встречи и проведу конкурс