“"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать...”

Уварова Елена

425 отзывов

По запросу "Подбор менеджеров по работе с клиентами" найдено 146 услуг

Средняя цена услуги от 1.000 ₽ до 90.000 ₽

7 794 подтвержденных отзыва заказчиков HRTime со средней оценкой 4,48

Опубликуйте заказ и получите
первые предложения в течение часа

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному рекрутеру

Список возможных вопросов:

какие сроки подбора?
какая стоимость с гарантиями?
используете ли прямой поиск?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Уварова Елена 1 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 425

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Подбор менеджера по продажам услуг, оптовым, b2b, по работе с клиентами, удаленного менеджера по продажам

22 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 60 000 ₽

"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день. Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики....

“Надёжная компания по подбору сотрудников. Нам нужна была команда коммерческого блока. 2 РОПа и 12 менеджеров по продажам. Все соискатели пришедшие на собеседование от HR business, были допущены к стажировке....

Все отзывы - 22

Светлана Софиева 5 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 124

Сочи

PROТОП-100ТОП-30

Подбор менеджеров по продажам/по работе с клиентами

8 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 70 000 ₽

Предлагаю Вам свой 10 летный опыт в подборе персонале. Наверное одна из самых полулярных и важных позиций в подборе, это менеджер по продажам, те сотрудники, которые приносят непостредственную прибыль компании. Здесь очень важно не ошибиться с выбором, т.к. продажи бывают не только быстрые но и дительные, где проекты тянутся до 2 лет и более. Что бы...

“Обратились к Светлане за подбором менеджера по продажам — ее команда сработала чётко и быстро. Прислали сильных кандидатов, один подошёл идеально. Уже в первый месяц у нас пошли результаты. Спасибо!

Все отзывы - 8

HR - Агентство 2 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 149

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Подбор менеджеров по продажам, развитию, работе с клиентами

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 60 000 ₽

Менеджер — это специалист, который управляет проектами или отделом компании, следит за производством и оборотом товаров, контролирует распределение ресурсов и качество предоставления услуг и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! В современном бизнесе поиск специалиста данной сферы, если не знать всех тонкостей, становится...

“Работаем не первый раз, как всегда профессиональный и индивидуальный подход, кандидаты тщательно отобраны. Спасибо!

Все отзывы - 2

HighLine 17 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 53

Москва

PROТОП-100

Подбор менеджеров по работы с клиентами в любой сектор

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 15 000 ₽

Почему стоит сотрудничать именно с нами? Мы не просто выкладываем вакансии как делают это все, наши колл-центры обрабатывают огромное количество потенциальных кандидатов и отбирают для вас именно тех кто вам нужен. Наверняка подбирая себе персонал вы уже делали это и сами и осознав как это трудно решили нанять тех кто сделает это за вас. Поэтому если...

“Заказала в компании Highline подбор опытных и профессиональных менеджеров по работе с килентами для повышения продаж. Сотрудничеством довольна, уже буквально на следующий день пришли первые кандидаты с...

Все отзывы - 2

Лучшие исполнители сайта в разделе "Подбор персонала"

20 лучших рекрутеров по подбору продавцов 20 лучших рекрутеров по подбору инженеров 20 лучших IT-рекрутеров

Вера 8 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 21

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Подбор менеджеров по работе с клиентами

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 3 500 ₽

Предлагаю организовать процесс подбора персонала на вакансию - Менеджеры по работе с клиентами/по продажам. Это самые востребованные специалисты на рынке труда, не все рекрутеры беруться за выполнение данной задачи,т.к. достаточно трудно привлечь востребованных специалистов в компанию, особенно при отсутствии белой высокой зарплаты,...

“Всем привет! Со своей стороны, как работодатель хочу дать обратную связь по работе с Верой. У нас изначально все было четко и по договоренностям. Даже в некотором роде на элементе доверия со стороны Веры...

Все отзывы - 1

Воропаева Ольга 10 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 231

Санкт-Петербург

PROТОП-100ТОП-30

Подбор Руководителя клиентского сервиса

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 90 000 ₽

Услуга может включать в себя следующие компоненты: Создание профайла руководителя, оценку функционала действующего персонала. Помощь в формировании заявки на подбор сотрудника. Управление вашей вакансией на любых работных сайтах от лица и за счет вашей компании. Подборку резюме, приобретение контактов соискателей. Информационную поддержку. Телефонное...

“Хочу выразить огромную благодарность сайту и отдельно Ольге Воропаевой за помощь в подборе менеджера по тендерам! Наша компания уже неоднократно сотрудничала с Ольгой в подборе персонала на разные позиции...

Все отзывы - 1

HR - Агентство 6 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Подбор менеджеров по работе с клиентами

Цена от 40 000 ₽

Мы предоставляем услугу подбора менеджеров по работе с клиентами для компаний, которым важно не просто привлечение, но и удержание клиентов, построение лояльности, сервисного взаимодействия и повторных продаж. Подбираем специалистов, способных грамотно сопровождать клиентов, решать задачи и усиливать доверие к вашему бизнесу. Мы подбираем менеджеров:...

Дарья Левина 11 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 24

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Подбор менеджеров по работе с клиентами

Цена от 30 000 ₽

Добрый день! Меня зовут Дарья Левина, я основатель кадрового агентства "DARYA LEVINA". На протяжении 8 лет мы успешно подбираем специалистов различных профилей, в том числе менеджеров по работе с клиентами. Мы понимаем, насколько важно найти сотрудника, способного не только эффективно взаимодействовать с клиентами, но и выстраивать долгосрочные отношения....

Екатерина Парипа 14 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Подбор менеджеров по продажам, развитию, работе с клиентами

Цена от 60 000 ₽

Трехступенчатая система отбора менеджеров. Размещение более чем на 50 площадках: работные сайты, соц.сети, телеграм-каналы. 14 дней – средний срок закрытия вакансии. Гарантия на подбор до 2 месяцев. Преимущества работы со мной: фиксированная стоимость подбора: стоимость подбора не зависит от оклада и годовой з/п кандидата; оперативный подбор:...

Мария Волкова 16 место в рейтинге

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Подбор менеджера по продажам услуг, оптовым, b2b, по работе с клиентами

Цена от 30 000 ₽

Если вам нужен менеджер по продажам, который сразу начнет приносить результат, моя услуга решает эту задачу с первых дней. Вы получаете не просто специалиста с опытом, а человека, способного увеличивать продажи, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и эффективно работать с корпоративным сегментом. Что вы реально получаете: Я подбираю менеджеров...

Анастасия Баклыкова 18 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 33

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Подбор менеджера по работе с клиентами в сфере строительства

Цена договор.

Подбор менеджера по работе с клиентами в сфере строительства: договорённости, сроки и документы под контролем В стройке клиентский сервис — это не «ответить на звонок». Это вести объект по этапам, согласовывать изменения, держать в порядке КС-2/КС-3, исполнительную документацию и сроки, вовремя подключать ПТО, участки и снабжение....

Елена Урина 19 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 25

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Подбор менеджеров по работе с клиентами

Цена от 60 000 ₽

Быстро и и качественно поможем решить вопрос с квалифицированными кадрами. Если Вы зашли в тупик с поиском специалиста, у Вас нет времени на подбор, то мы оперативно подключимся и найдем лучших кандидатов. Более 300 успешных кейсов в работе. Наши сотрудники трудятся в компаниях на территории всей России. Короткие сроки закрытия вакансии от 3-х дней...

Денис Кузьмин 21 место в рейтинге

Ярославль

PROТОП-100

Подбор менеджеров по работе с клиентами

Цена от 20 000 ₽

Здравствуйте. Меня зовут Денис. Предлагаю Вам сотрудничество по подбору персонала. А именно сотрудников на должность менеджеров по работе с клиентами. Имею опыт подбора точечного и массового характера. Рассмотрю любые предложения. Готов к сотрудничеству и обсуждению деталей. Настроен на долговременное сотрудничество на выгодных для Вас условиях! Я очень...

THEЛюди 46 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Подбор менеджера по работе с клиентами

Цена от 40 000 ₽

В мире, где качество обслуживания клиентов может определить успех или провал бизнеса, вакансии менеджеров по работе с клиентами занимают особое место. В моей практике в HR-компании я многократно сталкивалась с подбором таких специалистов и поняла, насколько важно найти не просто кандидата, а именно того, кто сможет стать лицом компании и её голосом...

Капибара Рекрутинг 70 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Подбор менеджера по работе с клиентами/аккаунт менеджера

Цена от 50 000 ₽

Аккаунт-менеджер — это специалист, который удерживает клиентов, развивает отношения, отвечает за качество коммуникации и обеспечивает стабильный рост выручки. Для многих компаний именно работа аккаунтов определяет уровень лояльности клиентов и долгосрочный успех. Мы — команда рекрутеров, которая глубоко понимает специфику этой роли: чем...

Багаж и опыт крупных корпораций - кому и где нужен?

"Давайте вспомним себя, своих коллег, кто проработал 10-15-20 и т.д. лет в крупных..."

18 апреля 2025 ответов: 13

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Специфика и особенности подбора менеджеров по работе с клиентами

Менеджеры по работе с клиентами отличаются набором личностных компетенций от менеджеров по продажам. Поэтому подбирая эту категорию сотрудников нужно в первую очередь обращать внимание на людей, которые ориентированы в своей работе больше на процесс. Кроме этого они должны иметь предпочтительно экономическое, юридическое или психологическое образование (зависит от рода деятельности компании).

Подбор менеджеров по работе с клиентами. Каталог услуг HRTIME

Очень хорошим знаком является наличие у кандидата пройденных самостоятельно тренингов и курсов. Это свидетельствует о том, что кандидат заботится о своем профессиональном и личностном росте. Кроме этого, для успешной работы с клиентами понадобятся знания основ маркетинга, администрирования и продукта, который предоставляется компанией.

Обязательно при подборе менеджеров по работе с клиентами нужно проверять делал ли кандидат презентации на предыдущих местах работы, какую документацию он вел, знаком ли он с деловым этикетом и с каким типом клиентов ему чаще всего приходилось взаимодействовать. Не лишним будет умение работать с большими объемами информации, уметь ее анализировать и структурировать. Менеджер по работе с клиентами должен отличаться высоким уровнем стрессоустойчивости и умением разрешать любые конфликтные ситуации.

При подборе менеджеров по работе с клиентами очень часто при общении с кандидатами приходится подчеркивать, что позиция не предусматривает активных продаж. Задачи менеджера по работе с клиентами заключаются в том, чтобы сопровождать сделку документально и проследить, выполнение всех договоренностей. Поэтому очень часто в обязанности менеджера входят контроль дебиторской задолженности, а также контроль отгрузки товара.

Задач немало и справится со всеми ими, может только организованный человек, способный делать несколько дел одновременно и правильно расставлять приоритеты. После того, как вы выбрали и сгруппировали обязанности нужно их расставить относительно степени значимости и в соответствии с приоритетными обязанностями сформулировать требования к вакансии и личности кандидата.

Также при подборе менеджеров по работе с клиентами следует заранее учесть варианты, на которые можно будет отступить при недостаточном количестве кандидатов. Но в большинстве случаев после анализа резюме на формальное соответствие позиции набирается некоторое количество кандидатов для приглашения на личное собеседование. При личном интервью лучше всего использовать кроме стандартных вопросов специальные задачи, которые будут моделировать стандартные и нестандартные ситуации, возникающие в рабочем процессе.