Подбор и аттестация персонала в Санкт-Петербурге

Руководители - ключевые сотрудники в компании. От грамотного подбора ТОП-персонала зависит эффективность всего бизнеса. Знаю, как привлечь в компанию такого управленца, который даст максимальный результат собственнику. Занимаюсь подбором персонала более 15 лет. Сотрудничаю как с крупными (более 2000 в штате), так и со средними и небольшими компаниями. За время работы закрыты десятки вакансий на руководящие позиции. Работаю с компаниями по всей Росс

Ищете лучших специалистов для вашего ресторана или отеля? Я  HR-эксперт в сегменте HoReCa с более чем 8-летним опытом работы в премиум ресторанах, сетевых ресторанах, отелях уровня 4-5*. Глубокое понимание специфики индустрии гостеприимства  позволяет находить кандидатов, идеально подходящих именно для вашего бизнеса. Мои Услуги: Поиск и подбор ТОП-менеджеров и руководителей среднего звена: Успешный опыт подбора генеральны

Возьму на себя профессиональный рекрутинг персонала различного уровня, функционала и набора компетенций в сфере услуг  от сотрудников линейного уровня до руководящих позиций. Учитываю ваши пожелания и набор требований под каждую штатную единицу. Опционально готова предложить: сопровождение/оценка собеседований оффлайн и дистанционно (видео наблюдение), составление скрипта телефонного собеседования, если есть сомнения в уровне Вашей подготовки, оценка кандидата на итоговом этапе.

Помогу в подборе Директора по персоналу/HRD/HRBP. HR-директор – является проводником кадровой политики и мировоззрения собственника компании. Поэтому очень важно подобрать человека, который, с одной стороны, сработается с собственником/генеральным директором, с другой, будет вызывать уважение и доверие со стороны персонала.  Я искренне в этом убеждена и работаю именно на данную задачу.  Услуга может включать в себя: Помощь в формирование з

При выходе на рынок труда кандидату важно понимать на какой уровень дохода, на какую зарплату он может рассчитывать. Часто причина длительного и неуспешного поиска работы может быть в нереалистичных зарплатных ожиданиях соискателя, не соответствующие его опыту, компетенциям и уровню квалификации. Но, может быть и совсем другая история, когда соискатель недооценивает себя и принимает предложение о работе на меньшие деньги, которые мог бы получать. Кандидаты, которые не

✨Меня зовут Ольга, я — опытный рекрутер в строительной сфере.  Уже более 7 лет я специализируюсь на подборе лучших специалистов, включая инженеров ПТО, инженеров-геодезистов, инженеров строительного контроля и других ключевых специалистов для успешного завершения строительных проектов.  Если вам нужны профессиональные специалисты для строительс

Помогу вам подобрать лучших кандидатов за короткий срок! Направляю вам только тех кандидатов, которые прошли личное интервью.  Подбор административного персонала - это важная, но рутинная функция, которую лучше передать в руки профессионалов. Начинаю работу в день подписания заявки на подбор. Работа по договору. Гарантия на услугу до 3 месяцев, бесплатная замена.

Мы предоставляем уникальную услугу рекрутера на аутсорсинг. Опытный HR работает только с вашей компанией и закрывает сразу несколько позиций. В данном случае мы работаем как полноценный удаленный отдел персонала Вашей компании, при этом повышаем конверсию и улучшаем качество проработки кандидатов. У наших рекрутеров большой опыт подбора персонала в сегменте общественного питания и гостинниц( Шеф-повара, бармены, официанты, управляющие, хостес, официанты, администраторы, а также директ

Быстрый и качественный подбор офис-менеджеров, секретарей, ассистентов руководителей и другого административного персонала. Поиск кандидатов с учетом корпоративной культуры и специфики вашей компании. Скрининг и интервью с акцентом на soft skills (коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность). Проверка рекомендаций и опыта работы для минимизации рисков. Гарантия заме

Для достижения результатов мы: Составляем эффективные тексты вакансий, которые привлекают нужных нам кандидатов. Размещаем вакансии на проверенных платформах и производим поиск в закрытых тематических источниках. Собираем резюме и проводим их анализ, отсеиваем. Проводим первичное собеседование, чтобы вы не тратили свое время. Предоставляем запись собеседования. Отбираем лучших с помощью современных и авторских методов оценки компет