“Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем...”

Уварова Елена

398 отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Уварова Елена 1 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 398

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Онлайн услуги по оценке ТОП - менеджеров, руководителей. Деловая оценка персонала и команд

18 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем Вам оценить ТОП - менеджеров, руководителей, персонала и целые команды, что позволит наладить основные бизнес-процессы компании и повлечет за собой увеличение прибыли, репутации компании на рынке и внутри коллектива. Это возможно благодаря моему опыту, авторским материалам...

“Благодарим компанию HRBusiness и Уварову Елену за проведение оценки руководителей коммерческого направления.Авторский ассессмент ответил на все вопросы.Довольны. Рекомендуем. Сотрудничество продолжаем...

Все отзывы - 18

Alla Alferova 10 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 48

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Оценка по компетенциям руководителей и специалистов, комплексные методики

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Предлагаю услуги по оценке персонала различными методиками: 1.Проекты по оценке Топ-менеджеров по методике Talent Q, другим методикам, в том числе оценка взаимодоплняемости управленческих команд 2.Проект оценки по компетенциям на основании модели компетенций для сотрудников прибылеобразующих подразделений, напрямую взаимодействующих с vip-клиентами...

“Альбина провела в нашей компании оценку персонала по методу 360 градусов. Очень остались довольны работой Альбины, как профессионала высокого уровня. Численность нашей компании на сегодняшний день составляет...

Все отзывы - 3

Оксана Беликова 17 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 14

Санкт-Петербург

PROТОП-10HR-клуб

Оценка ТОП-менеджеров и руководителей по компетенциям

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Предлагаю комплексный подход к оценке руководящих кадров, чтобы вы могли принимать взвешенные решения и нанимать только эффективных профессионалов в свою команду. Оценка базируется на последних тенденциях в сфере управления и лидерства, а также на многолетнем опыте работы с различными компаниями. Что вы получите, заказав оценку топ-менеджеров или руководителей?...

“Выражаем благодарность Оксане Беликовой за проведение комплексной оценки нашей управленческой команды и разработку индивидуальных планов развития. Результат превзошел наши ожидания: мы получили не только...

Все отзывы - 2

Александра Смагина 8 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 66

Иркутск

PROТОП-10ТОП-30

Оценка руководителей

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Проводим комплексную оценку мягких и твердых навыков действующего персонала компании современными методиками под точечный запрос бизнеса. Имеем в арсенале 12 тестов психодиагностики и методику по оценке ценностного портрета, уровня лояльности и выгорания специалиста. Оценка помогает сформировать целостный образ сотрудника и принять необходимые...

“Хотим поблагодарить кадровое агентство «Центр HR-решений АС» за отличное обучение для руководителей на тему «Управление результативностью». Все прошло очень качественно, живо и...

Все отзывы - 1

Наталья Громова 3 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 190

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Ассессмент руководителей

Цена от 50 000 ₽

Получите объективные данные о деловых компетенциях сотрудников и руководителей. Мы вам расскажем, чем ассессмент отличается от других, как его проводить. Дадим оценочные инструменты и полезные подсказки, которые облегчат процедуру проведения оценки. Спланируем бюджет на повышение квалификации сотрудников. Сделаем необходимую оценку для подготовки...

Анастасия Баклыкова 12 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 26

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Оценка управленческих навыков руководителей

Цена от 7 000 ₽

Люди – главный ресурс, но только если вы точно знаете, кто перед вами Каждая компания – это не просто бизнес-процессы, а люди, которые эти процессы запускают и управляют ими. Но далеко не каждый сотрудник эффективен, лоялен и предсказуем в кризисных ситуациях. Именно поэтому мы не просто оцениваем персонал, а предсказываем поведение сотрудников...

Екатерина Глебовская 18 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 114

Санкт-Петербург

PROТОП-3ТОП-30

Оценка руководителей по компетенциям

Цена от 30 000 ₽

Оценка руководителей по модели компетенций – метод, позволяющий получить максимально точное представление о потенциале и возможностях кандидата или сотрудника и принять правильное решение о приеме на работу, ротации или развитию. Предлагаю услуги по оценке персонала по модели компетенций: Создание модели под профиль должности.

Екатерина Новикова 25 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Оценка компетенций руководителя

Цена от 20 000 ₽

🎯 Цель:Понять, насколько текущий руководитель соответствует задачам бизнеса: управляет ли командой эффективно, справляется ли со стратегией, готов ли к росту или нуждается в развитии.📌 Что входит:Оценка по модели компетенций (включая управленческие, коммуникативные и стратегические навыки).Диагностика стилевых и лидерских особенностей.Оценка...

Лучшие исполнители сайта в разделе "Оценка персонала"

Рейтинг экспертов по тестированию персонала Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций

Диана Мамедова 28 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 20

Санкт-Петербург

PROТОП-10HR-клуб

Оценка управленческих компетенций для руководителей среднего звена

Цена от 55 000 ₽

Не всегда руководители готовы принять участие в групповом формате ассессмента, центра развития и т.д. - им неудобно как с психологической, так и с временной точки зрения. Поэтому индивидуальная оценка позволяет, во-первых, глубже проработать все аспекты, лучше понять уровень управленческих компетенций, а во-вторых, способствует вовлечению руководителей...

Дарья Мачулина 31 место в рейтинге

Москва

PRO

Разработка профиля должности линейных специалистов и руководителей

Цена от 10 000 ₽

Две недели собеседовали кандидата, а в первые три дня работы поняли, что он не подходит от слова совсем? Слили бюджет на найм, снова затраты, а прибыли ноль? Собеседования, прозвоны отнимают кучу времени, а подходящих кандидатов нет. И все четче прослеживается состояние безысходности? Это происходит из-за того, что не занем кто и для чего нам нужен....

Евгений Овчинников 36 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 13

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Тренинг руководителей

Цена от 30 000 ₽

Предлагаю услугу "Тренинг для рукводителей". Цель данной программы - повышения уровня знаний топ-менеджеров компании и отработка некоторых тем Стратегического и тактического менеджмента. 1. Стратегический менеджмент Целеполагание Постановка целей; Расстановка приоритетов; Понятия: «мечта», «желание&r

Иван Жданов 51 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Определение компетенций руководителей для реализации стратегии

Цена от 90 000 ₽

Подход Исходим от стратегии. Смотрим, какие цели стоят на горизонте 3–5 лет: рост выручки, новые продукты, экспорт, цифровизация, повышение эффективности.Переводим цели в управленческие задачи. Например: внедрить новые технологии → управлять изменениями и обучением людей. Формулируем ключевые компетенции руководителей. Это не абстрактные...

Екатерина Грачева 62 место в рейтинге

Самара

PRO

Оценка руководителей

Цена от 60 000 ₽

Организую и проведу асессмент центр. Отлично подходит для оценки: руководителей отделов продаж потенциала команды новыми руководителями (например, пришел новый руководитель и хочет быстро посмотреть команду). Асессмент центр дает прекрасный результат для задач кадрового резерва, назначения на новые должности, принятия кадровых решений. Для подготовки...

Алена Крюкова руководитель 65 место в рейтинге

Москва

PRO

Ассессмент сотрудников и руководителей компании

Цена от 25 000 ₽

Ассессмент-центр - это метод оценки соответствия характеристик специалиста компетенциям, определяющим эффективную работу на планируемой или занимаемой должности. По результатам оценки персонала методом Ассессмент-центр: Будет проведена оценка уровня компетенций участников, выявлены их сильные и слабые стороны, определены зоны для развития. Подготовлены...

Виталий Новиков 83 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROHR-клуб

Оценка компетенций руководителей

Цена от 25 000 ₽

Оценка компетеций руководителей. Склонности к работе управленца, широта управленческих компетенций, навыки управления, знания, необходимые для управления. Качества, необходимые для руководителя. Для оценки используется метод удлаленного тестирования, личного или дистанционного интервью. В результате, каждый сотрудник получает свою карту компетенций,...

Борис Карабанов

Москва

PRO

Тестирование jobEQ лидерских и управленческих качеств собственников и руководителей

Цена от 25 000 ₽

Как за 1 час пройти тестирование своих способностей к управлению бизнесом, чтобы узнать, насколько вы успешный лидер?

Ольга Сапрыкина

Екатеринбург

PROТОП-100

Оценка компетенций и потенциала руководителей для развития в текущей должности или кадрового резерва

Цена от 50 000 ₽

Оценка в форматах ассессмент-центра, интервью по компетенциям, деловых игр, теневого коучинга. Оценка через вопросы, кейсы, тесты, 360. Групповая или индивидуальная оценка. Локальная (только по определённым компетенциям) или комплексная (компетенции, эффективность, мотивация и пр.). Офлайн и онлайн. Развёрнутая обратная связь по результатам оценки с...

Денис Гончаров

Выполненных проекта на сайте - 22

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Оценка руководителей и топ-менеджеров

Цена от 60 000 ₽

Сомневаетесь в выборе кандидата на руководящую должность? Проведу для вас оценку руководящих кадров – от начинающих руководителей до топ-менеджеров. Подскажу, на что обратить внимание, чтобы раскрыть потенциал сотрудника. Помогу наладить HR-процессы в компании, в том числе проведу: Анализ персонала, рекомендации по развитию. Рекомендации и помощь...

Надежда Фелисеева

Москва

PRO

Оценка персонала. Оценка руководителей

Цена от 60 000 ₽

Зачем и когда проводить оценку персонала / руководителей: когда компании предстоит рост, а руководителям - увеличение нагрузки, зоны отвественности и новые компетенции когда непонятно в чем причина низких продаж / невыполнения планов/ поставленных целей когда у одного руководителя много прямых функциональных подчиненных и необходимо...

Roman Cherepanov

Москва

PRO

Оценка руководителей: оценка управленческих компетенций

Цена от 70 000 ₽

- Декомпозиция стратегии компании на требования к компетенциям руководителей или применение стандартной модели компетенций руководителя [работа с информацией, планирование, принятие решений, управление командой, работа с людьми, решение сложных задач].- Разработка кейс-интревью,чек-листа оценки, шаблона ИПР.- Проведение кейс-интревью или подготовка...

Васильева Елена

Москва

PRO

Оценка компетенций руководителей

Цена от 100 000 ₽

Уважаемые руководители, владельцы бизнеса, моя команда имеет отличную профессиональную подготовку и колоссальный опыт проведения оценочных процедур. Мы проводим полный цикл оценки: Подготовка на основе либо существующих требований к компетенциям персонала, либо помогаем их разработать. Разрабатываем на вашем практическом...

Алексеева Галина 11 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 193

Москва

ТОП-3ТОП-30

Ассессмент-центр или центр оценки персонала (руководители, специалисты)

14 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Предлагаем услугу комплексной профессионально-личностной оценки персонала методом ассессмент-центра для руководителей и специалистов отделов продаж. Данный метод основан на использовании взаимодополняющих методик в режиме интенсива 6-8 часов (кейсы, тесты, групповые и индивидуальные задания, проективные методики оценки и другое). Вы получаете...

“Некоторое время назад воспользовался услугой оценки руководителей. Профессиональный подход и глубокий анализ позволили выявить сильные и слабые стороны наших менеджеров. Отчет был четким и содержательным,...

Все отзывы - 14

Оксана Андреева 47 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 17

Москва

HR-клуб

Разовая и регулярная оценка персонала (включая руководителей, кандидатов)

6 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Главная ценность нашей работы - не столько оценка, сколько план последующих действий с учетом целей бизнеса. Например, если речь идет об оценке для кадрового резерва, мы выясняем, кто именно обладает высоким потенциалом и как его раскрыть; а в случае с подбором кандидатов на должность - даются рекомендации по адаптации новичка в компании. Для...

“Oxana is high professional expert in human souls! We have several projects, Oxana demonstrated deep understanding of person. All of the projects are successful. Oxana is the strategic consultant for us...

Все отзывы - 6

Анастасия Андреева 29 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Ассессмент центр для руководителей, чтобы оценить их компетенции, потенциал, соответствие должности

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 5 000 ₽

Реализация стратегических целей компании напрямую зависит от руководителей, которые в ней работают. А главная ценность руководителя для бизнеса – способность решать проблемы. Насколько сложные проблемы могут решить руководители вашей компании? Насколько эффективно? Справятся ли они с вызовами, которые будут стоять перед компанией в будущем? Можно...

“Совместно с Анастасией Андреевой группа компаний "МК Холдинг" реализовала несколько проектов: разработка организационной структуры, оценка компетенций топ-менеджеров компании методом «Ассессмент-центр»...

Все отзывы - 3

Дмитрий Димитриев 13 место в рейтинге

Москва

ТОП-30

Индивидуальный ассессмент руководителей и топ-менеджмента

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 60 000 ₽

Далеко не всегда руководители и топ-менеджмент готов принять участие в групповом формате ассессмента, центра развития и оценки. Поэтому индивидуальный режим мероприятия позволяет привлечь топ-менеджеров в данный процесс. Произведу оценку по любому набору кометенций, включая ценности, навыки, знания, умения. Имею опыт контакта с руководителями...

“Коуч Дмитрий Владимирович Димитриев предоставляет услуги в области коучинга от имени нашей компании на территории русскоязычных стран с июля 1994 года. Клиенты Дмитрия Димитриева дают позитивные отзывы...

Все отзывы - 1

Айрат Мустафин 15 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 36

Москва

ТОП-30

Оценка руководителей и ключевых специалистов

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 3 500 ₽

Предлагаю услуги по оценке руководителей и ключевых специалистов. Оценка топ-менеджеров и ключевых специалистов чрезвычайно востребована как услуга, но сталкивается с рядом барьеров при попытках воспользоваться ею. Прежде всего, это совершенно небольшое количество специалистов на рынке, способных качественно провести эту работу. Во-вторых, это проблемы...

“Мустафин Айрат Равильевич, эксперт Российско-Шведской Ассоциации менеджеров, в течение июня 2018 года провёл работы по комплексной оценке деловых и личностных качеств топ-менеджеров и ключевых специалистов...

Все отзывы - 1

Александр Крымов 22 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 12

Москва

ТОП-30

Экспресс-оценка управленческого потенциала руководителей и кандидатов

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 3 000 ₽

Экспресс-оценка управленческого потенциала руководителей при аттестации и кандидатов резерва выдвижения на руководящие должности. Направлена на выявление способностей к управлению подчинёнными. Занимает мало времени, проводится дистанционно.Авторская методика включает 20 заданий в виде кейсов из менеджерской практики. Оценка производится по 4-м...

“Мы обратились к HR-эксперту Александру Крымову с задачей провести экспресс-аудит компетенций наших руководителей подразделений (12 человек). Результатами вполне довольны. Аудит проведён в формате онлайн...

Все отзывы - 1

Жанна Косолапова 30 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Бизнес симуляция для руководителей

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Бизнес симуляция представляет собой взаимодействие участников в игровом формате. Формат: деловая игра с единой легендой, в ходе которой участники выполняют роли стран-игроков международного рынка, разрабатывают и реализуют собственную стратегию и тактику поведения,

“В компании «Русагро» принято проводить ежегодные корпоративные мероприятия. Каждый год отдел персонала организовывает практические обучающие мероприятия для развития компетенций сотрудников....

Все отзывы - 1

ОК-Консалтинг 33 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 41

Москва

HR-клуб

Ассеессмент-центр руководителей

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 90 000 ₽

Ассессмент-центр - это оценка компетенций участников посредством наблюдения их реального поведения в деловых играх. Внешне очень похоже на тренинг - участникам предлагаются деловые игры и задания, но их цель - не развитие умений и навыков, а равные для всех возможности проявить свои сильные и слабые стороны. В каждом задании за каждым участником закреплен...

“Работали с Павлом по созданию Центра оценки директоров магазинов. Быстро, конструктивно, понятно. Сотрудничеством осталась очень довольна. Благодарю! Рекомендую!

Все отзывы - 1

Андрей 94 место в рейтинге

Москва

Оценка уровня развития компетенций руководителей отделов продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Оценка уровня развития компетенций и навыков руководителей используется для составления индивидуального плана развития, для формирования кадрового резерва или перевода на другую должность. Но конечная цель оценки - повышение эффективности работы отдела продаж. Работа руководителя отдела продаж, влияет на уровень продаж на ровне с конъектурой рынка,...

“Перед нашей компанией стоял выбор руководителя направления. Хотели назначить сотрудника, чтобы не только знал свое дело, но и умел построить работу с людьми. Андрей Скворцов провел комплексную диагностику....

Все отзывы - 1

Почему большинство HR-ов продолжают нанимать «удобных», вместо тех, кто реально делает свою работу хорошо

"Наблюдая рынок как HR-директор, я всё чаще сталкиваюсь с тем, что на собеседованиях..."

2 апреля 2025 ответов: 12

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Оценка топ-менеджмента

Как заказать услугу?

Лучшие исполнители сайта в разделе "Оценка персонала"

Спроси HR-эксперта