Разовая и регулярная оценка персонала (включая руководителей, кандидатов) по договоренности Написать исполнителю Главная ценность нашей работы - не столько оценка, сколько план последующих действий с учетом целей бизнеса. Например, если речь идет об оценке для кадрового резерва, мы выясняем, кто именно обладает высоким потенциалом и как его раскрыть; а в случае с подбором кандидатов на должность - даются рекомендации по адаптации новичка в компании. Для оценки руководителей (и отдельно руководителей отдела продаж) есть специальный инструмент онлайн-диагностики со встроенной моделью компетенций мирового образца. На основе многолетних исследованиях лидеров в различных областях сформированы не только области компетенций (например, “лидерство”), но и субкомпетенции, что позволяет очень точно определить зону для развития.Мы знаем, как помочь бизнесу сделать так, чтобы правильный точки зрения профессионализма и личностных качеств сотрудник оказался на правильном месте (оценка при отборе) и, получая регулярную оценку своего вклада в работу компании (аттестация/ Performance Appraisal, система обратной связи), развивался с пользой для себя и бизнеса (обучение под бизнес-задачи, согласованное с личностными особенностями). Варианты проведения оценки Ассессмент-центр Оценка 360 градусов (взаимоотношения в коллективе, решение конфликтных вопросов) Создание модели компетенций Тестирования навыков продавцов Профилирование должности Оценка поведенческих особенностей Диагностика ведущих мотиваторов Оценка руководителей и ключевых специалистов Performance Appraisal Оценка для целей развития и обучения Работа с эмоциональным интеллектом (EQ) Интервью по компетенциям Комплексная оценка. Преимущества Управленческий и кадровый консалтинг с 2006 года Опыт работы по данному направлению в международных фармацевтических компаниях, в производственной отрасли, в продажах B2B, HoReCa Опыт коучинга руководителей и ключевых специалистов Использование специализированных опросников и методик минимизирует субъективизм Сертифицированный специалист по поведению, мотиваторам, зрелости и компетентности человека (TTI SI CPTA, CPBA, CPVA, EQ) Полная конфиденциальность (как правило, подписываем NDA) Клиенты Abbott Laboratories, Aspen, Bayer HealthCare AG, Boehringer Ingelheim, Bonduelle, Diebold , Endress+Hauser, GlaxoSmithKline, IBS, Intendis , Innotech, ITM, Fresh Jewelry, Litasco, MTS, NESTLE, SunPharma, PURINA, Praxair, Takeda Nycomed, Toyota, Абсолют, Антерра, Клиника доктора Ионовой, КорпусГрупп, МатикЭлектро, Медгранд, Моне, Оптисалт, НЛМК, Теремок Инвест, Технодом, Харрис СНГ, Хомовэлектро, Шоколадница и др. Условия работы Очный или дистанционный формат в зависимости от задач клиента 6 0 5 1 10703 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв