Тренинги для руководителей, предпринимателей, сплочение команд
Для принятия решения о найме на работу руководителя одного мнения недостаточно.
Необходим метод оценки 360 градусов – чтобы собеседование проходило в несколько этапов.
Зачастую внутри компании сложно принять окончательное правильное решение. Это обусловлено внутренними регламентами, нормами и правилами, которые приняты у Вас в организации.
Метод внешний оценки – эффективное решение, которое позволит Вам "взглянуть" под другим углом на выбранного кандидата.
Преимущества:
Метод внешней оценки включает в себя комплекс мероприятий:
Опыт:
Опыт бизнес – практики более 15 лет.
Организация и участие в сессиях подбора в компаниях AUCHAN Retail RUSSIA и X5 Retail GROUP.
Ресурсы:
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?