“Предлагаю услуги по оценке персонала различными методиками: 1.Проекты по оценке Топ-менеджеров...”

Alla Alferova

48 отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Alla Alferova 11 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 48

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Оценка по компетенциям руководителей и специалистов, комплексные методики

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Предлагаю услуги по оценке персонала различными методиками: 1.Проекты по оценке Топ-менеджеров по методике Talent Q, другим методикам, в том числе оценка взаимодоплняемости управленческих команд 2.Проект оценки по компетенциям на основании модели компетенций для сотрудников прибылеобразующих подразделений, напрямую взаимодействующих с vip-клиентами...

“В 2024 году провели оценку наших руководителей. Сложности возникли сразу, потому что у руководителей было беспокойство для чего их хотят оценивать. Алла взяла на себя большой пласт работы, не только тщательно...

Все отзывы - 3

Дарья Мачулина 32 место в рейтинге

Москва

PRO

Оценка профессиональный компетенций

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 35 000 ₽

Сотрудник косячит? Бизнес берет новое направление или масштабируется? А может возникла необходимость пересмотреть мотивацию и начать платить за результат работы, а не намерения? В голове руководителя возникает вопрос: с кем мне идти дальше, а кого оставить за бортом, кто на что способен из сотрудников, на каком уровне их профессиональные компетенции....

“Руководство ООО «СОМАТ» выражает благодарность Мачулиной Дарье за содействие в организации повышения квалификации наших сотрудников и оценку кандидатов на руководящие должностные места.В ходе...

Все отзывы - 2

Лариса Романенко 5 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 31

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Готовый тест на оценку управленческих и корпоративных компетенций

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 7 000 ₽

Предлагаю готовый тест (85 вопросов с 4 вариантами ответов) на оценку наличия управленческих и корпоративных компетенций (7 основных компетенций, которые разбиты на 21 подкомпетенцию). В кейсах описываются конкретные рабочие или управленческие ситуации, при решении которых оцениваемая компетенция проявляется на разных уровнях (от уровня отсутствия до...

“Разработаны кейсы для оценки управленческих и корпоративных компетенций с вариантами ответов и готовым и очень простым способом интерпретации. Работа была проведена в кратчайшие сроки, результатами я очень...

Все отзывы - 1

Анастасия Раснянская 12 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 21

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Оценка компетенций линейных / бэк офис сотрудников

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Оценка линейного персонала: кто действительно работает, а кто только делает вид?Линейные сотрудники — это основа операционных процессов компании. Именно они обеспечивают выполнение ключевых задач, определяют скорость и качество работы. Но далеко не каждый сотрудник эффективен, надежен и предсказуем. Кто действительно работает на результат, а кто...

“Хочется сказать большое спасибо Анастасии и ее глубинным методам и подходам. Оценка сотрудников дала нам не просто отчёт, а реально полезные инсайты. Например, один из ключевых менеджеров оказался сильнее...

Все отзывы - 1

Анна Долматова 28 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 11

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Оценка компетенций: профессиональных, лидерских, личностных

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 40 000 ₽

Добрый день, Заказчик! немного теории Оценка компетенций - это процесс определения владения той или иной компетенцией. А компетенция - это совокупность знаний, навыков и умений, которые позволяют эффективно выполнять задачи в профессиональной или личной сфере. Это умение применять знания и опыт в реальных ситуациях, адаптируясь к реалиям. Компетенции...

“Уважаемая Анна, Хочу выразить вам искреннюю благодарность за проведённую консультацию по современным инструментам оценки потенциала сотрудников. Ваш профессионализм, глубокое понимание темы и умение структурированно...

Все отзывы - 1

Уварова Елена 1 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 368

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Оценка персонала на лидерство. Развитие лидерских компетенций.

Цена договор.

"Как понять,кто может стать лидером? Как выбрать правильного руководителя из всего коллектива? За кем пойдут сотрудники? Я стал руководителем, что дальше?" Эти и многие другие вопросы беспокоют владельцев бизнеса и начинающих руководителей. Я с удовольствием готова помочь в них разобраться и полностью сопровождать на пути становления специалиста,...

Лучшие исполнители сайта в разделе "Оценка персонала"

Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций Рейтинг экспертов по тестированию персонала Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров

Воропаева Ольга 8 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 226

Санкт-Петербург

PROТОП-10ТОП-30

Персональная оценка компетенций кандидатов

Цена от 50 000 ₽

Последствия некачественного подбора могут существенным образом снизить эффективность достижения бизнес-целей. Кадровый голод создает риск приема на работу людей с недостаточными компетенциями. Поэтому так важно, выявить на этапе входа в компанию все сильные и слабые стороны кандидата и оценить возможности компании по развитию кандидата в дальнейшем,...

Наталья Кретова 10 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 52

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Оценка компетенций кандидата на рынке труда

Цена от 25 000 ₽

Многие кандидаты, выходя на рынок труда, не понимают своей рыночной стоимости и затрудняются не только в выборе стратегии поиска работы и своего продвижения на рынке труда, но и своей потенциальной стоимости для работодателя в текущий момент времени. Это может быть связано с ожиданиями кандидата, относительно его прошлых заслуг и уровня дохода, который...

Екатерина Глебовская 17 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 114

Санкт-Петербург

PROТОП-10ТОП-30

Оценка руководителей по компетенциям

Цена от 30 000 ₽

Оценка руководителей по модели компетенций – метод, позволяющий получить максимально точное представление о потенциале и возможностях кандидата или сотрудника и принять правильное решение о приеме на работу, ротации или развитию. Предлагаю услуги по оценке персонала по модели компетенций: Создание модели под профиль должности.

Екатерина Новикова 23 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Оценка компетенций сотрудников отдела продаж

Цена от 5 000 ₽

Оценка компетенций сотрудников отдела продаж — это комплексная услуга, направленная на определение профессионального уровня, навыков и потенциала сотрудников для повышения эффективности работы команды и достижения коммерческих целей компании. Мы предоставляем полный цикл оценки, который включает: Анализ текущих компетенций: Проведение интервью,...

Оксана Беликова 25 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Оценка ТОП-менеджеров и руководителей по компетенциям

Цена от 50 000 ₽

Предлагаю комплексный подход к оценке руководящих кадров, чтобы вы могли принимать взвешенные решения и нанимать только эффективных профессионалов в свою команду. Оценка базируется на последних тенденциях в сфере управления и лидерства, а также на многолетнем опыте работы с различными компаниями. Что вы получите, заказав оценку топ-менеджеров или руководителей?...

Диана Мамедова 34 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 17

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Оценка управленческих компетенций для руководителей среднего звена

Цена от 55 000 ₽

Не всегда руководители готовы принять участие в групповом формате ассессмента, центра развития и т.д. - им неудобно как с психологической, так и с временной точки зрения. Поэтому индивидуальная оценка позволяет, во-первых, глубже проработать все аспекты, лучше понять уровень управленческих компетенций, а во-вторых, способствует вовлечению руководителей...

Евгений Овчинников 37 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 13

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Оценка управленческих и корпоративных компетенций

Цена договор.

Общая информация Автор и ведущий консалтинга: Евгений Овчинников Формат обучения: 30/70% теория/практика. Программа консалтинга Оценка компетенций сотрудника — это специальная методика по выявлению профессиональных качеств специалистов. Руководитель, опираясь на ее результаты, может принимать управленческие решения, направленные на повышение...

Мария Хаустова-Негода 46 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Оценка компетенций инструментом Hogan, предоставление обратной связи

Цена от 50 000 ₽

Помогаю провести оценку по Hogan Проконсультирую по методике и типам отчетов Помогу в проведении оценки Проведу сопровождение проекта от планирования до формирования ИПР и обсуждения результатов с заказчиками. Проведу сессии обратной связи с участниками оценки. Научу руководителей давать обратную связь на основе Hogan своему персоналу Дам инструменты...

Виталий Новиков 84 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROHR-клуб

Оценка компетенций руководителей

Цена от 25 000 ₽

Оценка компетеций руководителей. Склонности к работе управленца, широта управленческих компетенций, навыки управления, знания, необходимые для управления. Качества, необходимые для руководителя. Для оценки используется метод удлаленного тестирования, личного или дистанционного интервью. В результате, каждый сотрудник получает свою карту компетенций,...

Константин Пушнин

Выполненных проекта на сайте - 102

Челябинск

PROТОП-100HR-клуб

Центр оценки компетенций

Цена от 80 000 ₽

Организация и проведение центра оценки компетенций сотрудников вашей компании. Снятие запроса, определение ключевых компетенций. Подбор необходимых кейсов и упражнений для нужного профиля сотрудников вашей компании. Проведение центра оценки в интересном формате и на высоком эмоциональном градусе. Формирование отчета по модели компетенций с описанием...

Ольга Сапрыкина

Екатеринбург

PROТОП-100

Оценка компетенций и потенциала руководителей для развития в текущей должности или кадрового резерва

Цена от 50 000 ₽

Оценка в форматах ассессмент-центра, интервью по компетенциям, деловых игр, теневого коучинга. Оценка через вопросы, кейсы, тесты, 360. Групповая или индивидуальная оценка. Локальная (только по определённым компетенциям) или комплексная (компетенции, эффективность, мотивация и пр.). Офлайн и онлайн. Развёрнутая обратная связь по результатам оценки с...

Селиверстова Александра

Челябинск

PROТОП-10

Оценка персонала компании

Цена от 10 000 ₽

Аудит персонала: диагностика эффективности и профиля сотрудников 🧩 Формат работы:* 1 этап: Подготовка — анализ оргструктуры, целей, задач, штатного расписания.* 2 этап: Проведение интервью и анкетирования.* 3 этап: Оценка по матрице компетенций и профайлингу.* 4 этап: Сводный отчёт, рекомендации: где недогруз/перегруз, кто не соответствует...

Васильева Елена

Москва

PRO

Оценка компетенций руководителей

Цена от 100 000 ₽

Уважаемые руководители, владельцы бизнеса, моя команда имеет отличную профессиональную подготовку и колоссальный опыт проведения оценочных процедур. Мы проводим полный цикл оценки: Подготовка на основе либо существующих требований к компетенциям персонала, либо помогаем их разработать. Разрабатываем на вашем практическом...

Екатерина Ягубова

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Проведение оценки команды (по модели компетнций, в т.ч. оценка лояльности, вовлеченности)

Цена от 50 000 ₽

Представьте, что вы уволили ВСЮ команду и у вас есть возможность создать новую. Вы можете выбрать любого сотрудника с любыми компетенциями и опытом. Кого из старой команды вы возьмете обратно? Если вас не устраивает эффективность работы вашей текущей команды, Если вы не понимаете за что вы платите зарплату и как они влияют на вашу прибыль, Проведу...

Анастасия Андреева 30 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Ассессмент центр для руководителей, чтобы оценить их компетенции, потенциал, соответствие должности

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 5 000 ₽

Реализация стратегических целей компании напрямую зависит от руководителей, которые в ней работают. А главная ценность руководителя для бизнеса – способность решать проблемы. Насколько сложные проблемы могут решить руководители вашей компании? Насколько эффективно? Справятся ли они с вызовами, которые будут стоять перед компанией в будущем? Можно...

“Компания ООО «Ривер» реализовала совместно с Анастасией Андреевой несколько проектов. Анастасия Андреева провела оценку компетенций и потенциала руководителей компании в индивидуальном и групповом...

Все отзывы - 3

Ксения Дмитриева

Выполненных проектов на сайте - 14

Москва

HR-клуб

Разработка модели компетенций и оценка кандидатов/сотрудников

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Создам модель компетенций для вашей компании. Проведу интервью с использованием модели компетенций при найме новых сотрудников. Разработаю процесс проведения оценки текущих сотрудников. Могу создать модель, могу организовать процесс внедрения модели, могу научить проведение собеседований по модели компетенций, могу провести их сама.

“Нам нужно было разработать модель компетенций для оценки сотрудников, но времени и опыта, чтобы сделать это самим, не хватало. Поэтому мы решили пригласить Ксению, которая уже много раз делала такие проекты....

Все отзывы - 3

Александр Крымов 21 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 12

Москва

ТОП-30

Разработка тестов и кейсов для оценки компетенций персонала и кандидатов

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Предлагаю услуги по разработке стандартизованных тестов для оценки знаний и компетенций работников. Тесты могут использоваться при подборе персонала, для определения потребностей в обучении и его результатов, аттестации персонала, в том числе формировании резерва выдвижения. Тесты могут разрабатываться как в "бумажной", так и в электронной форме. Пример:...

“Компания SkillCode через ресурс HRTime обратилась к Александру Крымову с задачей разработки теста на «Критическое мышление». Тест был успешно разработан, валидизирован на выборке более 150...

Все отзывы - 2

Екатерина Хватина

Казань

HR-клуб

Оценка персонала: компетенции, метапрограммы, ценности и т.д. Онлайн платформа

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Онлайн платформа оценки персонала. Простая методика, набор из более чем 100 тестов. Высокий уровень верификации. Составление индивидуального набора тестов, методик и кейсов по профилю должности. Автоматическая обработка данных и генераций отчетов по результатам тестирования. Быстрота обработки запроса.

“Ассоциация Кадрового Менеджмента выражает благодарность Хватиной Е.А за активную социальную позицию руководителей организаций, отвечающих за подбор сотрудников, формирующих новый взгляд на актуальные проблемы...

Все отзывы - 2

MegaTA

Москва

HR-клуб

Оценка персонала по компетенциям

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Оценивая сотрудников, мы оцениваем будущее компании! Оценка персонала по компетенциям позволяет выявить сильные и слабые стороны сотрудников, определить их потенциал и разработать индивидуальные планы развития. Оценка компетенций помогает создать более прозрачную систему коммуникации между сотрудниками и руководством, что способствует улучшению взаимодействия...

“Мы обратились в компанию «МегаТА», чтобы провести оценку лидерских качеств и компетентности нескольких менеджеров. Благодаря этой услуге, мы смогли определить сильные и слабые стороны наших...

Все отзывы - 2

Володин Дмитрий

Москва

Проведение деловой оценки персонала

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Цель деловой оценки персонала - принятие обоснованных кадровых решений. А именно: учить, развивать soft skills, повысить, перевести в кадровый резерв, оставить все, как есть, изменить задачи и функции, перевести в другое подразделение или расстаться. Область применения: проведение оценки персонала всей компании или отдельных подразделений. Применимо...

“ЗАО «РБК СОФТ», входящая в состав холдинга «Росбизнесконсалтинг» имеет положительный опыт работы с ООО «Хай-Тек Групп» с конца 2004 года. В ходе сотрудничества нам было...

Все отзывы - 2

Царева Виктория 26 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Оценка навыков и компетенций сотрудников отдела продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Золотое сечение менеджера по продажам. Какие «Да, но» Вы чаще всего встречаете в портрете продавца? Заключает сделки, харизматичен, но абсолютно не соблюдает стандартов работы и плохо управляем. «Можно, но сложно» – долго раскачивается до достижения результатов, хотя и очень исполнителен. Гиперактивный энтузиаст,...

“Разработка программы обучения на испытательный срок и дальнейшей аттестации для позиции «Начальник отдела продаж» транспортно-логистической компании «Рейл Континент», 2017 год.Программа:1....

Все отзывы - 1

NKudryashova 70 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Деловая оценка персонала, разработка модели компетенций, оценка по компетенциям в организации

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Предлагаю услуги по деловой оценке персонала. Имею опыт разработки и проверки валидности модели компетенций, оценки по компетенциям для работников сервисных и продающих подразделений. Также владею методологией разработки центров оценки под задачи подбора и регулярной аттестации сервисного персонала, передаче технологии оценки "под...

“Для компании ООО "СК Гарант-Столица" был выполнен ряд этапов проекта: разработка модели на основании опыта лучших работников, проверка валидности модели (корреляция с производственными результатами работников),...

Все отзывы - 1

Наталия Валентиновна Киршева 89 место в рейтинге

Москва

Комплексный компетентностный анализ личности, группы

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 3 500 ₽

PDA - Personal Development Analysis - инструмент, оценивающий поведенческие профили людей, их качества личности (6 шкал и 9 показателей, У.Марстон) и компетенции, и выявляющий сильные стороны и области для развития, мотиваторы и эмоциональный интеллект. Позволяет создать/адаптировать профиль должности, исследовать степень соответствия между личностью...

“ООО «Тракта» выражает огромную благодарность компании «Глобал Консалтинг и Ассессмент Групп» и отдельно директору Киршевой Наталии за успешное сотрудничество в проведении тестирования...

Все отзывы - 1

Андрей 94 место в рейтинге

Москва

Оценка уровня развития компетенций руководителей отделов продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Оценка уровня развития компетенций и навыков руководителей используется для составления индивидуального плана развития, для формирования кадрового резерва или перевода на другую должность. Но конечная цель оценки - повышение эффективности работы отдела продаж. Работа руководителя отдела продаж, влияет на уровень продаж на ровне с конъектурой рынка,...

“Перед нашей компанией стоял выбор руководителя направления. Хотели назначить сотрудника, чтобы не только знал свое дело, но и умел построить работу с людьми. Андрей Скворцов провел комплексную диагностику....

Все отзывы - 1

Почему большинство HR-ов продолжают нанимать «удобных», вместо тех, кто реально делает свою работу хорошо

"Наблюдая рынок как HR-директор, я всё чаще сталкиваюсь с тем, что на собеседованиях..."

2 апреля 2025 ответов: 12

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Оценка по модели компетенций

Как заказать услугу?

Лучшие исполнители сайта в разделе "Оценка персонала"

Спроси HR-эксперта