“Грамотно разработанная корпоративная культура – неоспоримое конкурентное преимущество...”

Алексеева Галина 202 отзыва

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Алексеева Галина 1 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 202

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Диагностика, разработка и внедрение корпоративной культуры

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Грамотно разработанная корпоративная культура – неоспоримое конкурентное преимущество компании. Даже несколько постоянно проводимых мероприятий в рамках корпоративной программы существенно снижают текучку, начиная с испытательного срока. Кроме того, повышается уровень продуктивности сотрудников и эффективности команды в целом. Структура...

“Благодарим Алексееву Галину Викторовну за квалифицированную помощь в построении элементов корпоративной культуры, которые позволили повысить уровень лояльности персонала.Хотим отметить четкий алгоритм...

Все отзывы - 1

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Наталья Громова 2 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 190

Москва

PROСпецназТОП-3HR-клуб

Проведение опросов удовлетворенности и культуры

Цена от 60 000 ₽

Хотите узнать, как на самом деле чувствуют себя ваши сотрудники, что мотивирует их работать лучше — а что, наоборот, снижает вовлечённость? Проведение опросов удовлетворённости и культуры — это точный и безопасный способ услышать голос команды, выявить сильные и слабые стороны корпоративной среды и принять решения, которые реально работают....

Уварова Елена 3 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 461

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Оценка, разработка и внедрение корпоративной культуры

Цена от 90 000 ₽

Оценка, разработка и внедрение корпоративной культуры - это комплексный проект по созданию рабочей среды, где ценности компании не просто написаны на стене, а реально работают на бизнес-результат. Моя команда поможет вам превратить корпоративную культуру из абстрактного понятия в инструмент повышения эффективности бизнеса. Когда вам это нужно: Высокая...

Иван Жданов 4 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Диагностика соответствия культуры стратегии компании (проверка, совпадает ли культура с целями бизнеса)

Цена договор.

Для кого: компании, которые хотят убедиться, что их корпоративная культура реально поддерживает стратегию, а не противоречит ей Целевая аудитория акционеры и совет директоров генеральные директора и топ-менеджмент руководители среднего звена, отвечающие за реализацию стратегических проектов HR и подразделения организационного развития Типовые проблемы...

Лариса Романенко 6 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 31

Москва

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Проведение опросов для оценки корпоративной культуры

Цена от 50 000 ₽

Проведение опросов сотрудников для оценки корпоративной культуры может быть как самостоятельным методом работы с персоналом, так и базисом для разработки и внедрения программ развития корпоративной культуры. Уже само проведение опросов может поднять вовлеченность сотрудников, т.к. свидетельствует о необходимости и важности для руководства обратной связи...

AЛЛА АЛФЁРОВА 13 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 54

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Аудит корпоративной культуры. Улучшение

Цена от 30 000 ₽

Анализ корпоративной культуры как есть. Выявление корпоративных ценностей. Разработка комплекса мероприятий, направленных на укрепление именно вашей КК, корректировка под цели и задачи организации. После определения ваших уникальных ценностей совместное выстраивание того культурного кода, который есть в вашей компании. Возможна работа по поддержанию...

Инесса Шелест IT-рекрутинг 14 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 34

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Оценка корпоративной культуры

Цена договор.

Анализ корпоративной культуры в организацииКорпоративная культура есть всегда. Она есть в любой организации. Проблема в оценке корпоративной культуры:Другой вопрос, формируется она целенаправленно или нет, помогает она достигать поставленных целей или наоборот, служит тормозом в развитии организации. Решение:Оценивать корпоративную культуру «просто...

Ольга Азарова 21 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 24

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Диагностика корпоративной культуры

Цена от 100 000 ₽

Корпоративная культура — это то, что объединяет команду, вдохновляет и помогает достигать классных результатов. Моя задача — помочь вам понять, какая культура в вашей компании сегодня, как она влияет на мотивацию, продуктивность и желание сотрудников оставаться с вами. Почему это важно? Потому что иногда мы думаем, что знаем, как у нас всё...

Денис Гончаров 22 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 25

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Оценка и изменение корпоративной культуры

Цена от 90 000 ₽

Предлагаю проведение оценки корпоративной культуры компании и подготовку рекомендаций по её развитию. Результатом будет увеличение лояльности и мотивации сотрудников, повышение производительности труда, усиление привлекательности компании как работодателя. В проект входит: Анализ уровня вовлеченности сотрудников Оценка психологического климата в компании...

Наталья Гаршина 29 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Оценка, анализ и трансформация корпоративной культуры

Цена от 25 000 ₽

70% корпоративных трансформаций терпят крах не из-за плохих идей или нехватки денег — а из-за культуры, которую вы игнорируете.(Исследование McKinsey & Company, 2023)

RewardsConsult - мотивация 36 место в рейтинге

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Диагностика корпоративной культуры

Цена договор.

Проведем диагностику корпоративной культуры вашей компании, чтобы выявить реальные ценности, нормы поведения и негласные правила, которые влияют на вовлеченность работников и эффективность бизнеса. Оценим соответствие культуры стратегическим целям, уровень доверия в коллективе, стиль управления, принятые способы принятия решений и отношение к изменениям....

Екатерина Киктева 65 место в рейтинге

Москва

PRO

Организационная диагностика: корпоративная культура, вовлеченность, мотивация, удовлетворенность эйч

Цена от 95 000 ₽

Я предлагаю услугу по диагностике корпоративной культуры, вовлеченности, удовлетворенностью эйчар-практиками, а также по диагностике продаж и сервиса в компании. По результатам диагностики: разработка и внедрение программы развития и изменений в компании с дальнейшей оценкой прогресса в изменениях. Диагностика необходима для точного выбора векторов...

Елена Брайт 99 место в рейтинге

Уфа

HR-бренд. Бренд работодателя. Разработка, анализ, создание EVP, креативной концепции, ценностей бренда

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 150 000 ₽

Помогаю сделать вашу компанию заметной и желанной для нужных вам специалистов. HR-бренд — это то, как о вас думают потенциальные и текущие сотрудники. Сильный бренд позволяет вам не переплачивать за найм, не тратить месяцы на поиск одного специалиста и удерживать лучших людей. Что это значит на практике: Я создам фундамент (исследуем ЦА,...

“В период с сентября 2024 года по июль 2025 года Компания ООО «Автопартнер» сотрудничала с Еленой Брайт и командой HR-DRIVER. В рамках совместной работы были выполнены следующие задачи:* Комплексный...

Все отзывы - 2

Олег Карпов

Ставрополь

HR-клуб

Оценка лояльности персонала

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 15 000 ₽

Исследованиями доказано, что лояльность сотрудников критически важный критерий, напрямую связанный с доходностью и успешностью компании: сотрудники лучше и продуктивнее работают; дорожат своим рабочим местом и редко увольняются; реже вступают в конфликты между собой и с руководством; доверяют руководителю и готовы поддерживать любые изменения в компании;...

“Выражаю благодарность Олегу Карпову за проделанную работу! Работали с ним по оценке лояльности и удовлетворённости персонала. Олег очень четко понимает запросы клиента, мы легко нашли с ним общий язык....

Все отзывы - 1

Мошкина Елена 70 место в рейтинге

Вся Россия

ТОП-30

Исследование и оценка уровня лояльности персонала в организации

Цена от 40 000 ₽

Предлагаю услуги по проведению исследования лояльности и мотивации персонала. Лояльность (приверженность) и мотивированность персонала – это основа успешности работы любой компании. Если сотрудник лоялен к предприятию и замотивирован на высококачественное выполнение своих обязанностей, то система работает как один механизм, ради единой цели...

Дмитрий Димитриев 73 место в рейтинге

Москва

ТОП-30

Анализ организационного климата

Цена от 60 000 ₽

Для принятия ряда управленческих решений, например, при развитии корпоративной культуры, управлении изменениями, внедрении различных инструментов и моделей управления, важно понимать текущее состояние организационного климата. Что определяет основные интересы и ценности команды? Каковы основные тенденции в коллективе? Что необходимо сделать для повышения...

Екатерина Денисова 78 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Оценка HR-бренда компании: внешняя и внутренняя аналитика

Цена от 40 000 ₽

🔥 Комплексная диагностика HR-бренда: как вас видят — и как вас чувствуют 🔥 HR-бренд — это не только красивые слова на карьерной странице. Это то, как компанию воспринимают снаружи и что сотрудники ощущают внутри.🚀 Я провожу комплексную оценку HR-бренда, чтобы показать реальную картину: где бренд работает, где буксует...

Надежда Кравченко 84 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Корпоративная культура: диагностика, развитие, фиксация базовых ценностей, иновации.

Цена от 25 000 ₽

На определенном этапе развития руководитель каждой компании чувствует потребность убедиться в том, что его сотрудники осознают себя единым целым, уважают и ценят культуру, традции и правила Компании, ее историю; при этом открыты новому во имя развития и совместных успехов и понимают, что это может быть успешно только на основе сложившихся ценностей.Так...

Михаил Копытин 93 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Модели анализа и изменения корпоративной культуры

Цена от 35 000 ₽

Помимо возможности меняться, корпоративная культура стала ключевым конкурентным фактором для коммерческих и некоммерческих организаций. Только те, кто помимо структур, процессов и технологий изменит еще и «мышление», отношение и культуру сотрудничества в компании, смогут добиться успеха в VUCA-среде ( изменчивой, неопределенной, сложной,...

Татьяна 95 место в рейтинге

Краснодар

HR-клуб

Диагностика и трансформация корпоративной культуры

Цена от 200 000 ₽

1. Глубокая диагностика: Методы: анонимные опросы, фокус-группы, глубинные интервью, наблюдение за рабочими ритуалами и коммуникацией. Результат: четкая картина реальных, а не декларируемых ценностей, норм поведения и «правил выживания» в компании. 2. Анализ влияния на бизнес («Что вам это стоит?»): Методы: связываю культурные...

Наталья Шонина 96 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Исследование на тип и уровень корпоративной культуры

Цена договор.

Количественное исследование на тип культуры по модели Камерона / Куинна. Качественное исследование: фокус-группы и структурированные инстервью с ключевыми сотрудниками разных уровней и сфер деятельности с компании. Анализ HR-документации, стратегии, негласных ценностей, корпоративных коммуникаций, оформления офисного пространства......

Анастасия Марчукова 97 место в рейтинге

Москва

Аудит текущей корпоративной культуры и разработка рекомендаций по ее актуализации с целью повышения

Цена от 50 000 ₽

Аудит текущей корпоративной культуры, выявление сильных сторон и зон развития. Проведение мотивационных интервью с сотрудниками и фокус-групп с разными категориями персонала для выявление ценностей и вовлекающих факторов для сотрудников и рисков компании в части управления персоналом и неэффективной корпоративной среды.

Ольга Малинина HR

Москва

Марафон “Аудитор внутренних коммуникаций”

Цена от 5 000 ₽

Марафон по аудиту внутренних коммуникаций — это возможность самому системно подойти к выстраиванию внутренних коммуникаций в компании. Понять, что нужно сотрудникам, как это лучше и интереснее упаковать и как запустить генератор внутренних коммуникаций. Программа: Дорожная карта обновление внутренних коммуникаций. Начинаем с нуля. Что делать,...

Кузнецова Евгения

Новосибирск

HR-клуб

Диагностика и разработка вашей корпоративной культуры

Цена до 50 000 ₽

Корпоративная культура позволяет выживать организации при условии, если она поддерживает стратегию, ориентируется не только на потребности клиентов, но и учитывает их ценности. Корпоративная культура, по сути, является одним из наиболее действенных и эффективных инструментов реализации стратегии. Корпоративная культура создана поддерживать достижение...

Татарский Константин Евгеньевич

Москва

HR-клуб

Оценка корпоративной культуры (уровня вовлеченности сотрудников), обучение персонала

Цена от 20 000 ₽

Предлагаю услугу по проведению оценки корпоративной культуры. Рад возможности выполнить эту работу. Далее я кратко опишу подход к диагностике корпоративной культуры, и свое резюме с опытом выполненных проектов. Ваша заказ очень обширен, и рекомендовать конкретные обучающие программы можно после обсуждения Вашей ситуации. Готов к обсуждению по почте...

Михаил

Иркутск

Оценка, создание и внедрение Корпоративной культуры

Цена от 50 000 ₽

Услуга по оценке, созданию и внедрению корпоративной культуры включает три ключевых этапа, адаптированных под задачи растущего бизнеса. Этапы реализации услуги 1. Аудит и диагностика: Проведение интервью и опросов для выявления барьеров в работе, текущего уровня ответственности и «узких мест» в коммуникациях. 2. Проектирование модели:...

Иванова Ирена

Москва

HR-клуб

Аудит корпоративной культуры компании

Цена договор.

Корпоративная культура есть в любой компании. Хотя частенько в разговорах с руководителями я слышу "У нас нет корпоративной культуры". Культура формируется в компании с момента ее создания. С ней просто могут не работать и не развивать ее в том направлении, которое необходимо компании. Если вы понимаете, что ваша культура нуждается в развитии...

Айрат Мустафин

Выполненных проектов на сайте - 36

Москва

СпецназТОП-30

Оценка корпоративной культуры

Цена от 10 000 ₽

Всё большее количество компаний, ориентированных на развитие, делают ставку на корректную корпоративную культуру. Можно рассматривать корпоративную культуру и как элемент репутационного менеджмента. В разныхтслучаях требуется по-разному выстроить работу по оптимизации корпоративной культуры. Это и выделение значимых параметров, признаваемых компанией...

Владимир Миков

Москва

HR-клуб

Стратегическая диагностическая сессия (культура, роли, конфликты и функционал в команде ТОП-менеджеров)

Цена от 100 000 ₽

Предлагаю услугу проведения стратегической сессии для диагностики текущего состояния культуры взаимодействия, ролей и функционала в команде, конфликтов, мотивации, зон роста. Цели: устанавливаются чаще владельцами, первыми лицами компании. Примеры целей: 1. Оценка и анализ степени активности во внутренних коммуникациях

Анна

Нижний Новгород

HR-клуб

Оценка и диагностика корпоративной культуры

Цена от 50 000 ₽

Корпоративная культура - это самый мощный инструмент управления!Она складывается как самостоятельно, так и при помощи специальных мероприятий, направленных на ее построение и коррекцию. Для полноценной картины о том, как функционирует компания не достаточно знать продукт и бизнес-процессы. В определении стиля корпоративной культуры следует учитывать...

Как часто поступают запросы развитие или разработку HR-Бренда? Учитываете ли Бренд компании при вход

"Добрый день, уважаемые коллеги! Уже не у кого не возникает сомнений, что в..."

17 марта 2026 ответов: 6

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Оценка и диагностика корпоративной культуры: особенности услуги и рекомендации по выбору исполнителя

Оценка и диагностика корпоративной культуры – это комплекс методов, которые позволяют выявить структуру в компании, уровни подчинения, лидерские позиции, столь управления, стили межличностных коммуникаций и ценности, принятые сотрудниками. Корпоративная культура – это один из мощнейших способов управления командой. Ее можно создать, скорректировать и управлять ею. Необходимо создать эффективную рабочую группу – диагностика орг. Культуры тоже придет на помощь. Отталкиваясь от нее, Вы сможете подобрать нужного лидера, за которым пойдет команда, или же собрать равноподчиненных коллег для совместной выработке идеи и т.д.

Автор видео - Анна Сипякова.

При выборе исполнителя по оценке корпоративной культуры обратите внимание на его опыт и знание различных проявлений корп.культуры. Опыт работы с разными орг.структурами! Важно учитывать, что анализ корпоративной культуры проводится комплексными методами. Это и опрос и интервью и тесты, и участие в неформальных диалогах. Дайте понять исполнителю, что именно является целью проводимой диагностики, тогда Вместе мы сможем действительно применить данный инструмент, для повышения эффективности деятельности диагностируемой компании.

Мы собрали предложения от HR-экспертов и консультантов, специализирующихся на оценке и диагностике корпоративной культуры бизнеса.

Оценка корпоративной культуры. Каталог услуг HRTIME

Мы поможем сделать верный выбор и начать сотрудничество с профессионалом в корпоративной культуре для повышения эффективности работы бизнеса.

Стоимость услуг зависит от объема задач и квалификации эксперта. Связаться с исполнителями для уточнения можно нажав кнопку "Написать сообщение" или опубликовать проект, описав вашу задачу и получить предложения исполнителей.