Организационная диагностика: корпоративная культура, вовлеченность, мотивация, удовлетворенность эйч

Я предлагаю услугу по диагностике корпоративной культуры, вовлеченности, удовлетворенностью эйчар-практиками, а также по диагностике продаж и сервиса в компании.  По результатам диагностики: разработка и внедрение программы развития и изменений в компании с дальнейшей оценкой прогресса в изменениях. Диагностика необходима для точного выбора векторов развития в организации и успешного внедрения изменений. 

Преимущества:

Проекты по диагностике и внедрению изменений реализованы со многими компаниями, в их числе: Северсталь, Bosch&Siemens, ЧТПЗ, АВТО49, Сбербанк, Леруа Мерлен и многих других. Результаты: повышение вовлеченности персонала, рост мотивации, повышение качества продаж и сервиса.  

Опыт:

Северсталь: внедрение стандартов делового поведения менеджеров, исследование уровня вовлеченности, разработка и внедрение мероприятий по повышению вовлеченности. 

Bosch&Siemens : диагностика и сессии по внедрению правил взаимодействия в компаниях. 

Сбербанк: диагностика уровня В2В продаж и сервиса, разработка комплекса изменений, создание профиля менеджера по В2В-продажам и др. 

Авто49: диагностика уровня вовлеченности, в том числе персональной вовлеченности руководителей,  а также особенностей корпоративной культуры, разработка рекомендаций по повышению вовлеченности в компании. 

Пьер Фабр: диагностика продаж и сервиса, разработка и внедрение книг продаж и сервиса для В2В и В2С продаж. 

И многие другие проекты.      

Ресурсы:

Экспертиза высокго профессионального уровня, команда экспертов (при необходимости), ПО, готовые методики, анкеты, тесты, шаблоны обработки результатов  - все, чтобы провести диагностику  быстро и качественно и аналогично реализовать дальнейшее сопровождение по изменениям.   

Условия сотрудничества:

Совместные проектные сессии с клиентом и сотрудниками компании, онлайн-тестирование и диагностика, индивидуальные и групповые интервью, анкетирования,  тестирования, фокус-группы, креативные группы.  Условия просчитываются в зависимости от задачи, времени консультантов на реализацию, сложности используемых методик и др.