Оказание услуг кадрового учета в Санкт-Петербурге

Возможно вы открыли новый бизнес, возможно вы уже работаете, но кадры ведет бухгалтер-обращайтесь! Что готова предложить: все обязательные ЛНА,  выстроить всю кадровую документацию прописать дорожные карты, чтоб вы понимали какие документы должны быть при приеме, увольнении, переводах, отпусках, по премированию/депремированию, как и когда должны быть графики работы, приказы по изменению штатного расписания и все остальные действия по к

Добрый день! ✨ Устали тратить время на рутинные задачи по кадровому документообороту? Я готова взять это на себя и помочь вашему бизнесу работать эффективнее! ✅Почему стоит выбрать меня? С опытом работы в компаниях разной величины — от стартапов до организаций с численностью до 500 сотрудников — я предлагаю комплексные услуги, охватывающие весь цикл кадрового делопроизводства:

Если Вы начинающий предприниматель, то возможно  работаете в режиме "многорукий многоног". Вам приходится изучать все сферы бизнеса, в том числе и трудовое право. Но Вы можете сориентироваться на важном, на том, что приносит Вам прибыль, а эту часть Вашей работы доверить профессионалу.   Предлагаю следующие услуги:  консультация - с чего начинается найм сотрудников; как их выгоднее оформить в штат; особенности работы по ГПХ, с сам

Возможно вы открыли новый бизнес, возможно вы уже работаете, но кадры ведет бухгалтер-обращайтесь! Что готова предложить: все обязательные ЛНА,  выстроить всю кадровую документацию прописать дорожные карты, чтоб вы понимали какие документы должны быть при приеме, увольнении, переводах, отпусках, по премированию/депремированию, как и когда должны быть графики работы, приказы по изменению штатного расписания и все остальные действия по к

Предлагаю услугу ведения кадрового делопроизводства организаций численностью до 500 человек. В процессе становления и роста бизнеса увиличивается и потребность в квалифицированных кадрах. Найм сотрудников приводит к увеличению объема кадровых документов. Требуется ведение учета персонала, систематизация документооборота, возникает необходимость отслеживать изменения законодательства. Сосредотачивая усилия на решении основных бизнес задач оптимальным является делегирование кадрового ад

Защита от штрафов – идеальный порядок в кадрах. Чтобы не опасаться проверок со стороны ГИТ и прокуратуры, предприятию необходимо иметь базу правильно оформленных кадровых документов.  Помощь в восстановлении базы требуется, если: Кадры вёл бухгалтер. Есть стопки документов, в которых некогда и некому разбираться. Неизвестно, правильно ли ведутся кадры в настоящее время. Бизнес должен зарабатывать деньги, а кадровая

Специалист по кадровому делопроизводству с 10+ летним опытом. Ключевые компетенции: Организация кадрового делопроизводства и постановка воинского учета с «нуля». Проведение аудита кадровой документации. Успешное прохождение проверок Государственной инспекции труда (без замечаний). Ведение полного цикла кадрового учета в качестве единственного специалиста (более 3-х лет).

Предлагаю услугу дистанционного сопровождения и консультации организации по кадровому учету с выездами 1-2 раза в неделю в офис компании для сбора подписей от сотрудников, систематизации и организации хранения бумажных документов. Восстановление "запущенного" кадрового учета: трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним, приказы, графики, локальные-нормативные акты, должностные инструкции.