Обучение hr-руководителей в Санкт-Петербурге

В данном разделе каталога вы можете выбрать бизнес-тренера или провайдера для вашей компании:

По запросу "Обучение hr-руководителей в Санкт-Петербурге" найдено 1105 услуг

Цена услуг от 1 000 ₽ до 200 000 ₽

7 883+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Диана Мамедова

Очень хвалят

HR-эксперт, консультант по управлению персоналом

3 Отзыва, 60 услуг

PRO Автор статей

Обучение для руководителей и HR по управлению персоналом

от 70 000 ₽

Онлайн и оффлайн (в СПб и ЛО) тренинги по управлению персоналом. Программы будут полезны и для руководителей, и для HR-специалистов. Это не теоретические лекции, а практические инструменты, которые участники сразу применяют в своей работе.

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 6

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Группа Актион в лице директора Актион Legaltech Анастасии Звонаревой выражает благодарность Диане Мамедовой - эксперту образовательного трека Legaltech Акселератора за вклад в цифровую трансформацию юридических...”

Написать сообщение

Екатерина Глебовская

Очень хвалят

Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант

112 услуги

PRO Автор статей Спецзаказы

Тренинг «Основы управления персоналом - II» (базовые навыки лидерства)

договорная

Цель: Сформировать базовые навыки оказания влияния (лидерства) участникам тренинга. Задачи: Ознакомить участников с видами и способами влияния на трудовое поведение подчинённых; Разобрать структуру навыка «Оказание влияния → Лидерство»; Отработать практически:

На сайте с 2012 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 40

Награды в конкурсах 13

Работает удаленно

Написать сообщение

Виталий Новиков

Стратегия. Продажи. Клиентский сервис. Мотивация. Привлечение и удержание п

32 услуги

PRO Автор статей

Управление персоналом для руководителей

от 50 000 ₽

Предлагаю обучение руководителей новым инструментам работы с люьми. Это коммуникация, планирование, организационная работа, мотивация, и инструменты и приемы контроля. На обучении мы разберем как формировать картину мира сотрудников, чем отличается комана от группы людей. Как вдохновлять, мотивировать, стимулировать. Как работать с новыми сотрудниками, что делать со "старичками" и как добиваться результата чужими руками

На сайте с 2022 года

Входит в топ 100

Статей 6

Работает удаленно

Написать сообщение

Ирина Маторова

бизнес-консультант, бизнес-тренер, hr-эксперт

44 услуги

Автор статей

Обучение профессии менеджер по персоналу

от 25 000 ₽

196

Профессия МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ - очень востребованная профессия. Сколько бы не внедряли ботов, программ для поиска резюме и тд, человека, живое общение никто не заменит. Предлагаю очное и дистанционное обучение для специалистов HR и тех, кто решил начать карьеру в этой профессии : кадровое делопроизводство, подбор персонала (рекрутинг), адаптация и развитие персонала, обучение персонала, HR директор. Вы може

На сайте с 2017 года

Статей 7

Работает удаленно

Написать сообщение

Пекин Алексей

Работа на результат посредством открытых и корпоративных тренингов, практик

21 услуга

Обучение Управлению Персоналом Структурного Подразделения (Управленческий цикл)

от 45 000 ₽

204

Целевая аудитория: Руководители различного уровня Цели тренинга - научиться: Исполнять управленческие функции в регулярном формате Делать так, чтобы сотрудники работали «на результат» Эффективно взаимодействовать с подчинёнными в различных ситуациях Правильно оценивать результат подчинённых и выявлять потенциал Контролировать и развивать сотрудников на регулярной основе

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Елена Дуюн

Бизнес-тренер, директор учебного центра

15 услуг

Автор статей

Курс "Управление персоналом"

от 3 500 ₽

206

Программа лекций по управлению персоналом отвечает реальной ситуации на рынке. Практика современного бизнеса показывает значимость умений и навыков у молодых сотрудников, не имеющих опыт работы. Должность менеджера по персоналу имеет большое значение для построения грамотной системы работы с сотрудниками, он является практически вторым лицом компании. Таким образом, программа курса «Управление персоналом» имеет практические рекомендации и реально необходимую информацию и пр

На сайте с 2015 года

Статей 18

Работает удаленно

Написать сообщение

Кузнецов Михаил

бизнес-тренер (продажи В2В/В2С, управленческие компетенции, построение кома

20 услуг

Автор статей

Блок HR в работе руководителя

договорная

208

Предлагаю программу для HR-департаментов, Руководителей подразделений. Предлагаю разработку цикла обучающих мероприятий, методических материалов и поддерживающих процедур для развития Руководителей подразделений в направлении блока HR. Современный мир обязывает руководителя примерять на себя новые для него роли. Автоматизация многих HR-процессов в компаниях приводит к передаче многих функций работы с персоналом руководителям подразделений и департаментов. Преимущество да

На сайте с 2019 года

Статей 4

Работает удаленно

Написать сообщение

Оксана Беликова

HR-консалтинг, управление изменениями, организационное развитие

32 услуги

Автор статей

Обучение HR-специалистов

договорная

339

Предлагаю услугу наставника для HR-специалистов Вашей компании. Данная услуга будет актуальна как для компаний, в которых нет сформированного HR-подразделения, так и для компаний, в которых у лидера HR направления не хватает экспертизы в каком-либо из направлений. Услуга подразумевает 2 формата: экспертное консультирование и коучинговое сопровождение. Выбор формата зависит от запроса.

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Статей 13

Работает удаленно

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Обучение персонала”

20 лучших бизнес-тренеров по коммуникации

20 лучших бизнес-тренеров по клиентскому сервису

20 лучших бизнес-тренеров по продажам

Олег Кулагин

Управленческое консультирование в области менеджмента и целевого управления

38 услуг

Автор статей

Тренинг "Управление по ценностям: технологии скрытого управления для формирования полезных привычек персонала"

от 100 000 ₽

360

Что делать, если в вашей компании вроде бы все есть для успешной деятельности: востребованные продукты, опытные руководители, квалифицированные специалисты, понятная оргструктура, отлаженные бизнес-процессы, четкие регламенты, возможно даже работающая система KPI и справедливая оплата труда и еще много чего для долгой и счастливой жизни, но то и дело возникают форс-мажоры и нештатные ситуации, которые не вписываются в привычные стандарты управления, что вынуждает сотрудников действовать по со

На сайте с 2019 года

Статей 7

Работает удаленно

Написать сообщение

Кирсанова Татьяна

Бизнес-тренер, бизнес-коуч

8 услуг

Обучение эффективному управлению персоналом

от 85 000 ₽

434

Тренинг помогает структурировать знания и сформировать управленческие компетенции: анализ работы подразделения, умения планировать выполнение работ, постановка целей и задач, делегирование, мотивация сотрудников, контроль и обратная связь сотрудникам. Соотношение практики и теории 70/30. Каждый тематический блок отрабатывается на практике. После проведения тренинга возможно предоставление домашних заданий для закрепления полученного материала на практике.

На сайте с 2015 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Мурат Тургунов

Тренинги по b2b продажам и переговорам. Построение и развитие отдела продаж

Евгений оставил(а) отзыв

Выражаем благодарность бизнес-тренеру Мурату Тургунову за организацию и проведение управленческого тренинга для руководителей нашей компании. Эксперт собрал самые передовые мировые технологии в области...

4 мая 2022

Мастер-класс «Первый после бога». Инструменты эффективного руководителя

Денис Гончаров

Бизнес-тренер, MBA в HR, наставник руководителей

PRO Автор статей

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

В августе 2021 года бизнес-консультант Денис Гончаров - проводил на нашем предприятии тренинг для руководителей «5 - ключевых навыков хорошего руководителя». Мы остались полностью довольны...

15 января 2022

Проведение тренинга для руководителей

Наталия К.

Эксперт по работе с персоналом и организационному развитию

Автор статей

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Благодарим Наталию Кулькову за разработку и проведение тренинга «Интервью по компетенциям» для руководителей производственного подразделения компании Specta.Результатами тренинга стали не только...

16 мая 2021

Проведение тренинга "Интервью по компетенциям"

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Какие вы видите новые темы обучения? Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка пр...

22 октября 2025

26 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Обучение hr-руководителей в Санкт-Петербурге”

Как выбрать бизнес-тренера в Санкт-Петербурге?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать обучение hr-руководителей в Санкт-Петербурге?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на обучение hr-руководителей в Санкт-Петербурге?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Обучение hr-руководителей в Санкт-Петербурге

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Обучение для руководителей и HR по управлению персоналом

Тренинг «Основы управления персоналом - II» (базовые навыки лидерства)

Управление персоналом для руководителей

Обучение профессии менеджер по персоналу

Обучение Управлению Персоналом Структурного Подразделения (Управленческий цикл)

Курс "Управление персоналом"

Блок HR в работе руководителя

Обучение HR-специалистов

Тренинг "Управление по ценностям: технологии скрытого управления для формирования полезных привычек персонала"

Обучение эффективному управлению персоналом

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Отзывы об исполнителях

Спроси HR-эксперта

Частые вопросы и ответы по услугам “Обучение hr-руководителей в Санкт-Петербурге”

Как заказать услугу?

Что включает в себя рейтинг исполнителя?