“Менеджеры отдела продаж: не эффективны, выполняют требования, а результата нет; не...”

Алексеева Галина 193 отзыва

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному консультанту

Список возможных вопросов:

сколько стоит услуга разработки системы оплаты?
какие документы требуются от компании для разработки?
возможна ли разработка СОТ удаленно?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Алексеева Галина 3 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 193

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Разработка KPI для отдела продаж

5 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 40 000 ₽

Менеджеры отдела продаж: не эффективны, выполняют требования, а результата нет; не заинтересованы продавать приоритетный товар или весь ассортимент, концентрируются только на тех категориях товара, которые пользуются активным спросом; не работают над расширением клиентской базы; не хотят выйти из зоны комфорта; долго не задерживаются в компании, уходят;...

“Обратились к Алексеевой Галине за помощью в разработке системы мотивации для отдела продаж. Важно было разработать целевые КР! для менеджеров по продажам и РОПа для запуска отдела продаж. Галина учла все...

Все отзывы - 5

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Alla Alferova 5 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 54

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Разработка Kpi для основных прибылеобразующих подразделений

5 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Уважаемые заказчики, предлагаю вам свои услуги по разработке ключевых показателей эффективности для основных подразделений: Отделов продаж-Руководителей отделов и Менеджеров по продажам, Продавцов-консультантов и Менеджеров-дизайнеров, Администраторов гостиниц, и другого персонала основных подразделений сферы продаж и услуг.

“Хотим поблагодарить Аллу за разработанные ключевые показатели для нашей компании. Ранее поощряли сотрудников по старинке, на основе предпочтений руководителей, а их самих уже ген. Директор премировал....

Все отзывы - 5

Пётр Коробицын 1 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 30

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Построение системы компенсаций для IT-компаний

Цена договор.

Компании IT-отрасли часто сталкиваются с рядом вызовов, связанных с компенсацией сотрудников, включая высокие затраты на оплату труда, нехватку справедливости и прозрачности в системе вознаграждений, низкую мотивацию сотрудников и сложности в привлечении и удержании талантов. Наша услуга решает эти проблемы, создавая эффективную, справедливую и конкурентоспособную...

Алексей Дракин 10 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 21

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Разработка KPI

Цена от 85 000 ₽

Помогу внедрить KPI, OKR или MBO в вашу компанию: 1. Проанализирую текущую систему мотивации 2. Создам новый подход к управлению производительностью 3. Организую внедрение современных инструментов стимулирования труда

Анна Шадрина 15 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Разработка KPI для руководителя отдела продаж

Цена от 20 000 ₽

Эффективность руководителя отдела продаж нельзя измерять только общим объемом выручки. Если РОП сфокусирован исключительно на «плане месяца», компания часто сталкивается с системными проблемами: менеджеры работают хаотично, база «выжигается», а долгосрочные цели приносятся в жертву сиюминутной выгоде. Я помогаю компаниям разработать сбалансированную...

Екатерина Глебовская 16 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 114

Санкт-Петербург

PROТОП-100ТОП-30

Разработка KPI для специалистов в области продаж и маркетинга

Цена от 10 000 ₽

Предлагаю построение системы KPI для специалистов в области продаж и маркетинга (руководителей отдела продаж, менеджеров по продажам, специалистов по работе с клиентами, руководителей отдела маркетинга, продакт-менеджеров, аккаунт-менеджеров, бренд-менеджеров, специалистов по развитию СТМ и др.)

Екатерина Новикова 22 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Разработка KPI и системы мотивации

Цена от 10 000 ₽

Разработка сквозной системы мотивации для всех подразделений компании. Разработка KPI и системы мотивации для отдела продаж. В разработку системы мотивации входит анализ орг.структуры, ЦКП и должностных инструкций по каждой должности, цели и планы по отделам и должностям. На основе данного анализа предлагаются KPI, которые будут фокусировать сотрудников...

Виталий Новиков 29 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROHR-клуб

Разработка KPI для РОПа и менеджеров отдела продаж

Цена от 20 000 ₽

Я занимаюсь системами оплаты труда, стимулированием труда. Готовлю KPI, системы полаты труда. Выбираю критерии, которые помогут вдохновить сотрудников на работу и подтолкнуть конкретные дела и проекты, задачи и направить к нужным целям.Я глубоко разбираюсь в мотивации, системах KPI, так как преподаю Экономику труда в бизнес-школе ИМИСП и внеряю в компаниях,...

HR агентство КАДРЫ 32 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-3

Разработка KPI

Цена договор.

KPI— ключевые показатели деятельности, основной инструмент управления компанией. Участвуют во всех функциях управления - планировании, организации, руководстве, координации, контроле. · планирование: разбивают стратегию на измеримые задачи, фокусируют команду на приоритетах бизнеса · ...

Максим Хахов 39 место в рейтинге

Волжский

PROТОП-100HR-клуб

Разработка KPI для отдела продаж

Цена от 30 000 ₽

Отдел продаж работает на цели компании, если цели каждого специалиста совпадают с интересами компании. Добиться единения целей собственника и продажников, можно через систему KPI. В зависимости от специфики бизнеса, показатели эффективности могут отличаться, но суть будет едина - каждый специалист отдела продаж должен приносить денег в разы больше,...

Евгений Овчинников

Выполненных проектов на сайте - 13

Москва

HR-клуб

Разработка KPI

Цена договор.

Общая информация Автор и ведущий консалтинга: Евгений Овчинников Формат обучения: 30/70% теория/практика Программа тренинга KPI — ключевой показатель эффективности. С его помощью можно понять, насколько продуктивно работает каждый отдельно взятый сотрудник, отдел или вся компания в целом. Говоря простыми словами, это показатели, к кот

Светлана, трудовой юрист 48 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 16

Санкт-Петербург

PROТОП-10HR-клуб

Разработка KPI

Цена договор.

Нужно замотивировать сотрудников? Устали платить приличные оклады, не имея возможности манипулировать суммами? Необходимо, чтоб сотрудники зарабатывали столько, сколько вкладывают? Есть ответ: нужна система премирования (KPI). Готова помочь в решении данной задачи, где вы получите систему премирования и депремирования в виде excel-файла, который можно...

Васильева Елена

Москва

PRO

Разработка KPI

Цена от 100 000 ₽

Разрабатываю KPI как в рамках должностей, так и командные с учетом специфики компании, стратегических и тактических целей и специфики бизнес процессов. Дополнительно может потребоваться трансформация профилей должностей, развитие существующей оргструктуры или основных бизнес процессов (и стандартизация процедур) для выстраивания системы управления...

Степанова Ирина 66 место в рейтинге

Москва

Разработка KPI

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Разрабатываю системы KPI, OKR для компаний в любой отрасли. Создаю систему мотивации, направленную на повышение эффективности, результативности и оцифровки влияния каждого сотрудника на результат Компании. Не использую шаблонные решения. Разрабатываю индивидуально под каждую должность с учетом стратегических целей Компании и задач подразделен...

“Ирина подготовила KPI для нашего бренд-менеджера.Хочу выразить огромную благодарность за оперативноть и профессионализм.+ Ирина всегда была на связи, все разбирали до мелких деталей.Однозначно рекомендую...

Все отзывы - 1

Дмитрий

Красноярск

ТОП-30

Разработка показателей KPI, мотивационных программ, программ оценки персонала

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Предлагаем услуги по формированию показателей KPI для любой сферы бизнеса. А так же: Разработка программ материальной и нематериальной мотивации для сотрудников. Разработка комплекса мер для повышения лояльности сотрудников к компании. Создание программ оценки персонала (ежегодной, ежеквартальной, при повышении в должности).

“Обращались к Дмитрию и его команде для создания системы оценки администраторов и работников колл-службы медицинского центра. Задача стояла разработать понятную форму оценки, на основании которой можно...

Все отзывы - 1

stepAhead. Люди. Бизнес.

Омск

Разработка KPI, грейдирования, систем мотивации для медицинских учреждений

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 80 000 ₽

Предлагаем услуги по разработке KPI, грейдирования, систем мотивации для медицинских учреждений: Оценка текущего уровня вовлеченности и удовлетворенности персонала Оценка текущей системы оплаты труда Анализ работы специалистов (интервью, должностные инструкции, уточнение целей организации) Разработка и согласование системы KPI, системы грейдов...

“Благодарим Викторию за оказанную услугу в компании "China Communications Construction Company Limited". Нам еобходимо было разработать систему грейдирования и пакет сопутствующей документации (положений)....

Все отзывы - 1

Инна Тряпицына 19 место в рейтинге

Казань

ТОП-30

Разработка KPI: Простой путь к повышению производительности вашего бизнеса

Цена от 30 000 ₽

Внедрите систему KPI под ключ: достигайте целей быстрее и эффективнее! Уважаемые коллеги, Если вы стремитесь повысить эффективность вашего бизнеса и обеспечить достижение стратегических целей, разработка системы ключевых показателей эффективности (KPI) станет важным шагом на пути к успеху. Мои услуги по разработке и внедрению системы KPI помогут вам:...

Полина Храмцова 7 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 43

Томск

PROТОП-100ТОП-30

Грейдинг должностей для IT компаний

Цена от 200 000 ₽

За 8 лет плотной работы с IT отраслью для меня стала очевидна взаимосвязь системы грейдов в it компании и уровня текучести кадров и эффективности рекрутинга. Грейдинг способен увязать в единое целое характер труда, его качество, квалификацию сотрудника и оплату этого труда с ориентирами на реалии рынка. Для сотрудников система...

Максим Любимов 72 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Разработка KPI

Цена от 2 000 ₽

KPI - показатель оценки успешности достижения цели, необходимый каждому бизнесу для принятия управленческих решений или определения размера выплаты переменного вознаграждения за достигнутый результат. В качестве результата выполненной услуги предоставляю заказчику карточку KPI, содержащую его наименование, описание, алгоритм расчёта, оценочный период...

Валерий Чемеков 81 место в рейтинге

Москва

Разработка KPI и грейдов для среднего и высшего менеджмента

Цена договор.

1. Занимаюсь корректировкой KPI заказчика, а также разработкой систем мотивации "заново". При этом заказчик получал уверенность в том, что он платит именно за достижение нужных ему целей. Разработка системы KPI включает в себя также написание регламентов в формате документооборота заказчика. В ходе преподавания курса MBA по курсу Управление...

Олег Кулагин 94 место в рейтинге

Санкт-Петербург

HR-клуб

Цифровой продукт "Программно-методический комплекс KPI-Excel"

Цена от 25 000 ₽

Если перед вашей компанией стоит задача разработки/совершенствования системы KPI и оплаты по результатам работы, то вы можете использовать для этого простой и удобный инструмент - программно-методический комплекс KPI-Excel. Программно-методический комплекс KPI-Excel разработан на основе MS Excel и предназначен для проектирования и поддержки системы...

Ирина Елесина 97 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Разработка KPI

Цена от 30 000 ₽

Анализ и оптимизация действующей системы оценки эффективности (система КПЭ), выявление слабых мест и их устранение, определение необходимости внедрения системы КПЭ для категорий должности, разработка карт КПЭ по должности с методикой расчета показателей, написание регламентов, положений и пояснительных записок, разработка форма расчета КПЭ.

Tatiana Bobrikova

Москва

Разработка KPI и системы оплаты

Цена от 15 000 ₽

Разработка KPI. Система KPI - это инструмент достижения стратегических целей Компании. Варианты проектов. Масштабный проект предполагает выстраивание дерева целей от Стратегии компании до целей и результатов каждого сотрудника. Наиболее востребованный размер: Разработка показателей эффективности работы сотрудников: в отличии от разработки системы...

Ирина Кузютина

Санкт-Петербург

Разработка KPI, систем компенсации и льгот, разработка комплексной системы мотивации

Цена договор.

Разработка комплексной Системы мотивации в компании, на основе диагностики и анализа мотивации персонала. Система строится именно комплексно - материальная и нематериальная мотивация дополняют друг друга и компенсируют недостающее. Диагностика, интервью с Руководством, руководителями высшего и среднего звеньев, анкетирование персонала. Понимание этапа...

Васильева Дарья

Выполненных проектов на сайте - 13

Тюмень

HR-клуб

Разработка KPI, создание системы мотивации персонала

Цена от 15 000 ₽

Разработаем прогрессивную систему мотивации на основе ваших экономических показателей и бизнес-процессов. Опты более 2,5 лет. Сотрудник должен приносить прибыль компании. Разработаем систему мотивации по экономическим показатнлям бизнес-процесса - понятную для сотрудника и эффективную для компании.

Роман Савицкий

Калуга

HR-клуб

Разработка KPI и систем премироваия

Цена от 10 000 ₽

Предлагаю разработку критериев для оценки эффективности/результативности труда исполнителей и руководителей, с привязкой или без привязки к системе премирования. возможна разработка регламентов и помощь во внедрении. Возможен как полный охват всех подразделений с каскадированием показателей сверху вниз, так и локальный охват KPI какого-то подразделения...

Денис Галактионов

Уфа

Разработка KPI

Цена от 20 000 ₽

Услуга "Разработка KPI" поможет вашей компании определить ключевые показатели эффективности для достижения поставленных целей! Индивидуально подходим к каждому клиенту, учитывая особенности вашего бизнеса, и разрабатываем KPI, которые будут ясными, измеримыми и мотивирующими для всей команды. Доверьтесь нам для успешного мониторинга и управления вашими...

Extra

Челябинск

Внедрение KPI в IT-компаниях (KPI отдела разработки, KPI отдела поддержки)

Цена договор.

Предлагаем услуги по разработке и внедрения комплексных систем мотивации персонала, систем KPI в отделах разработки, отделах тестирования IT-компаний. Наше убеждение – основой системы мотивации персонала является творческое, но продуманное согласование целей организации и сотрудников. Мы уверены, что если учитывать полимотивированность человека,...

Андрей

Нижний Новгород

Разработка KPI, связанных должностных инструкций и регламентов работы

Цена от 40 000 ₽

Разработка связанных систем KPI, должностных инструкций и регламентов. Системы мотивации и ДИ разрабатываю исходя из кратковременных и долговременных задач стоящих перед компанией. Учитываю специфику работы персонала и имеющуюся систему бюджетирования. Большой опыт создания схем мотивации для крупных торговых компаний, в т.ч. западных.

Дина Дьякова

Москва

HR-клуб

Разработка KPI и системы премирования

Цена договор.

Имею успешный опыт разработки и внедрения краткосрочных и долгосрочных систем премирования на основе КПЭ. Готова помочь вам в успешной реализации вашей задачи. Для расчета коммерческого предложения мне нужна дополнительная информация: о профиле работы вашей компании, цели проекта, предполагаемых сроках и количестве должностей в организации.

Нематериальная мотивация топов: конструктор инструментов или единая модель?

"Коллеги, обращаюсь за вашим профессиональным мнением. Мы работаем над проектом по..."

12 декабря 2025 ответов: 9

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

KPI отдела разработки: особенности услуги и рекомендации по выбору исполнителя

Вопрос оценки эффективности it специалистов – отнюдь не праздный. Сегодня можно наблюдать колоссальный запрос от работодателей it сферы на оплату труда своих сотрудников по результатам, даже в том случае, если результат – это процесс. Работодатель хочет платить не за потраченное время как таковое, а за потраченное время с пользой. Работодатель хочет четкого понимания и от сотрудника в том числе какую именно добавленную стоимость он генерирует внутри компании. Как это измерить и как соотнести с оплатой труда, чтобы система мотивировала, обеспечивала реализацию макрозадач бизнеса и была справедлива?

/div>

Решение этой проблемы не лежит на поверхности и попытки экстраполяции готовых схем KPI на команду разработки можно считать контрпродуктивными. Важно поручить задачу создания KPI отдела разработки профессионалу, который сможет разработать систему именно под конкретную компанию, проанализировав процессы внутри, продукт, персонал и через каскадирование стратегических целей бизнеса прийти к KPI каждого сотрудника отдела.

Не стоит заказывать данную услугу, если нужно оптимизировать фонд оплаты труда, сократить неудобный персонал или решить другую задачу, не связанную с повышением эффективности работы сотрудников и бизнеса в целом.

KPI отдела разработки. Каталог услуг HRTIME

Секрет успеха в создании жизнеспособной и эффективной системы KPI команды разработки лежит в слаженной работе собственника бизнеса, представителей топ-менеджмента и консультанта. Без вовлеченности ключевых фигур компании в разработку системы KPI итогом работы станет просто документ, который ляжет в стол.