Экспресс-оценка компетенций через деловые игры

от 10 000 ₽

Суть услуги: Метод деловых игр активно используется как в целях развития необходимых профессиональных навыков, так и в качестве инструмента оценки компетенций. Метод основан на моделировании бизнес-ситуаций, в рамках которых участники должны взаимодействовать между собой для достижения общей или индивидуальной цели. В ходе деловой игры участники проявляют характерные для себя модели поведения, проецируя привычное рабочее поведение на игровую ситуацию.

Мы подбираем и разрабатываем деловые игры индивидуально для каждой компании, основываясь на заявленном перечне компетенций для оценки и профессиональных задачах оцениваемых сотрудников.

Оценка может быть проведена отдельно или дополнительно, в ходе проведения обучения.

По результатам оценки компания получает отчёт по каждому сотруднику отдельно и аналитику по группе в целом, отражающий:

уровень оцениваемых компетенций по балльной шкале и комментарии по индикаторам поведения;
сильные стороны и зоны развития каждого оцениваемого;
доминантные командные роли каждого участника оценки;
рекомендации по развитию компетенций, несоответствующих требованиям должности;
карту уровня развития компетенций по группе в целом: развитые компетенции и требующие развития у большого количества участников оценки; рекомендации по формированию программ развития компетенций (ИПР).

Экспресс-диагностика может быть дополнена автоматизированным комплексным тестированием.

Опыт:

Мы работает на всей территории РФ и сотрудничаем с компаниями из различных секторов экономики уже более 20 лет: производственные компании, оптовая и розничная торговля, банковская сфера, сельское хозяйство, IT, строительство, государственные учреждения и другие.

121 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Посмотреть все отзывы

Рейтинг в подразделах

Оценка	9 место
Корп.культура	20 место
Обучение	28 место

Входит в топ 100
Публикаций 24
Оценки за ответы 19
Работает удаленно
Опыт более Более 20 лет
Сертификаты - 27

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Разработка деловой игры Деловая оценка работников Модель компетенций для оценки персонала Оценка персонала на основе модели компетенций