База кадровиков в Санкт-Петербурге

Аудит кадрового делопроизводства  в соотвестствии с действующим законодательством в целях минимизации рисков штрафных санкций,  связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства, а также рисков трудовых споров и жалоб работников.  Помощь в постановке КДП.  Помощь в разработке ЛНА, трудовых договоров, должностных инструкций. Составление рабочих инструкций по ведению кадрового делопроизводства и другим направлени

Полный или точечный (по желанию Клиента) аудит кадровой документации с полным письменным подробным отчетом: присутствие/отсутствие обязательных ЛНА, кадровых документов; ошибки кадровой документации; прописание рисков, штрафов с ссылками на законодательные базы; план восстановление/корректировки при необходимости.

Проведу аудит кадрового делопроизводства, помогу найти и решить проблемы: Проведу оценку и сверку кадровых документов, которые необходимо иметь компании в соответствии с Трудовым законодательством (ЛНА, инструкции, трудовых договоров, унифицированных форм и тп.), при необходимости – восстановлю. Проверю правильность и полноту заполнения трудовых книжек и вкладышей к ним. Проверю правильность ведения Книги учет

Предлагаю услугу Аудит Кадрового Делопроизводства и Локальных Нормативных Актов. Кадровый аудит – актуальная услуга если: Хотите минимизировать риски при увольнении сотрудников и при проверке надзорными органами; Готовитесь к проверке ГИТ; Сменилась команда кадровиков или провайдер и Вы хотите привести дела в порядок; Хотите сосредоточиться на текущих задачах и поручить отдельные процессы профессиональной команде.

Компания Финанс Северо-Запад создаст с нуля или  восстановит кадровое делопроизводство в вашей компании. Полный цикл документов по сотруднику от принятия на работу до расторжения трудового договора, включая процессы расчета заработной платы и кадрового администрирования. Разрешения сложных ситуаций.  

Ведем проекты по восстановлению и постановке КДП.  Первый этап проекта - анализ существующей ситуации (количество сотрудников,  наличие трудовых договоров, учет в программе, вид заработной платы, наличии командировок, разьездного характера работы, иностранных сотрудников, вахтового метода работы и т.д.).  Второй этап - составление дорожной карты (создание шаблонов документов, автоматизация процесса ведения кадрового учета, согласование с Заказчиков сроков и вида результата).&nb

Освободим вас от бумажной рутины и рисков. Сфокусируйтесь на бизнесе, а кадровый учет доверьте нам. Мы берем на себя полный цикл кадрового документооборота: от приема сотрудника до увольнения, с гарантией 100% соответствия Трудовому кодексу РФ.  Формат работы: удаленная работа через защищенные каналы связи (Email, WhatsApp, Telegram). Начало работы: заключение договора об оказании услуг.  Что требуется от вас: н

Проведение аудита КДП процесс сложный и трудоемкий. Глубина проведения проверки будет зависеть от цели заказчика и его материальных возможностей. Восстановление КДП не проводится в рамках аудита. Когда нужен аудит КДП? Конечно при смене собственника, при длительном отсутствии ответственного за ведение КДП работника, при отсутствии системной работы по КДП, ну и конечно при подготовках проверкам.

Кадровый аудит необходимо провести в случаях: Если ожидается плановая или внеплановая проверка ГИТ или прокуратуры. Вы не уверены в своём кадровике: он часто говорит о сложных ситуациях, были случаи совершения ошибок, стол завален документами, и у вас есть сомнения: всё ли в порядке в кадрах.  Вы - новый Собственник/Генеральный директор/Руководитель HR – департамента, вам необходимо разобраться в состоянии дел. Я проверю кадровый у

 Подготовлю пакет документов на каждого сотрудника (приказ, договор, должностная инструкция, личное дело).  Составлю все обязательные документы:  правила внутреннего трудового распорядка,   штатное расписание,  график отпусков.   Разработаю пакет документов по обработке персональных данных по новым правилам, введенных с 2022г.  Создам все необходимые дополнительные документы