Разработка СОТ, KPI и системы мотивации

по договоренности

Предлагаю услугу по разработке СОТ, KPI и системы мотивации:

1. Анализ существующих: системы оплаты труда (СОТ) и системы мотивации
2. Рекомендации по корректировке, изменению, разработке СОТ и системы мотивации
3. Оценка персонала, определение мотивирующих и демотивирующих факторов
4. Разработка и внедрение системы мотивации и оплаты труда
5. Формирование системы месячного, квартального, годового, трехлетнего бонусирования для разных категорий персонала
6. Построение системы оценки по компетенциям в компании
7. Определение компетенций для разных категорий персонала
8. Внедрение системы грейдов для рабочих производств
9. Внедрение системы управления по целям для прибыль поддерживающих подразделений
10. Внедрение процедуры премирования по KPI для прибыль формирующих подразделений
11. Внедрение системы мотивации для Топ-менеджмента и Членов Правления
12. Подготовка и внедрение системы нематериальной мотивации
13. Проведение оценки персонала
14. Внедрение системы оценки персонала
15. Формирование бюджета расходов на персонал
16. Внедрение разработанных документов, мотивации, технологий и стандартов.

Преимущества:

В проектной работе осуществляется индивидуальный подход к мотивации сотрудников

Опыт:

• Более 50 реализованных проектов в бизнесах партнеров в различных регионах России и СНГ.
• В рамках проектов разработаны и внедрены системы оплаты труда для разных уровней сотрудников компаний (от топ-менеджмента до линейных сотрудников).

Ресурсы:

Более 50 реализованных проектов в бизнесах партнеров в различных регионах России и СНГ.

Условия сотрудничества:

Формат работы и условия работы по договоренности