Мотивация для Топ-менеджеров (LTIP) от 40 000 ₽ Написать исполнителю Как показывает практика, ежегодные бонусы не всегда помогают выстроить подходящую систему мотивации. Их расчет обычно привязан к краткосрочным целям. LTIP подталкивает руководителей к решению задач, связанных с долгосрочными целями.Вы получите: Четкую настройку долгосрочной программы вознаграждения под все особенности вашего бизнеса. Тип программы. Длительность и частоту выплат. Круг участников. Размер вознаграждения. Ключевые показатели эффективности. Регламент о премировании. Преимущества: Опыт разработки систем мотивации более 15 лет. Системный подход к разработке, вместо слепого копирования чужого опыта. Прозрачные и конкурентоспособные условия долгосрочной программы вознаграждения. Опыт: Внедрена долгосрочная система мотивации с нуля ПАО СК "Росгосстрах". На стадии внедрения АО "Издательство Просвещение". Большой опыт работы с большой четверкой (PricewaterhouseCoopers, Ernst and Young, Deloitte и KPMG). 0 0 0 0 10612 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв