1. Рекрутинг и адаптация. Выстраивание HR процессов, управление процессами рекрутинга и адаптации.
2. Работа с кадрами. Автоматизация КДП и оптимизация процессов связанных с наймом, увольнением.
3. Оценка и вознагараждение. Разработка программ материальной (льготы, премии, система грейдов и KPI) или нематериальной мотивации (Well-being программы, внутренние мероприятия).
4. Разработка с нуля ЛНА по всем функциям HR. Описание бизнес процессов, сотавление функциональных карт, написание и внедрение политик, положений по оплате труда.
ЦБ РФ
«ЭйрБриджКарго»
САО "ВСК"
ПАО СК «Росгосстрах»
Высшее экономическое
Коммуникационные навыки.
Большой профессиональный опыт в разных направлениях бизнеса (Банковский сектор, страховой бизнес, продовольственная компания, авиакомпания. издательская деятельность).
Грамотная устная и письменная речь, стрессоустойчивость, консультирование, умение работать в режиме многозадачности.