јлександр
»ѕ ‘едотов ј.¬.
кадровик-дженералист
ћосква
Ѕолее 15 лет опыта
ќтзывы  6   0

ќрганизаци€ работы отдела кадров и аудит документов

по договоренности

ѕредлагаю проведение аудита кадровых документов и организации работы отдела кадров (организаци€ веден€ кадрового делопроизводства). ¬ малом и среднем бизнесе не редко возникает потребность в организации или налаживании кадрового делопроизводства, соответствующего требовани€м “  –‘ и инструкци€м, регламентирующим ведение  ƒѕ.

„асто возникает необходимость и в четкой организации повседневной работы отдела кадров. “ак как отдел кадров по сути €вл€етс€ "красными вратами" предпри€ти€, организаци€ правильной работы как в части ведени€  ƒѕ, так и в части работы с персоналом, имеет принципиальное значение.

ѕрофессиональный опыт:

ќрганизовав или наладив  ƒѕ и работу 4 отделов кадров, хорошо пон€тны практические требовани€ к ведению делопроизводства с учетом требований законов и инструкций, а также грамотной повседневной работы ќ .

ѕри этом, ведение  ƒѕ €вл€етс€ технической, формальной стороной ќ . ј повседневна€ работа, св€занна€ с приемом-увольнением персонала, переводами, консультированием, реализацией др. функций ќ  €вл€етс€ уже важной стороной - работой с кандидатами на работу, увольн€емыми, персоналом, руководител€ми подразделений. Ёта сторона работы - не формальна€, св€зана с решением конкретных вопросов людей.

ѕоэтому, вопросы ведени€  ƒѕ и повседневной работы специалиста ќ  взаимосв€заны и требуют правильной их организации. 

 Ћ»≈Ќ“џ

ќќќ ≈врази€, 1 металлургическа€ компани€,Promotion Outsourcing, ќќќ  адры –езерв,CEO & Founder at Jobhoreca.ru, ќќќ –азвитие, GP Consult.

«јƒј„»,  ќ“ќ–џ≈ √ќ“ќ¬ –≈Ўј“№

ћассовый и индивидуальный подбор кадров, создание системы подбора,налаживание  ƒѕ, разработка системы описани€ должностей как основы работы с персоналом, оценка персонала, проекты корпоративных изменений, программы стимулировани€ персонала и коллективов, подготовка методматериалов дл€ руководителей подразделений по различным вопросам их работы и др.

ќѕџ“ ¬ ѕ–ќ‘≈——»ќЌјЋ№Ќџ’ ќЅЋј—“я’
ѕодбор персонала более 15 лет
ќбучение персонала более 15 лет
ќценка персонала более 10 лет
ћотиваци€ персонала более 15 лет
 адровое делопроизводство более 15 лет
 онсалтинг, коучинг более 10 лет
ќѕџ“ –јЅќ“џ ¬ —≈ “ќ–ј’
√осударственна€ служба более 15 лет
“ранспорт 3 года
ѕромышленность/ѕроизводство 2 года
ѕроектирование/строительство 4 года
ќбразование/бизнес-образование 4 года
¬оенна€ служба более 15 лет
ќЅ–ј«ќ¬јЌ»≈

" омплексна€ механизаци€ и автоматизаци€ химических процессов".
 урсы кадровиков при јЌ’ ———–, самообразование.
ѕрофинтересы: корпоративное управление, вопросы HRM, психологи€ личности, социальна€ психологи€.
–аботал кадровиком в промышленности, транспорте, строительстве, ¬”«е, спецслужбе.

¬ј–»јЌ“џ ¬«ј»ћќƒ≈…—“¬»я

–ассмотрю любые варианты

—»Ћ№Ќџ≈ ѕ–ќ‘≈——»ќЌјЋ№Ќџ≈ —“ќ–ќЌџ

«анимаюсь кадровыми вопросами в различных направлени€х лет 25, неоднократно проводил аудит работы ќ  и налаживание их де€тельности, лет 20 занимаюсь массовым и индивидуальным подбором кадров на вакансии всех уровней, набрал около 500 чел., в т.ч. пор€дка 200 специалистов и руководителей, разрабатывал дл€ практических целей описани€ профкомпетенций дл€ трейдера, кадровика и др. должностей, систему описани€ ключевых должностей как основы работы с персоналом и их оценки, методики оценки и отбора кадров, программы стимулировани€ персонала, корпоративных изменений, создавал пор€дка 20 подразделений, располагаю обширными методматериалами, пор€дка 25 разработок и 40 статей, сочетаю вопросы HRM с корпоративным управлением, личностными и социальными аспектами де€тельности, подготовка методматериалов дл€ руководителей.


2   0 1 0 3704
ќстались вопросы по услуге? «адайте их исполнителю и узнайте стоимость решени€ вашей задачи
 ’очу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
¬аше им€
E-mail дл€ св€зи
ќтправл€€ данные, ¬ы принимаете услови€ ѕользовательского соглашени€
¬ы сотрудничали с этим исполнителем? ќставьте отзыв о его работе

182 специалиста сейчас на сайте ќпишите задачу. »сполнители откликнутс€ сами.
ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK
ime_er = microtime(true) - $start_timer."-->"; ?>