Ведущий специалист отдела кадров

Предлагаю резюме кандидата на должность "Ведущий специалист отдела кадров".
Опытный кадровик и делопроизводитель, москвичка, 52 года.

Профессиональный опыт:
кадровое делопроизводство - более 15 лет, общее делопроизводство и документооборот - более 20 лет.

Опыт работы в компаниях: 
Урановый холдинг «Атомредметзолото» Госкорпорации Росатом, ОАО «Приаргунское горно-химическое Объединение» Госкорпорации Росатом, Межгосударственный статистический комитет стран СНГ.

Профессиональные достижения:
- восстановление кадрового учета;
- проведение аудита кадровой и управленческой документации;
- ведение делопроизводства в объеме 6 дочерних Обществ (объем более 1000 документов в месяц).

Навыки работы с ПК:
- работа в системе электронного документооборота "Documentum";
- уверенный пользователь: Windows ХР, 7 Microsoft Office, СЭД Documentum, Lotus Notes, Gabriel, Zet-7,8, Консультант+, 1С;
- скорость печати документов 180 уд/мин.

Самопрезентация кандидата
«С удовольствием изучаю новые программные продукты. Имею большой опыт работы на административных должностях. Мне нравится организовывать работу с большим объемом документов. С легкостью осуществляю контроль за исполнением ключевых поручений руководства. Работаю на результат. Положительно влияю на работоспособность коллег. Владею методиками по прогнозированию кадровых перестановок. Осуществляю подбор персонала по специальным технологиям».

Предполагаемый доход - от 50 тыс.руб.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Функционал по должности:

- ведение кадрового учета нескольких юридических лиц в полном объеме;

- самостоятельное ведение всех участков кадрового делопроизводства;

- разработка, внедрение и актуализация локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение оплате труда, должностные инструкции, др.);

- составление штатного расписания;

- оформление приема, перевода, увольнения;

- ведение личных дел (карточки Т-2);

- заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового и страхового стажа;

- ведение табеля учета рабочего времени;

- ведение учета отпусков работников;

- оформление листков нетрудоспособности;

- ведение воинского учета (ВУС);

- оформление банковских карт сотрудников;

- оформление иностранных работников;

- составление справок о стаже, о заработной плате, трудовой деятельности, выдача доверенностей;

- формирование отчетов по различным показателям, ведение кадровой статистики;

- подготовка и сдача документов в архив;

- взаимодействие с фондами, с центром занятости населения;

- консультирование по вопросам трудового законодательства.

Дополнительный функционал:

- работа с документами с грифом ДСП и определенным допуском;

- составление номенклатуры дел с нуля;

- формирование и хранение текущего архива;

- актуализация хранения, систематизация архивных документов прошлых лет;

- разработка локальных нормативных актов для открывающегося медицинского центра (инструкции для работы медперсонала, распорядок дня, трудовые договоры, договоры о материальной ответственности и т.п.);

- подготовка документации для участия в тендерах на проведение ремонтно-строительных работ правительственных, государственных зданий;

- ведение базы данных по закупкам строительных материалов;

- учет первичных бухгалтерских документов;

- управление жизнедеятельностью офиса.