Подбор персонала #Вопросы и ответы 25 августа 2020

В каких сферах сейчас особенно трудно с персоналом?

5473

1 минут чтения

Всем доброго времени суток, коллеги!
Ко мне обратилось сразу несколько заказчиков, зная, что я часто общаюсь с коллегами. Очень просили прояснить статистику дефицита персонала: в каких сферах он особенно ощутим. Кто, как не мы, самые прямые и объективные статисты в области поиска и подбора персонала.

Популярное по теме

Чек-лист подбора узкого специалиста через техинтервью + тестовое за 7 шагов

6206

Посмотреть чек-лист

Прямо опросила порядка 15 опытных рекрутеров по массовому подбору,поскольку сама не занимаюсь этим направлением. Вывод один: жуткий дефицит и огромная потребность в автомеханиках/автослесарях, диагностах, мастерах консультантах и т.п., а также в разнорабочих на стройку. И это не только по Москве.

Прошу коллег помочь составить статистику. Какая у Вас градация дефицита кадров по России?

Поделиться статьей

Интересует стоимость подбора?

Опишите кратко вакансию: сфера, требования, уровень позиции и я дам оценку

Автор материала - Уварова Елена

Помогаю с подбором персонала

Александр Крымов

ТОП-30

700

HR-эксперт, бизнес-консультант, бизнес-тренер

В августе по заказу одной производственной компании сделал отчёт о рынке труда в Калининградской области. По опыту, он примерно отражает картину по стране.
Примерно видно, кто в дефиците, кто - наоборот, и ожидания работодателей и соискателей.
Отчёт можно посмотреть по адресу: https://yadi.sk/i/ggl2x8dya3X2oA

2020-09-01 14:16 1

Парфенова Надежда

Рекрутер

Да, сотрудники в сфере продаж очень нужны, и специалистов не хватает. На мой взгляд это из-за изменения условий труда в худшую сторону. И зарплаты снижаются, и работать из дома не просто.

2020-08-25 20:45 2

Наталья Кретова

ТОП-30

1208

Помощь в поиске работы, анализ и составление резюме

Елена, коллеги, здравствуйте. На мой взгляд, сейчас трудно в нормальным персоналом в любой сфере, будь то рабочие профессии или ТОП - менеджеры. Понятно, что у каждой категории работников - свои сложности, но факт , остается фактом. С персоналом - проблемы.

2020-08-25 16:43 1

Ирина Гашникова

HR-клуб

Подбор персонала в любых регионах России

Если смотреть по направлениям (не массовый подбор), то очевиден дефицит хороших специалистов в сфере продаж. Впервые я обратила на это внимание еще в 2017 году, когда кандидаты в разных городах начали массово отказываться от предлагаемых вакансий и не только у меня. Позже начала замечать, что по резюме хороший продажник ищет работу сотрудником на производство, кладовщиком, водителем и т.д. Очевидно, что ужесточение требований со стороны потенциальных работодателей, которое встречается в последнее время, воспринимается крайне негативно соискателями. Особенно, когда требованиям не соответствуют условия работы. Кроме того, работа на результат в условиях высокой конкуренции и не менее высокой деловой активности неизбежно ведет к выгоранию.

2020-08-25 14:13 3

Татьяна

HR-клуб

176

HR-эксперт, карьерный коуч, Job-Hunter для ТОП-менеджеров

Почти все серые компании сейчас испытывают дефицит различных кадров. Так как ситуация с пандемией показала, что сотрудники именно этих компаний остались не защищенными и без каких-либо выплат. Сотрудники повально увольняются оттуда. При подборе сейчас вижу следующее: если компания серая и предлагают минималку официально, народ даже слушать не хочет о вакансии.

2020-08-25 12:43 2

Мария Воробьева

HR-клуб

277

Карьерный консультант, эксперт по подбору персонала

сейчас все испытывают дефицит, даже крупные стабильные компании и банки. все кандидаты боятся второй волны самоизоляции, особенно по сферам, которые были жестко закрыты в первую- бьюти, общепит, и пр. Ничем не заманить людей

2020-08-25 11:25 2

Показать все комментарии