В каких сферах сейчас особенно трудно с персоналом?

Question

В каких сферах сейчас особенно трудно с персоналом?

Подбор персонала

823

6

1

25 августа 2020

ТОП-30

Уварова Елена

ТОП-30 PRO Спецназ ТОП-3

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер
Автор 428 публикаций

Всем доброго времени суток, коллеги!
Ко мне обратилось сразу несколько заказчиков, зная, что я часто общаюсь с коллегами. Очень просили прояснить статистику дефицита персонала: в каких сферах он особенно ощутим. Кто, как не мы, самые прямые и объективные статисты в области поиска и подбора персонала.

Прямо опросила порядка 15 опытных рекрутеров по массовому подбору,поскольку сама не занимаюсь этим направлением. Вывод один: жуткий дефицит и огромная потребность в автомеханиках/автослесарях, диагностах, мастерах консультантах и т.п., а также в разнорабочих на стройку. И это не только по Москве.

Прошу коллег помочь составить статистику. Какая у Вас градация дефицита кадров по России?

823

6

0

1

Об авторе

Уварова Елена

ТОП-30 PRO Спецназ ТОП-3

Проверенный исполнитель HRTIME

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

425 отзывов от клиентов (100% положительных)

Наград в конкурсах: 5 trophy-king

Лучшие исполнители HRTime.ru trophy-business-portfolio

Профессиональный опыт Более 15 лет trophy-pen_ico

Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций

Все статьи эксперта

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Регистрация

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Ответы на вопрос (6)

ТОП-30

623

Александр Крымов

HR-эксперт, бизнес-консультант, бизнес-тренер

В августе по заказу одной производственной компании сделал отчёт о рынке труда в Калининградской области. По опыту, он примерно отражает картину по стране.
Примерно видно, кто в дефиците, кто - наоборот, и ожидания работодателей и соискателей.
Отчёт можно посмотреть по адресу: https://yadi.sk/i/ggl2x8dya3X2oA

1 сентября 2020 14:161

7

Парфенова Надежда

Рекрутер

Да, сотрудники в сфере продаж очень нужны, и специалистов не хватает. На мой взгляд это из-за изменения условий труда в худшую сторону. И зарплаты снижаются, и работать из дома не просто.

25 августа 2020 20:452

ТОП-30

1206

Наталья Кретова

Помощь в поиске работы, анализ и составление резюме

Елена, коллеги, здравствуйте. На мой взгляд, сейчас трудно в нормальным персоналом в любой сфере, будь то рабочие профессии или ТОП - менеджеры. Понятно, что у каждой категории работников - свои сложности, но факт , остается фактом. С персоналом - проблемы.

25 августа 2020 16:431

HR-клуб

176

Татьяна

HR-эксперт, карьерный коуч, Job-Hunter для ТОП-менеджеров

Почти все серые компании сейчас испытывают дефицит различных кадров. Так как ситуация с пандемией показала, что сотрудники именно этих компаний остались не защищенными и без каких-либо выплат. Сотрудники повально увольняются оттуда. При подборе сейчас вижу следующее: если компания серая и предлагают минималку официально, народ даже слушать не хочет о вакансии.

25 августа 2020 12:432

HR-клуб

277

Мария Воробьева

Карьерный консультант, эксперт по подбору персонала

сейчас все испытывают дефицит, даже крупные стабильные компании и банки. все кандидаты боятся второй волны самоизоляции, особенно по сферам, которые были жестко закрыты в первую- бьюти, общепит, и пр. Ничем не заманить людей

25 августа 2020 11:252

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:

Подбор линейного персонала в штат и на вахту

от 1 000 ₽ до 80 000 ₽

от 1 000 ₽ до 50 000 ₽

от 1 000 ₽ до 300 000 ₽

Подбор персонала по отраслям

от 1 000 ₽ до 100 000 ₽

от 10 000 ₽ до 200 000 ₽

от 1 000 ₽ до 95 000 ₽

от 1 000 ₽ до 1 000 000 ₽

от 1 000 ₽ до 250 000 ₽

Подбор специалистов

от 20 000 ₽ до 180 000 ₽

от 1 000 ₽ до 140 000 ₽

от 1 000 ₽ до 100 000 ₽

от 1 000 ₽ до 150 000 ₽

от 1 000 ₽ до 85 000 ₽

score 3 · Accepted Answer

Если смотреть по направлениям (не массовый подбор), то очевиден дефицит хороших специалистов в сфере продаж. Впервые я обратила на это внимание еще в 2017 году, когда кандидаты в разных городах начали массово отказываться от предлагаемых вакансий и не только у меня. Позже начала замечать, что по резюме хороший продажник ищет работу сотрудником на производство, кладовщиком, водителем и т.д. Очевидно, что ужесточение требований со стороны потенциальных работодателей, которое встречается в последнее время, воспринимается крайне негативно соискателями. Особенно, когда требованиям не соответствуют условия работы. Кроме того, работа на результат в условиях высокой конкуренции и не менее высокой деловой активности неизбежно ведет к выгоранию.