Тренинг на отработку неудач

Неудача - нормальное явление как в бизнесе, так и в жизни. И даже из этого негативного события можно получить пользу, если его правильно отработать. НО чаще всего этого делать не умеют, если только нет знания в области психологии. Конечно, наши сотрудники, управленцы в своем большинстве не имеют этот знания, поэтому приходится наступать на одни и теже "грабли" .
Данный тренинг и позволит в формате бизнеса разобрать и отработать этот навык, что, в последствии его применения (как с собой, так и своими сотрудниками), позволит не уходить в сопротивление и "лететь" на грабли, а обходить их. Что приведет к быстрейшему достижению цели.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Цель:  научить участников осознавать и работать с неудачами и как следствие повысить их эффективность , как управленцев.

Количество участников – 8 чел. (управленцы)

Время – 4,5 - 5 часов.

Сценарий:

1. Вводная часть: дать понимание, что будет происходить. Для чего это происходит.

2. Игра на проблематизацию. 

  • Цель: создать будущий объект работы – неудачу.

3. Разбор итога.

  • Цель: осознание факта неудачи.

4. Разбор  Алгоритма работы с неудачами. 

  • Цель: предоставление инструмента (алгоритма) для отработки неудачи и применение этих знаний в будущем.

5. Упражнение. 

  • Цель: научить участников правильно анализировать и распределять действия

6. Упражнение «Отработка Алгоритма - ВЛИЯЮ»

  • Цель: отработка алгоритма на реальной ситуации.

7.Теория «Алгоритм работы с рисками»

  • Цель: дать знание о том, как высчитываются риски и когда их нужно учитывать, а когда нет.

8.Упражнение «Отработка Алгоритма – НЕ ВЛИЯЮ»

  • Цель: отработка алгоритма на реальной ситуации.

9.Закрепление алгоритма

10.Завершение. ПОдведение итогов, ответы на вопросы.

Поделиться статьей
Ищете тренинг для персонала?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
avatar-default-icon
Бизнес-тренер,
Автор статей
Автор 17 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
232 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.