. , , . , , . ; . , , . . . , . – .
, . ? 30 , . , . . , , .
1. . . . , .
2. . . . : .
3. . . . .
4. . . . .
5. . . . , .
6. . . . .
7. . , . . , .
8. . . . .
9. . , , . . , .
10. . . . .
11. . . . .
12. . , . . , .
13. . « , ». . .
14. . . . .
15. . . . , .
16. . . . .
17. . . . , .
18. . , . , .
19. . , , . . , .
20. . . . .
21. . . . .
22. . , . . .
23. . , . . .
24. . , . . .
25. . . . .
26. . « , ». . , , .
27. . , . . , .
28. . . . .
29. . « , ». . , , .
30. . . .
! , , . , .
HR-, ,
, !
, — HR . : , , , ...
, : , . , , ? . , ...
« », . , , . , , ...
HR, , . soft skills, « , ». 5 ,...
, . , , . , ...
HR-, , . . : HR ...
" "! 🧱 , , ? — , — . : ! ...