Стандарты работы персонала

Стандарт работы персонала - это важный для компании документ, в нем отражаются основные ценности компании и корпоративная культура, которую мы несем на рынке.
Стандарт помогает сотрудникам в процессе адаптации и дает ответы на сложные вопросы и сотрудникам с большим опытом. Прежде всего мы назовем его документом дающим возможности и ответы персоналу.
 
Стандарты работы необходимы компании в тот момент, когда передача знаний и принципов работы становится опосредованной. Чаще в ситуациях активного роста и привлечения большого количества сотрудников, чтобы ценности и убеждения, которые несет компания не искажались на любом этапе.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Видеосеминар "Стандарты работы персонала. Пошаговая инструкция разработки"

Видеосеминар разработан специально для руководителей и менеджеров по персоналу, которые решили разработать стандарты в своей компании.

Видеосеминар дает ответы на часто задаваемые вопросы и акцентирует внимание на мелочах, которые важно учесть при разработке документа.

Программа видеосеминара:

1. Стандарты работы персонала. Виды стандартов.
2. Имидж делового человека. Стандарт внешнего вида, цели, структура.
3. Стандарт продаж, цели, структура, разработка.
4. Стандарт взаимоотношений с коллегами, цели, структура. Что видят наши клиенты и партнеры?
5. Часто задаваемые вопросы.