Иногда классичексих всем известных работных сайтов не достаточно для создания потока кандидатов. Необходимо зайдествовать дополнительные ресурсы, в виде социальных сетей, форумов и тематических площадках. Ссылки на дополнительные каналы, тут можнопубликовать вакансии и увеличить скорость закрытия.
Составляем текст вакансии и публикуем. Если вакансия оффлайн, то размещаем на hh.ru, https://worki.ru , job.mo, avito.ru (рабочие специальности) (если в Москву) и в соц. сетях в группах города, в которой размещена вакансия.
Если вакансия по поиску дистанционного сотрудника, то размещаем на следующих площадках:
Ресурсы по поиску линейного персонала ( офис/дистанционно) :
Для поиска программистов, можно использовать:
Подбор Менеджеров по продажам, Сейлз, Sales people:
Подбор пресс-секретарей, журналистов, пиарщиков:
Подбор работников TV, специалистов event-индустрии
Подбор дизайнеров:
Переводы и переводчики
https://www.facebook.com/groups/translatorsandtransla.. - переводы Сценаристы,режиссеры
Юристы
Здравоохранение
HoReCa
Персонал для дома
Консультация с HR
True HR https://www.facebook.com/groups/truehr/ - закрытое HR-сообщество. Консультации экспертов, нужные контакты и приятное общение с единомышленниками online и offline. Вступление для inhouse HR и по рекомендации участников.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение