Собеседование назначили в кафе - надо ли насторожиться?

Карьерное консультирование

5278

5 августа 2020

HR-клуб

Ирина Михайлова

HR-клуб

Специалист по подбору персонала
Автор 7 публикаций

Не так давно решила провести опрос в сторис среди подписчиков в моем инстаграм-блога: собеседование в кафе - это нормально или нет?
И мнения разделились почти на половину. Мне отвечали, что это настораживает, вызывает подозрения, и они бы не пошли на такую встречу. Что собеседование - это уже стресс, а в неформальной обстановке - так тем более тревожно!

Собеседование в кафе

Другие же, ответили, что это нормальная практика и не о чем беспокоиться. Смею предположить, что так отвечали те, у кого был такой опыт уже.

Поэтому решила написать для тех, кто не сталкивался с этим и почему такое практикуется!

Собеседование назначили в кафе, надо ли насторожиться?

Зачем вообще встречаться вне офиса и в каком случае — это развод? Давайте разбираться.

Итак, вас пригласили на собеседование и говорят, что встреча состоится в ресторане:

Первое, что нужно знать — информация о компании. Если вы знаете их название, видели сайт, читали отзывы, знаете сферу деятельности компании, адрес или хотя бы район предполагаемой работы, то беспокоиться не о чем. Если же вам по телефону не говорят вообще никакой информации, даже сферы деятельности и задач, которые будут стоять перед вами, то скорее всего, это какой-нибудь сетевой маркетинг, куда вас хотят втянуть.

Второе, что нужно знать — время и место. Это должно быть известное место, локацию которого легко можно найти на карте, и все рабочие встречи назначаются обычно в дневное время.

Но, бывают исключения!

У меня был заказчик, в условиях было не раскрывать информацию о компании, не говорить название/сайт/адрес. Но я рассказывала о том, чем компания занимается, как давно на рынке, кто ее ключевые клиенты, какие задачи будут стоять перед кандидатом и какие условия предлагает компания. И встречи, кстати, были в вечернее время (после 18-19).

Почему в кафе?

Здесь может быть несколько вариантов:

Это нанятый работодателем HR-фрилансер или кадровое агентство. Обычно эти ребята не имеют офисов, поэтому работают или на территории работодателя или в кафе.
Это временные меры, потому что в офисе идет ремонт.
Нет переговорной для собеседований, в офис приглашать нельзя, чтоб не смущать сотрудников, не мешать их работе. Да и самому кандидату, трудно будет сосредоточиться на интервью при посторонних наблюдателях и офисной суете.
Вас хотят проверить в неформальной обстановке, как вы будете себя вести в общественном месте, что вы закажете, оставите ли чаевые (обычно приглашающая сторона предлагает оплатить ваш заказ).

Из минусов:

Не каждый готов к такому формату, так как придется соблюдать этикет по всем фронтам. Многие растеряются, будут чувствовать себя скованно и неуверенно. Предложили сделать заказ — отказаться или нет? Что заказать? Попросить разделить счет? Настаивать ли на оплате самостоятельно своего счета? Оставлять ли чаевые и сколько? Вопросов много. Ответ один: будьте вежливы и деликатны, наглеть не стоит, обычно заказывают воду/кофе. И помните, что вы пришли не кофе попить, а на деловую встречу.

Необходимо показать свою ценность как специалиста, а не как приятную личность для неформального общения.

Удачи!

P.S. Не стала вносись в статью, что бывают откровенные разводы, он же "съём". Да, под видом работодателя, особенно если какой-нибудь сомнительный сайт или завуалированное описание к вакансии было: а-ля помощница руководителя, задачи - сопровождение руководителя в командировках, а в требованиях - приятная внешность и возраст до 25. Надеюсь, не нужно давать разъяснения, что это за "работу" предлагают...

Или бывает, когда нормальная вакансия, какой-нибудь адмнистратор в детский клуб, но написано: по вакансии писать только в вотс апп. Пишешь, а там тебе откровенно предлагают "вступить в клуб", только далеко не детский))) Такое реально бывает!

Кстати, сталкивались с подобными объявлениями?

5278

Комментарии

HR-клуб

Елена Балухина

HR-Эксперт

Коллеги, добрый день,
Полностью разделяю мнение о том, что встречи с кандидатами в кафе и ресторанах - в наши дни уже вполне стандартная практика, которая уже не удивляет. Причем встречи зачастую проводятся в личное время или даже в выходные дни.
От себя добавлю, что многие руководители предпочитают такой формат не только из собственного удобства, но и сознательно, чтобы посмотреть, как ведет себя кандидат вне офиса, в некоторой степени вывести его из зоны комфорта, создать атмосферу для более открытого общения.
Эпизод из моей жизни в качестве соискателя: это было около 8 лет назад, я встречалась с руководителем крупного подразделения международной компании в кафе около 21-00 вечера, он был в нарочито casual стиле и сидел в расслабленной позе, закинув ногу на ногу. Сразу после встречи я подумала - "Никогда не буду работать с этим сумасшедшим!". А потом проработала около 5 лет и до сих пор считаю его лучшим боссом в моей жизни :)

24 сентября 2020 10:490

HR-клуб

Наталья Пивняк

HR-консультант, бизнес-тренер, карьерный коуч

В Москве и Санкт-Петербурге встречи в кафе это не просто норма, это огромное удобство!
Особенно, когда необходимо встречаться с кандидатами на позицию директоров. В своей практике не получила ни одного отказа от встречи в формате кафе, или ресторана))) Я даже в шутку начала называть один популярный ресторан своим вторым офисом ).

19 сентября 2020 18:540

ТОП-30

278

Марина Францева - Career&LIFE

Карьерный продюсер (управление вашей карьерной судьбой)

Ирина, добрый день!
В моей практике HR в компании и проектах, которые я дела, была такая практика. Либо внтури компании важно было сохранить конфеденциальность. Либо старт-ап, ноне всегда есть возможность на старте иметь офис. Приходилось встречаться в кафе. А когда работала в рознице, чаще собеседование проводила на фудкорте, рядом с магазином.

24 августа 2020 11:030

ТОП-30

431

Анастасия Гузенко

HR-рекрутер (бизнес ориентирована, подберу НУЖНЫХ)

Ирина, добрый день!
Считаю, что в нынешнее время встреча в неформальной обстановке - это норма!
У меня ряд заказчиков встречаются в кафе, причины бывают разные:
компания открывает филиал в Москве и еще не подобрали помещение;
компания ищет представителя в Москве, без открытия офиса;
компания подбирает сотрудника взамен еще работающего,т.е. конфедициально;
кафе удобно по локации, т.к. офис находится на окраине Москве (например, Сколково) и работающий кандидат в рабочее время не успевает туда добраться.

Из самых необычных мест для проведения собеседований могу назвать:
кафе/ресторан
фойе в отеле
парк (во время утренней пробежки руководителя)
в данных местах встречались реальные руководители из реальных, крупных компаний)))

22 августа 2020 18:230

ТОП-30

1206

Наталья Кретова

Помощь в поиске работы, анализ и составление резюме

Ирина, доброго вечера. В собеседовании в кафе нет ничего необычного, если это не приглашение от работодателя, качество которого напрягает ( об этих признаках можно и нужно говорить отдельно).
Я скажу о качественной встрече от проверенной компании. Итак, причин встречаться вне офиса может быть много. Вот наиболее частые:
1. встреча после 18-19 часов по инициативе кандидата (например, он работает и раньше приехать не может).
2. поиск кандидата ведется на вакансию, где трудится человек и ему ищут замену.
3. банально, но подбор кандидатов на вакансию, может вести частный рекрутер, у которого просто нет офиса-)).

6 августа 2020 11:450

ТОП-30

1023

Уварова Елена

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

Ирина,доброго вечера. Хороший кейс!))Сталкивалась и не раз. Более того, у меня есть три постоянных клиента ,которые чаще всего проводят собеседования в кафе. По областям - Умный дом, шоурумные продажи и рестораторы. Я разговаривала с заказчиками. Причина более тривиальна. Так удобнее. Всегда в разъездах. И не нужно бежать в офис к определенному времени. Один сказал,что не хочу,чтобы уши грели)))
Настороженность есть со стороны соискателей. Но это уже наша работа преподнести правильно,с поправкой,что я знаю адекватность работодателя))

5 августа 2020 19:330

Лучшие статьи раздела

HR-клуб

Мария Лунина

7 октября 2025

114

Как спасти репутацию после увольнения с конфликтом

Кому будет полезно: — HR-специалистам, которые получают на вход кандидатов с "плохими рекомендациями" — Руководителям, принимающим решение о найме спорных, но сильных профессионалов — Соискателям, которые ушли с работы не по лучшему...

HR-клуб

Мария Лунина

17 сентября 2025

821

Почему сегодня недостаточно просто отправить резюме: что реально работает на рынке труда в 2025 году

Кому будет полезен этот совет: Тем, кто ищет работу активно и не получает откликов Тем, кто работает, но задумывается о смене компании Тем, кто не выходил на рынок труда давно и не знает новых правил игры «Я отправил 100 резюме — и ноль приглашений...

HR-клуб

Мария Лунина

10 ноября 2025

314

Как найти работу hr-менеджеру в 2025: план действий для соискателей

Поиск работы — сложный и многогранный процесс, особенно в 2025 году, когда требования работодателей стали более строгими, а конкуренция на рынке труда заметно выросла. Но даже в этих условиях можно добиться успеха, если подойти к поиску работы стратегически....

HR-клуб

Мария Лунина

25 сентября 2025

439

Как получить работу, когда конкурентов слишком много?

Этот совет особенно актуален для профессионалов, которые сталкиваются с огромным количеством конкурентов при откликах на вакансии. Если вы регулярно отправляете резюме, но не получаете приглашений даже на собеседования, этот нестандартный подход поможет...

HR-клуб

Оксана Ермакова

11 сентября 2025

817

Как пройти собеседование на управленческую должность без опыта руководства и убедить работодателя

У Вас нет опыта руководства, но Вы хотите претендовать на менеджерскую позицию? Это возможно! Главное — грамотно показать свой управленческий потенциал, даже если формально вы ещё не занимали руководящую, если Вам пришла эта идея в голову, Вы точно...

HR-клуб

Мария Волкова

2 октября 2025

854

Как найти работу мечты и не выгореть: честный гид для соискателей

Работа — это не только зарплата, но и часть вашей жизни. Всё больше кандидатов хотят не просто трудоустроиться, а найти компанию, где будут чувствовать себя в безопасности, развиваться и сохранять баланс между работой и личным временем. HR-рынок...

HR-клуб

Мария Волкова

13 октября 2025

615

Как круто себя показать на собеседовании: от первого взгляда до мы вам перезвоним

Умение классно рассказать о себе – это чуть ли не самое главное, чтобы получить работу. Многие думают, что это неважно, и поэтому упускают шанс. Это особенно важно для тех, кто только выпустился из универа и еще не работал, для тех, кто решил сменить...

Собеседование назначили в кафе - надо ли насторожиться?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Комментарии

Лучшие статьи раздела

Как спасти репутацию после увольнения с конфликтом

Почему сегодня недостаточно просто отправить резюме: что реально работает на рынке труда в 2025 году

Как найти работу hr-менеджеру в 2025: план действий для соискателей

Как получить работу, когда конкурентов слишком много?

Как пройти собеседование на управленческую должность без опыта руководства и убедить работодателя

Как найти работу мечты и не выгореть: честный гид для соискателей

Как круто себя показать на собеседовании: от первого взгляда до мы вам перезвоним