Собеседование назначили в кафе - надо ли насторожиться?

Карьерное консультирование

5526

5 августа 2020

HR-клуб

Ирина Михайлова

HR-клуб

Специалист по подбору персонала
Автор 7 публикаций

Не так давно решила провести опрос в сторис среди подписчиков в моем инстаграм-блога: собеседование в кафе - это нормально или нет?
И мнения разделились почти на половину. Мне отвечали, что это настораживает, вызывает подозрения, и они бы не пошли на такую встречу. Что собеседование - это уже стресс, а в неформальной обстановке - так тем более тревожно!

Собеседование в кафе

Найдите карьерного консультанта
для ваших целей

Расскажите, с чем вам нужна помощь (смена работы, повышение, составление резюме), и мы бесплатно подберем для вас карьерного консультанта из нашей базы экспертов

Другие же, ответили, что это нормальная практика и не о чем беспокоиться. Смею предположить, что так отвечали те, у кого был такой опыт уже.

Поэтому решила написать для тех, кто не сталкивался с этим и почему такое практикуется!

Собеседование назначили в кафе, надо ли насторожиться?

Зачем вообще встречаться вне офиса и в каком случае — это развод? Давайте разбираться.

Итак, вас пригласили на собеседование и говорят, что встреча состоится в ресторане:

Первое, что нужно знать — информация о компании. Если вы знаете их название, видели сайт, читали отзывы, знаете сферу деятельности компании, адрес или хотя бы район предполагаемой работы, то беспокоиться не о чем. Если же вам по телефону не говорят вообще никакой информации, даже сферы деятельности и задач, которые будут стоять перед вами, то скорее всего, это какой-нибудь сетевой маркетинг, куда вас хотят втянуть.

Второе, что нужно знать — время и место. Это должно быть известное место, локацию которого легко можно найти на карте, и все рабочие встречи назначаются обычно в дневное время.

Но, бывают исключения!

У меня был заказчик, в условиях было не раскрывать информацию о компании, не говорить название/сайт/адрес. Но я рассказывала о том, чем компания занимается, как давно на рынке, кто ее ключевые клиенты, какие задачи будут стоять перед кандидатом и какие условия предлагает компания. И встречи, кстати, были в вечернее время (после 18-19).

Почему в кафе?

Здесь может быть несколько вариантов:

Это нанятый работодателем HR-фрилансер или кадровое агентство. Обычно эти ребята не имеют офисов, поэтому работают или на территории работодателя или в кафе.
Это временные меры, потому что в офисе идет ремонт.
Нет переговорной для собеседований, в офис приглашать нельзя, чтоб не смущать сотрудников, не мешать их работе. Да и самому кандидату, трудно будет сосредоточиться на интервью при посторонних наблюдателях и офисной суете.
Вас хотят проверить в неформальной обстановке, как вы будете себя вести в общественном месте, что вы закажете, оставите ли чаевые (обычно приглашающая сторона предлагает оплатить ваш заказ).

Из минусов:

Не каждый готов к такому формату, так как придется соблюдать этикет по всем фронтам. Многие растеряются, будут чувствовать себя скованно и неуверенно. Предложили сделать заказ — отказаться или нет? Что заказать? Попросить разделить счет? Настаивать ли на оплате самостоятельно своего счета? Оставлять ли чаевые и сколько? Вопросов много. Ответ один: будьте вежливы и деликатны, наглеть не стоит, обычно заказывают воду/кофе. И помните, что вы пришли не кофе попить, а на деловую встречу.

Необходимо показать свою ценность как специалиста, а не как приятную личность для неформального общения.

Удачи!

P.S. Не стала вносись в статью, что бывают откровенные разводы, он же "съём". Да, под видом работодателя, особенно если какой-нибудь сомнительный сайт или завуалированное описание к вакансии было: а-ля помощница руководителя, задачи - сопровождение руководителя в командировках, а в требованиях - приятная внешность и возраст до 25. Надеюсь, не нужно давать разъяснения, что это за "работу" предлагают...

Или бывает, когда нормальная вакансия, какой-нибудь адмнистратор в детский клуб, но написано: по вакансии писать только в вотс апп. Пишешь, а там тебе откровенно предлагают "вступить в клуб", только далеко не детский))) Такое реально бывает!

Кстати, сталкивались с подобными объявлениями?

5526

Комментарии

HR-клуб

Елена Балухина

HR-Эксперт

Коллеги, добрый день,
Полностью разделяю мнение о том, что встречи с кандидатами в кафе и ресторанах - в наши дни уже вполне стандартная практика, которая уже не удивляет. Причем встречи зачастую проводятся в личное время или даже в выходные дни.
От себя добавлю, что многие руководители предпочитают такой формат не только из собственного удобства, но и сознательно, чтобы посмотреть, как ведет себя кандидат вне офиса, в некоторой степени вывести его из зоны комфорта, создать атмосферу для более открытого общения.
Эпизод из моей жизни в качестве соискателя: это было около 8 лет назад, я встречалась с руководителем крупного подразделения международной компании в кафе около 21-00 вечера, он был в нарочито casual стиле и сидел в расслабленной позе, закинув ногу на ногу. Сразу после встречи я подумала - "Никогда не буду работать с этим сумасшедшим!". А потом проработала около 5 лет и до сих пор считаю его лучшим боссом в моей жизни :)

24 сентября 2020 10:490

HR-клуб

Наталья Пивняк

HR-консультант, бизнес-тренер, карьерный коуч

В Москве и Санкт-Петербурге встречи в кафе это не просто норма, это огромное удобство!
Особенно, когда необходимо встречаться с кандидатами на позицию директоров. В своей практике не получила ни одного отказа от встречи в формате кафе, или ресторана))) Я даже в шутку начала называть один популярный ресторан своим вторым офисом ).

19 сентября 2020 18:540

ТОП-30

282

Марина Францева - Career&LIFE

Карьерный продюсер (управление вашей карьерной судьбой)

Ирина, добрый день!
В моей практике HR в компании и проектах, которые я дела, была такая практика. Либо внтури компании важно было сохранить конфеденциальность. Либо старт-ап, ноне всегда есть возможность на старте иметь офис. Приходилось встречаться в кафе. А когда работала в рознице, чаще собеседование проводила на фудкорте, рядом с магазином.

24 августа 2020 11:030

ТОП-30

431

Анастасия Гузенко

HR-рекрутер (бизнес ориентирована, подберу НУЖНЫХ)

Ирина, добрый день!
Считаю, что в нынешнее время встреча в неформальной обстановке - это норма!
У меня ряд заказчиков встречаются в кафе, причины бывают разные:
компания открывает филиал в Москве и еще не подобрали помещение;
компания ищет представителя в Москве, без открытия офиса;
компания подбирает сотрудника взамен еще работающего,т.е. конфедициально;
кафе удобно по локации, т.к. офис находится на окраине Москве (например, Сколково) и работающий кандидат в рабочее время не успевает туда добраться.

Из самых необычных мест для проведения собеседований могу назвать:
кафе/ресторан
фойе в отеле
парк (во время утренней пробежки руководителя)
в данных местах встречались реальные руководители из реальных, крупных компаний)))

22 августа 2020 18:230

ТОП-30

1208

Наталья Кретова

Помощь в поиске работы, анализ и составление резюме

Ирина, доброго вечера. В собеседовании в кафе нет ничего необычного, если это не приглашение от работодателя, качество которого напрягает ( об этих признаках можно и нужно говорить отдельно).
Я скажу о качественной встрече от проверенной компании. Итак, причин встречаться вне офиса может быть много. Вот наиболее частые:
1. встреча после 18-19 часов по инициативе кандидата (например, он работает и раньше приехать не может).
2. поиск кандидата ведется на вакансию, где трудится человек и ему ищут замену.
3. банально, но подбор кандидатов на вакансию, может вести частный рекрутер, у которого просто нет офиса-)).

6 августа 2020 11:450

ТОП-30

1067

Уварова Елена

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

Ирина,доброго вечера. Хороший кейс!))Сталкивалась и не раз. Более того, у меня есть три постоянных клиента ,которые чаще всего проводят собеседования в кафе. По областям - Умный дом, шоурумные продажи и рестораторы. Я разговаривала с заказчиками. Причина более тривиальна. Так удобнее. Всегда в разъездах. И не нужно бежать в офис к определенному времени. Один сказал,что не хочу,чтобы уши грели)))
Настороженность есть со стороны соискателей. Но это уже наша работа преподнести правильно,с поправкой,что я знаю адекватность работодателя))

5 августа 2020 19:330

Лучшие статьи раздела

ТОП-30

Мария Волкова

19 января 2026

723

Как не превратить сопроводительное письмо в стендап‑выступление

Представьте: вы отправляете резюме на крутую вакансию, пишете сопроводительное письмо — и вдруг решаете «оживить» его шуткой. Типа: «Привет! Я не робот (хотя код пишу как робот) и очень хочу к вам в команду!» Вроде...

Михаил Комаров. Тренер-Практик

12 января 2026

648

Инструмент "Закат" для успешного прохождения собеседования

На собесах 80% готовятся говорить о победах. А 20% готовы к тому, чтобы показать свой осмысленный опыт трудностей. Это и отличает реально сильного кандидата. Используйте перед собеседованием инструмент «Закат». Он за 30 минут...

ТОП-30

Мария Волкова

14 января 2026

945

Обратная связь, которая ранит: 5 фраз, которые стоит избегать

Этот совет относится к ключевому, но часто болезненному этапу после собеседования — получению обратной связи (фидбэка). Почему это важно? Для соискателя фидбэк — это не просто констатация «да» или «нет», а единственная...

HR-клуб

Мария Лунина

19 января 2026

Что делать, если вас перестали звать на собеседования

Этот материал будет полезен: — специалистам среднего и старшего уровня, у которых более 10 лет опыта; — тем, кто вышел на рынок после сокращения или выгорания; — кандидатам 40+ и всем, кто не получал приглашения на интервью более 3 недель...

HR-клуб

Мария Лунина

20 января 2026

109

«Осторожно: фейковая вакансия!» Как не попасть в ловушку при поиске работы

Вы открываете сайт вакансий, видите заманчивое предложение: высокая зарплата, гибкий график, удаленка, карьерный рост — и откликаетесь без сомнений. Проходит день. Вам пишут. Но что-то не так. Просят деньги за обучение. Или никаких конкретных задач....

HR-клуб

Мария Лунина

22 декабря 2025

155

Как стать незаменимым кандидатом и выиграть борьбу за место мечты

Поиск работы в 2025 году — это не просто оставил отклик и сидишь ждешь рассмотрения. Работодатели стали требовательнее, вакансии закрываются быстрее, а конкуренция на рынке труда усиливается. Чтобы выделиться среди сотен соискателей и попасть на...

HR-клуб

Виктория Геворкян

24 ноября 2025

776

Как пройти собеседование так, чтобы вас захотели нанять: советы HR-директора, который видел всё

Большинство кандидатов проваливают собеседование не из-за слабого опыта, а из-за того, что неправильно показывают свои сильные стороны, теряются на уточняющих вопросах или пытаются казаться «идеальными». Я собрала советы, которые действительно...

Собеседование назначили в кафе - надо ли насторожиться?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Комментарии

Лучшие статьи раздела

Как не превратить сопроводительное письмо в стендап‑выступление

Инструмент "Закат" для успешного прохождения собеседования

Обратная связь, которая ранит: 5 фраз, которые стоит избегать

Что делать, если вас перестали звать на собеседования

«Осторожно: фейковая вакансия!» Как не попасть в ловушку при поиске работы

Как стать незаменимым кандидатом и выиграть борьбу за место мечты

Как пройти собеседование так, чтобы вас захотели нанять: советы HR-директора, который видел всё