Снова "оно" - сопроводительное письмо!

Основное моё направление в HR — рекрутинг. Но ко мне часто обращаются знакомые и просят консультацию по резюме. Помогаю, редактирую, рассказываю про важность ключевых слов, какое фото лучше поставить, сколько откликов надо делать в день, вместе просматриваем вакансии, и зачастую многие пропускают интересные вакансии... в общем, всё как всегда — учу искать работу ;)

Но есть одно "НО", мне никак не удается убедить соискателей писать сопроводительные письма. Либо, если пишут, то "Добрый день. Прошу рассмотреть моё резюме". Как-то даже был пароль от личного кабинета соискателя, я посмотрела, что за письма отправляет, быстро их отредактировала и показала, что было и что стало, а  на вопрос все понятно - ответ был все понятно, но потом всё по-новой.

Коллеги, карьерные консультанты, подскажите, как мотивировать соискателей на написание сопроводительных писем? Использовала разные доводы:

• Сопроводительное письмо позволяет вам адаптировать ваше резюме к конкретной вакансии и компании, добавляя персональные детали и выражая заинтересованность и соответствие.

• Вы можете выделить самые важные аспекты вашего опыта и навыков, подчеркнув их соответствие требованиям вакансии.

• Через сопроводительное письмо можете объяснить, почему именно ваш профиль подходит для данной вакансии, необходимо выделить ключевые навыки и достижения для вакансии.

• Сопроводительное письмо дает возможность проявить свою уникальность, стиль и мотивацию, что помогает работодателю лучше понять вас как кандидата.

• Вы можете объяснить, почему вас интересует данная роль, какие аспекты работы и компании вас привлекают и почему вы считаете, что подходите для этой позиции.

• Объяснение периодов без работы или изменений в карьере: Это позволяет вам контролировать способ, которым вы объясняете любые диспропорции в вашей карьере, что может увеличить вашу привлекательность как кандидата.

• Хорошее письмо поможет соискателю выделиться, особенно если претендентов на одну позицию много и их опыт работы похож.

• И последнее… в наше время это правило хорошего тона, как и резюме с фото.

Раз есть запрос на помощь в поиске работы, то есть и вопрос :)

Дорогие карьерные консультанты, возможно, вы сможете порекомендовать курсы по карьерному консультированию, буду рада рекомендациям :)