Самое запоминающееся и полезное обучение за последние два года

Добрый день, коллеги!
Алексей, ответ на ваш вопрос и Да, и Нет.
Нового ничего не появилось, если говорить о конкретных SS.
Тайм-менеджмент, Эмоциональный интеллект, Переговорные навыки, Коммуникационные навыки и т.д., и т.д.
Новое ПОЯВЛЯЕТСЯ ПОСТОЯННО. Так как здесь уже о способе восприятия, об убеждениях (в том числе относительно рынка ИНФ услуг) о Выходе из ЗК (зоны комфорта). У меня были два Руководителя. Один говорил "я все уже сам знаю и учиться мне нечему", Второй говорил "я за свою Жизнь не прочел ни одной книги и не собираюсь, они меня нечему не научат".
Инсайты и какое обучение прошла за 2-3 года. Прошла обучение Профайлингу, EQ, другие. Инсайты были и немало.

Алексей, понимаю ваши чувства по поводу обучения софт и бизнес скиллс, и, к сожалению, многие действительно сталкиваются с подобной ситуацией. На рынке часто продаются одни и те же методики под разными названиями. Однако это не означает, что новое обучение полностью отсутствует. Например, онлайн-курсы и вебинары международных платформ, таких как Coursera и LinkedIn Learning, часто предлагают свежие подходы и актуальные материалы. Лично меня вдохновил курс по лидерству от профессора Билла Джорджа на Coursera – он открыл для меня новые перспективы в управлении командами и личной эффективности. Инновации и новые идеи появляются, но для их поиска иногда нужно выйти за рамки привычных источников.

Алексей, коллеги!
Здравствуйте!
Согласен с ответами коллег Инессы Шелест и Олега Дьяконова.
По поводу борща.
У меня есть приятель, который очень хорошо готовит. ПРи этом он нигде не учился.
Мы вместе работали с ним в длительных командировках, где он готовил, а я мыл посуду.
Поэтому что он и как он умеет делать я хорошо знал.
Как-то раз я приехал к нему в гости и он рассказыывает, что его дочка вот буквально вчера закончила кулинарный техникум и приготовила борщ, за который на экзамене получила "Отлично".
Я конечно его съел из уважения к нему и ее трудам, однако это был не борщ)
Вопросы.
А что значит новое?
Например, если привычное увидели под другим углом зрения это будет считаться новым ?
На мой взгляд, новое будет возникать в бизнес-обучении, когда совмещают знания из других областей с бизнесом.
Помню на меня произвело огромное впечатление статья Анохина (русский физиолог)
"Теория функциональных систем"
Он писал о живых организмах, а для меня это была калька с организации.
Было над чем задуматься.
Еще один момент, о котором тоже уже написали выше.
Знание может быть одно (модель, технология, инструмент), а применения различаются.