Подбор персонала #Рекомендуем кандидатов 10 января 2013

Руководитель ИТ-направления

12421

3 минуты чтения

Предлагаю отличного кандидата на позицию, связанную с руководством ИТ ппоразделениями. Это мужчина, 44 года. Задачи, которые готов решать: Стратегическое планирование и развитие ИТ организации в целом, построение единой ИТ организации в компании (VPN), внедрение ИСУ (интегрированной системы управления),строительство промышленного ЦОД уровня Tier3 на 20 монтажных шкафов, а также технологической инфраструктуры и СКС офисного здания на 400+ рабочих мест (2011г.), проект по приведению компании в соответствие с требованиями ФЗ «О персональных данных» (2010г.), недрение корпоративной IP-телефонии на основе решений Avaya (2008г.); экономия на межфилиальных и междугородных переговорах свыше 50%, разработка программы комплексного страхования и перестрахования рисков предприятий электроэнергетики (2006г.), переход на единую Евро-валюту в финансово-информационных системах (2000г.), решение «проблемы 2000 года» в финансово-информационных системах (1999г.), создание комплекса финансово-информационных продуктов (специализированные новостные ленты, котировки финансовых инструментов, ход торгов на биржах, в банках и в брокерских компаниях, аналитика, комментарии) по рынкам России и стран СНГ (1997г.)

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Образование:

2006-2008 Высшая школа менеджмента ГУ-ВШЭ – Мастер делового администрирования – MBA (общий и стратегический менеджмент)

1991-1994 аспирантура МАИ – инженер-исследователь (распознавание радиосигналов)

1985-1991 Московский авиационный институт (МАИ), Факультет радиоэлектроники летательных аппаратов – радиоинженер (системы управления и навигации ЛА)

опыт работы

2006-2012 (по н.в.) – Негосударственный пенсионный фонд электроэнергетики – должность: Руководитель функционального направления информационного обеспечения

Обязанности:

Планирование ИТ-деятельности организации

Оперативное управление всей ИТ-деятельностью организации
Управление персоналом ИТ-подразделений (40 чел.)
Управление ИТ-проектами и работами, а также «смежными» проектами и работами других подразделений, взаимодействие с контрагентами
Участие в управлении организацией, принятии стратегических и оперативных решений

2005-2006 Страховая компания «РОСНО» – Руководитель проектов перестрахования

Управление проектами перестрахования имущественных рисков

Взаимодействие с внешними контрагентами и партнерами по страхованию и перестрахованию
Заключение и ведение договоров перестрахования, включая расчеты и платежи
Контроль и согласование договоров страхования имущественных рисков
Участие в андеррайтинге рисков и актуарных расчетах

2001-2005 ООО «Дэйтарейт» – Директор по маркетингу и продажам

Планирование продаж и маркетинговые исследования

Управление персоналом службы продаж (7 чел.)
Непосредственное участие в продажах ключевым клиентам
Взаимодействиес поставщиками и разработчиками информационных продуктов

1996-2001 информационное агентство DowJonesTelerate – Директор по источникам информации (RussiaandCISContentManager)

Разработка информационных продуктов

Взаимодействие с поставщиками финансовой информации, заключение и ведение договоров
Управление проектами внедрения информационных продуктов
Управление персоналом подразделения (10 чел.)

1994-1996 информационное агентство Reuters– Руководитель группы управления информацией

Управление качеством информационных продуктов

Участие в разработке информационных продуктов
Управление проектами внедрения информационных продуктов
Управление персоналом группы (3 чел.)

Поделиться статьей

Интересует стоимость подбора?

Опишите кратко вакансию: сфера, требования, уровень позиции и я дам оценку

Автор материала - Solga