Професссиональный HR специалист. Управление персоналом в крупной компании (360 чел., без учета внештатных сотрудников) с очень развитыми региональной (82 филиала в России) и агентской сетями. Кадровый аудит. Ведение всех участков HR направления (как единолично, так и в команде (организация, координация и контроль за деятельностью подчиненных коллег). Опыт создания комплексной системы управления персоналом. Умение результативно работать в режиме многозадачности и ограниченности во времени. Отличное знание и применение на практике всех аспектов трудового законодательства.