Ресурсы для поиска программистов - что используете?

Мы онлайн академия по подготовке программистов работаем с 2015 года. Постоянно растем в этом направлении. Этом году у нас много студентов и выпускников, хотим всем помочь с трудоустройством и практикой на хороших проектах. Это в дальнейшем им поможет в быстром карьерном росту и развитию IT рынка. Все программисты во время учебы проходят жесткий отбор и до конца доходят только лучшие из лучших. Мы готовы к сотрудничеству к сотрудничеству больше информации вы сможете узнать на нашем сайте https://academit.com.ua/startup.

Я как тот самый программист, решил вас просветить по этому поводу )
0) Разработчики не избалованны, как сказано выше. Нами тоже руководит невидимая рука рынка. И как только мы досконально изучили технологии в данной компании. Нам приходится уходить, чтобы расти выше, или мы быстро останемся «за бортом». У меня это в среднем 11 месяцев.
А по поводу того, что мы привередливы. Так разработчик каждый день читает, что-то новое и вдалбливает в себя знания. И не просто заучивает, а с возможностью применить. В сетях, dev ops и админстве не проще. И не всем это дается легко. Вундеркиндов не так уж и много.
А теперь сравним с другими профессиями где раз выучил и норм ). Не. Что-то новое конечно всплывает, но явно не в таких количествах как в сфере IT. Конечно мы хотим больше денег и плюшек. По справедливости, так сказать
А теперь по делу:
1) Где бы, когда бы, какую именно работу бы не искал. У меня всегда есть дубль поиска в hh. Всегда!
2) На сайтах фриланса искать разраба моветон. У них там и так есть работа. Дома в тапках. Чем вы их заманить сможете ? ) + качество таких разрабов совсем не факт, что хорошее.
3) Соц. сети. Так себе поиск. пользуюсь vk и телегой, как и мои друзья. вопрос нужна ли им ваша работа. Соц сети не для этого.
4) отдельно LinkedIn. Здорово. Но только 90% там ищут работу за бугром. Так что даже с самые крутые плюшки не дадут эффекта. Вам просто не ответят так как автоматических рассылок море.
5) github только если рекрутер хоть немного в теме. Но самая точная площадка чтобы найти того, кто именно вам нужен.
Тут думаю отдельное пояснение нужно: Открываете git в поиске забиваете технологии, которые вам нужны и вуаля. Из них нужно только отсеять по странам и регионам. Долго муторно, не факт, что ответят. НО. Если у человека есть opensource проект по вашей направленности, то игра стоит свеч.(смотрим на зведочки проекта!)
6) По поводу PHP разработчиков. Их много, но среди них очень много начинающих. И в отличии от того же python или с# - php дает все возможности наговнокодить и спецов там реальных раз два и обчелся. Тут вам только мега удача поможет)
7) Стартапы круто. Хоть и выше говорят обратное. Это возможность потрогать что-то новое. На стартапе малые команды. От тебя тоже зависит куда повернет проект. В свое время искал именно стартапы и нашел )
8) Работа из дома для многих необходимость. Когда я что-то сложное пишу. Я по комнате хожу с пол часа и сам с собой разговариваю, да на листочек записываю, причем босым. Сможете такие условия в офисе сделать? )
И так как мне нравится то чем я занимаюсь мне нужен результат своих действий, а => продуктивность. Которая кстати в офисе часто из за коллектива страдает, мудаков с завышенной самооценкой среди нас хватает.
P.S не претендую на истину в последней инстанции, хотелось бы услышать мнение коллег.

Getcoder.io

Спасибо, Мария!
За исчерпывающий ответ :)

Фрилансерские сайты, facebook, linkedin - зависит от вакансии. Я делала красочный пост в собственном профиле на LI, вакансию каким-то образом скопировали в рассылку Владимирской - видимо, они собирают все самое интересное - откликались как кандидаты, так и экперты отрасли, VP из Касперского писал с желанием помочь.

Антон! Вы публикуете вакансии в FaceBook, Linkedin? И народ откликается на них.
Я Вас правильно поняла?

Все забыли про djinni.com)

Марина, про нелюбовь работать на территории работодателя, это в точку)
В моём первом стартапе работодателю пришлось сменить стандартный офис на просторную квартиру в центре Москвы, рядом с квартирой Тимлида. Работа и найм сотрудников в неформальной атмосфере пошли куда лучше)
Про нестандартные плюшки тоже классный совет!
На днях увидела подобное объявление. Заинтересовало!
А ещё очень хороший совет. Устроить соц опрос разработчиков. "Где ищете работу?"
Спасибо :)

Да, стартапы, это особая песня)
Берусь за самые перспективные, чтобы самой идея понравилась. Была социально значимой!
Мои стартапы берут персонал только на постояннную работу. Никакой удалёнки.
И только самых лучших PHP разработчиков)
Так что ищемс))
Это заставляет и меня как рекрутера развиваться.
Находить новые места поиска.
Это оочень интересно :)

Анжелика, опять ситуация многоугольная. В стартап тоже люди идут - просто надо тогда искать людей с желанием проектной работы, такие ИТ берут по 6-7 проектов сразу и стартапу полезно, и до большой нагрузки справится, потом найдете на постоянную и уже не стартап))) Рассматривайте варианты, старайтесь быть сами гибкими и находить положительные варианты в любой вакансии.

Стартап - это вообще отдельная песня. Кто с насиженного в омут захочет?

Здесь необходимо иметь от компании нормапльное ессе с определением точек роста и пр. Вообщем нужно показывать разными путями перспективу. Иначе никак.

Елена, Антон, спасибо за участие в дискуссии)
Я пыталась через телефонные контакты работать.
Это своего рода "холодные продажи".
Результат намного слабее, чем с "горячими".
Намнооого.
Особенно, если надо в стартап народ вытащить.

Анжелика, поиск через социальные сети приносит результаты и даже стабильные))) Опыт и мой и моих коллег, примерно в 7 регионах России. Просто методы поиска тоже важны. Нужно и найти и контакт установить. Это не всегда сразу происходит. И, соглашусь с Антоном, многое через телефонные звонки уже делается. ;)

В соцсетях я лично нахожу имя и название компании. Остальное делается через телефонные звонки.

Елена, спасибо за ответ!
Подскажите пожалуйста. Вы ищете (искали) программистов в соц сетях?
Был ли результат?
Слышала мнение от коллег, что результаты поиска в соцсетях у практиков не такие хорошие, как об этом рассказывают теоретики...

Хороший обзор.