Проводим исследование карьерных траекторий

Question

Проводим исследование карьерных траекторий

Карьерное консультирование

1102

3

0

4 марта 2020

Денис

Автор 1 публикаций

Добрый день, коллеги.
Мы сейчас разрабатываем систему анализа карьерных путей. Есть возможность обучить программу на объеме более 5 млн. резюме и выявить закономерности развития карьеры людей в разных городах, по разным профессиям, образования, навыкам, зарплатам, компаниям и т.д.
Но для этого нужно понимать, какой мы хотим получить результат. Подскажите, какие вопросы вам были бы интересно прояснить в результате анализа?

Например:

Какой срок необходим специалистам, чтобы вырасти до руководителя в разных сферах?
Какое дополнительное образование чаще всего проходят те, у кого зарплата выше рынка?
Какая текучка в каких компаниях?

Срез реальных зарплат разных профессий.

Буду вам очень благодарен, если напишите, какое исследование вам было бы интересно.

Оставьте свою почту, мы вышлем пробные результаты.

1102

3

0

Об авторе

Денис

Все статьи эксперта

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Регистрация

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Ответы на вопрос (3)

ТОП-30

1126

Вера

HR-manager (expert), рекрутер. Самозанятость.

1. С учетом последних изменений в мире, что предпочтете: удаленную работу или офис?
2. Если удаленно, какие компании предпочтете для трудоустройства/в каких странах?

9 марта 2020 19:560

HR-клуб

92

Кленова Екатерина

Помогу составить работающее резюме и найти работу, подготовлю к интервью

1. Какие межотраслевые переходы возможны?Смена сферы деятельности. Мы знаем, что не во всех отраслях и не во всех компаниях примут кандидат со смежным или иным опытом работы. Интересно выявить статистику по тем переходам, которые реально осуществимы.

evasilieva@inbox.ru

6 марта 2020 18:480

Хотите больше материалов по этой теме?

Напишите ваш электронный адрес

Получите на почту подборку лучших материалов по темам

Карьерный консалтинг

Плюс особый подарок от сервиса
на выбор

Кейсы для оценки продавцов 30+

Лучшие вопросы
на собеседовании 100+

Лайфхаки
по подбору персонала 30+

Консалтинг по управлению персоналом 30+

Лучшие советы
по поиску работы 30+

Как продавать
в разных нишах 30+

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:

Карьерное консультирование

от 1 500 ₽ до 30 000 ₽

от 1 000 ₽ до 15 000 ₽

от 1 000 ₽ до 60 000 ₽

от 1 000 ₽ до 200 000 ₽

от 1 000 ₽ до 90 000 ₽

Создание резюме

от 1 000 ₽ до 10 000 ₽

от 1 000 ₽ до 50 000 ₽

от 1 000 ₽ до 35 000 ₽

Трудоустройство под ключ

от 1 000 ₽ до 120 000 ₽

от 1 000 ₽ до 200 000 ₽

от 1 000 ₽ до 65 000 ₽

score 4 · Accepted Answer

1. Какой результат хочет получить специалист при устройстве на работу.
2. В какие компании чаще соглашаются на меньший оклад,чем был заявлен.
3. Чем обусловлено требования кандидата более высокого оклада.
4. Какие важные аспекты в собеседовании вызывают большую заинтересованность кандидата в сотрудничестве с данной компанией.
5. Портрет лучшего работодателя при собеседовании.

uelena@myrekruter.ru

Проводим исследование карьерных траекторий

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Ответы на вопрос (3)

Лучшие статьи раздела

Сталкивались ли вы с проявлениями эйджизма при трудоустройстве? Или на работе?

Перерыв в работе и опыт консалтинга закрывают возможность трудоустройства?

Как при устройстве на работу я могу корректно объяснить новому работодателю свой уход?

Мошеннические схемы при трудоустройстве