Подскажите пожалуйста, почему сотрудник может сменить город работы?

Мария, добрый день.

Послушайте человека (меня), который всю свою жизнь, еще с момента нахождения в утробе матери, "метался" по стране и который сейчас наконец "бросил якорь" как раз в Нижнем Новгороде! :)

Сначала мои родители переехали из крошечного г.Семенова Горьковской обл. (родина хохломы и матрешек), из частных родительских домов, в г.Новочебоксарск, где, якобы быстро давали новое бесплатное жилье. Это был мотив для переезда №1.

В реальности с большим трудом получили квартиру только 10 лет спустя, хотя отец работал в пожарной части при опасном химическом заводе и регулярно рисковал жизнью. А все это время жили вчетвером (муж, жена и двое сыновей) в 9-метровой комнате в коммунальной квартире без удобств (!) :(

Денег не хватало и отец, получив квартиру, все равно бросив пожарку, начал ездить в Сургут работать по вахте, плотником-бетонщиком и стропальщиком 2 года на строительстве двух крупнейших в мире электростанций.

Дети - воспитываются без отца. Жена живет без мужа. А он вкалывает в любой мороз и в жару на стройке 6 дней в неделю, живет в общаге с такими же горемыками и получает 400р со всеми северными и районными надбавками, которые "по-чесноку" платятся не за 1 месяц, а за 2 (за месяц работы там и за месяц, пока он "отдыхает" от вахты). Т.е. не сильно-то и выгодны были те поездки. Учитывая, что еще часть заработанных денег тратилась на дорогу, на такси из Ульяновска например...

Поэтому сразу после Чернобыльской аварии он пишет заявление на увольнение, а ему начальник предлагает следующее: "Сейчас вернешься на "Большую землю" - тебя отправят тушить АЭС, давай мы тебе дадим комнату в общаге - переезжайте сюда всей семьей? Через пару-тройку лет еще одну новую квартиру получите!" Мои родители соглашаются. Это мотив для переезда №2.

Переехали. Живем 4 взрослых члена семьи в одной комнате 18 кв.м. (!) Она и спальня, и кухня, и гостиная, и детская "в одном флаконе". Родители - на казенной скрипучей пружинной кровати, мы с братом - на одном диване в полуметре от них. Представили? :( В лучшие годы жизни, среднего возраста...

На улицу - носа на высунешь, потому что с сентября по июнь там зима и снег и превалирующая температура воздуха - примерно минус 40. Друзей нет, сходить некуда. На моря и за границы не ездили ни разу в жизни.

Поэтому я сам решил во что бы то ни стало "свинтить" оттуда при первой же возможности, и уехал в техникум г.Горького после окончания 8 класса. Мотив к переезду №3 - подальше от морозов и подальше от родителей-"душнил", как бы сейчас сказали...

Я снова живу в общаге, с одним соседом из Воркуты, и вторым из пос.Калинина (это где-то на границе с Коми АССР).

В Горьком появился губернатор Борис Немцов, он переименовал город в Нижний Новгород, открыл его для иностранцев, возобновил работу Нижегородской Ярмарки, которая при царе гремела на весь мир! Финны при нем построили Комсомольское шоссе, новости из Нижнего чуть ли не ежедневно показывали по центральным ТВ-каналам. Вот это был "движ"! Для меня это был мотив №4 для того, чтобы впоследствии выбрать этот город местом своего постоянного проживания!

Но закончив техникум, мне нужно было отработать по направлению 3 года (опять же в Сургуте), а я отработал 6,5 лет. Снова проживая в общаге.

Наверное поэтому во мне проснулось сильно-пресильное желание лет в 20 наконец заработать свою собственную квартиру и купить ее в городе своей мечты. Что я и сделал, аккурат в 1998г, в дни того самого дефолта)))

Так что мотивы для релокации у всех разные, конечно, но вообще-то понятные: "Улучшение качества жизни!"

Одни едут за жильем, другие - за "длинным рублем", третьи - от Чернобыльской аварии или из-за развода и алиментов. Иные - за образованием или карьерой.

В Сургуте было много приезжих, тех, кто остался там после ударных комсомольских строек, кто-то - после отсидки в тамошних тюрьмах.
Много было гастарбайтеров, очень большая была диаспора с Западной Украины и из Молдавии, из Татарстана и Башкортостана (это нефтяники). После землетрясения в Степанакерте приехало много армян...

Касаемо конкретно вашей ситуации могу посоветовать посмотреть фильм, снятый на основе реальных событий "Человек, который изменил все". Там руководителю спортивной команды нужно было укомплектовать штат ОЧЕНЬ ХОРОШИМИ СПОРТСМЕНАМИ, но за гонорар, в РАЗЫ МЕНЬШИЙ, чем у всех конкурентов. И он не просто это сделал, он сформировал команду, которая выигрывала потом 20 раз подряд! А почему?

А потому что на рынке труда ВСЕГДА есть люди, которые стоят ДЕШЕВЛЕ, но амбиции и желания работать имеют БОЛЬШЕ! Весь вопрос: где их искать и как их привлекать.

Открою вам секрет: когда я закрываю вакансии тех же продавцов в Нижнем Новгороде, я их ищу НЕ в нашем городе, в соседних: в Дзержинске, на Бору, в Балахне, в Богородске, в Кстово, даже в Павлово. Потому что там работы не так много и работники - более покладистые. Они и денег готовы получать меньше, и на работу ездить каждый день часами, и желания "закрепиться" в городе-миллионнике у них гораздо больше!
Вот это и нужно проговаривать с ними и по телефону, и на встрече-собеседовании.

Если допускается дистанционная работа, то у вас - вообще клондайк из кандидатов!

"Ростелеком" поэтому свой колл-центр сделал не в Москве, а в более нищем Оренбурге. Банк "Открытие" набрал отдел продаж в Ульяновске, там сотен тысяч окладов тоже не требуют. И таких примеров - масса!

И вот еще один реально работающий способ нетривиального рекрутинга дефицитных кадров, за копейки: https://vkhmelyov.ru/kak-najti-dostojnyh-farmacevtov-s-ade/

Успехов! Если будет нужна помощь - давайте встретимся в Нижнем, выпьем кофе, я вам еще тысячи лайфхаков приведу! :)

Мария, коллеги, доброго дня. С техническим персоналом всегда была напряженка. А сейчас, вдвойне.
Какие мотивы смогут продать вашу вакансию кандидатам?
1. Совокупный доход выше рынка.
2. Полный релакационный пакет, учитывая семейное положение.
3. Постоянный линейный персонал, а не приходящие бригады эмигрантов.
4. Смотреть регионы, с более низким уровнем жизни.
5. Удобство локации и социальный пакет.

Добрый день, Мария.
Добрый день!
Мотивы к переезду помимо денег и карьеры могут быть разные. Например:
• Перебраться из маленького города в большой и благоустроенный. Получить более комфортные условия жизни.
• Работа на вашем предприятии кому-то позволит расширить свой профессиональный диапазон, приобрести новые знания и навыки. Возможно, человек работает на аналогичной должности на маленьком предприятии и понимает, что уперся в потолок, а расти профессионально дальше возможности на этой работе нет.
• Или в вашем городе у кого-то из кандидатов проживают родственники, близкие друзья, или мужа переводят в ваш город на работу.
• А кто-то просто любит менять места жительства, расширять свою кругозор.