Мошеннические схемы при трудоустройстве

Благодарю, Ирина.

Отличная и, к сожалению, вечно актуальная тема. Мошенники становятся хитрее, поэтому на их удочку теперь попадаются не только новички, но и опытные руководители.

Главный красный флаг — любая просьба что-то оплатить или оформить на себя до трудоустройства.

Всегда стоит потратить пять минут, чтобы проверить компанию по ИНН и отзывам. Запомните простое правило: серьезный работодатель вкладывает деньги в вас, а не вы в него. Это лучший индикатор.

Ирина, я лично не сталкивалась с такими ситуациями. Я слышала от коллег аналогичные примеры, когда опытные специалисты попадают в такую ситуацию, и оформляют карту для работодателя или переводят деньги для помощи генеральному директору.
любая просьба вне логики трудоустройства (деньги вперёд, открытие счетов, оформление на себя имущества) не должна выполняться. Стоит проверять компанию по открытым источникам, а также отзывы, судебные дела, реальный офис.

Ирина, добрый день. Да, к сожалению, такие истории знакомы. Мошенники не различают начинающих и опытных – встречала случаи, когда даже менеджеры топ-уровня попадали на «работодателей», предлагающих «легкие деньги». При этом схемы постоянно меняются: вчера это были сомнительные интернет-магазины с ролью «дропа» (человек переводит или пересылает товар, а потом оплачивает комиссию), сегодня – «маркетплейсы» и другие варианты.

Важно помнить и проверять при поиске работы: слишком выгодные обещания, нормальные компании обычно чётко указывают обязанности и требования, а не обещают большую зп за «минимальную работу» или без опыта; финансовые запросы, любая просьба заплатить «за обучение», оформить оборудование или внести депозит – стоп-сигнал, настоящий работодатель не будет требовать деньги заранее; странные задания, если на собеседовании сразу предлагают стать посредником – пересылать посылки, деньги, оплачивать платежи – скорее всего это схема, такие дропы потом получают проблемы с законом; проверка контактов, обязательно стоит обращать внимание на сайт и контакты компании: юридический адрес, отзывы в интернете, наличие реквизитов. Если рекрутер отвечает только в мессенджере или предлагает поработать на псевдоплатформах без официального оформления – лучше обойти стороной.

Из собственного опыта: знакомые рассказывали, что им звонили с обещаниями «быстрого старта» и сразу просили скинуть личные данные или прислать фото паспорта «для проверки». После этого – тишина, а документы могли использоваться в мошеннических схемах. Советую всегда проверять информацию о работодателе через независимые источники (например, на hh.ru, в соцсетях, через коллег). И не соглашаться ни на какие манипуляции с деньгами или товарами до официального трудоустройства.