Менеджер по персоналу

Предлагаю отличного кандидата на должность менеджера по подбору персонала. Пожелания к заработной плате: от 40 000 руб.

Интересно работать в компании не в кадровом агенстве. Хочет расти и развиваться, а это значит готова проходить дополнительное обучение. Предпочтительно м. Перово, м. Новогиреевское, центральное кольцо. Прошу вас при обращении к данному кандидату сообщать, что по моей рекомендации.

Личные данные:

Гражданство: Россия.
Возраст: 26 лет (30 сентября 1988).
Семейное положение: в браке, детей нет.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Профессиональный опыт:

Менеджер по подбору персонала.

Компания: Пром-Ресурс, сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД...

Обязанности:

• Размещение вакансий в СМИ и Интернет- ресурсах (водители, такелажники, секретари, менеджеры по продажам спец- техники, метала и электродвигателей, диспетчеры, руководители направлений). 
• Поиск резюме. 
• Проведение очного и телефонного интервью с кандидатами. 
• Составление должностных инструкций. 
• Ведение отчётности по трудоустроенным сотрудникам. 
• Контроль испытательного срока. 
• Ведение табеля учета рабочего времени. 
• Внутриорганизационные исследования - (компетенции, потребность в обучении персонала, социальная психологический климат в коллективе). 
• Проведение выходного интервью. 

Причина увольнения: переезд офис в другой район.  

Компания Валдай-Сервис, сфера деятельности: кадровое агентство.

Обязанности:

• Получение заявки от работодателя. 
• Поиск и оценка резюме (домашний персонал: няни, гувернантки, повара, водители, сиделки, садовники, горничные). 
• Проведение телефонного интервью с кандидатами.
• Проведение первичного анкетирования соискателей. 
• Проведение собеседований. 
• Предоставление резюме соискателей работодателям.  
• Контроль испытательного срока. 
• Взаимодействие с компаниями, предоставляющими образовательные услуги. 
• Составление профессиограммы на основе анкеты работодателя.   

Образование высшее. Окончание: 2012 год.