Подбор персонала #Мероприятия

Мастер-класс по подбору персонала от Prime HR

12183
0
0
1 минут чтения

Во вторник, 18.11.2014 в 19:00 по адресу: г. Москва, Трубная площадь, д. 2 состоится мастер-класс "Результативные менеджеры" от ведущего рекрутингового агентства по подбору торгового персонала "Prime HR".
Тренинг будет полезен как работодателям, так и рекрутерам, занимающимся регулярным подбором персонала.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.
Посмотреть подборку

Программа мероприятия:

1. Как сделать 150 качественных откликов за неделю?

2. Как заинтересовать кандидата на холодном обзвоне?

3. Как за 15 минут определить уровень кандидата?

4. Как привлечь крутого кандидата на обычные условия?

5. Мотивация.

6. Как заставить сотрудника работать на результат?

7. Бонус.

Сайт мероприятия: www.hrprime.ru/training 

Поделиться статьей
Интересует стоимость подбора?
Опишите кратко вакансию: сфера, требования, уровень позиции и я дам оценку
avatar-default-icon
Автор материала - Прохоров Михаил
avatar-default-icon
Прохоров Михаил
Автор 1 публикаций
У нас можно
Выбрать эксперта
(50 000+ экспертов)
Задать вопрос эксперту (5 790+ вопросов)
Найти полезный шаблон
(500+ шаблонов)
Рассказать о своих HR-услугах (3 500+ заказов в месяц)
Стать автором и развивать личный бренд
Обсуждаемое
«Вы наняли звезду, а через полгода она уходит в астрал». Точка невозврата, которую HR и CEO часто пропускают
2362
15
Кандидат мечты на созвоне, катастрофа на проекте. Как пересобрать технику интервью в мире тотальной ИИ-оптимизации?
2303
13
Что сотрудники ждут от работодателей сегодня?
4196
12
Какой вопрос раскроет кандидата лучше всего?
417
9
Вопрос экспертам по подбору администраторов
765
6
Получите полезный гайд
"Правильное собеседование при приеме на работу в 2026: примеры вопросов и логика оценки"
Вас также может заинтересовать
Статья
Симуляция компетенций, или почему кандидаты всё чаще учатся проходить собеседования, а не работать!
11545
5
8
Статья
Управляемый вход сотрудника
11104
4
6
Статья
Как нанять первого сотрудника без паники: пошаговый план для эксперта
8077
1
6
Статья
Иллюзия на бумаге: почему менеджеры с идеальным резюме проваливают продажи на маркетплейсах
5749
2
6
Чек-лист
Чек-лист оценки менеджера по продажам
11416
2
0
Шаблон
Шаблон заявки на подбор сотрудника: от бизнес-задачи до критериев выбора
1290
0
0
Вопрос
Личный бренд во вред? ЛПР стали отказывать кандидатам из-за их проф. каналов в соцсетях
11174
8
17
HR-лайфхак
Как корректно объяснить заказчику, что его требования к кандидатам слишком высоки для рынка?
11212
1
0
Популярные услуги
Подборка популярных услуг по разделу с ценами
Подбор линейного персонала в штат и на вахту
Подбор линейного персонала на вахту от 1 000 ₽
Подбор персонала в салоны красоты от 1 000 ₽
Подбор сиделок от 3 000 ₽
Подбор курьеров от 1 000 ₽
Подбор рабочих от 1 000 ₽
Подбор персонала по отраслям
Подбор персонала для транспортных компаний от 1 000 ₽
Подбор персонала в сфере энергетики от 5 000 ₽
Подбор для мебельных компаний от 3 500 ₽
Подбор персонала для сырьевых компаний от 1 000 ₽
Подбор персонала для фитнес-индустрии от 1 000 ₽
Подбор руководителей
Подбор главного бухгалтера от 1 000 ₽
Подбор руководителей для производства от 2 000 ₽
Подбор финансовых директоров от 1 000 ₽
Подбор директоров компаний от 5 000 ₽
HRTime_faces
238 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.