Когда пойдут заказы на подбор, как переформатировался рынок труда в условиях мобилизации?

Добрый вечер, коллеги!
Сам столкнулся с подобной ситуацией, и она не может огорчать. С другой стороны такое положение дел кажется странным, так как по причине мобилизации освобождается большое количество вакантных мест в компаниях, и их необходимо закрывать новыми кадрами.

Доброго дня!
Прогнозы сейчас строить очень сложно, поскольку никто не знает, что, например, будет к новому году в части политич.-экономич. обстановки. Рынок штормит, и будет штормить ближайшие полгода точно.
Если все-таки пытаться спрогнозировать, то скорее всего основным трендом подбора станет женский и возрастной найм, возможно, немного увеличится международный ввиду оттока + удаленный формат работы, ну и все производственно-рабочие-строительные специальности - на них, скорее всего, будет большой спрос, многие компании будут переходить на реализацию программы ипортозамещения.

Подбор на кладовщиков, подсобников, швей, водителей, строителей ит.п. был всегда, откат прошелся по руководителям, менеджерам, инженерам, я пишу по своему опыту. Сейчас же ситуация устаканивается и вновь идет спрос и РОПов, ГИПов, МП в некоторых отраслях заявки у нас заморожены, причем все проплачены, видимо смотрят куда повернется рынок. Зато очень много заказов на врачей, прорабов, косметологов, спатерапевтов, административный персонал.
В it у нас складывается интересная ситуация, многие хотят мидлов, но оплату предлагают за него как за новичка, думая, что у нас в штате нет it-рекрутера. Заказы есть всегда, а вот готовы ли мы их брать?! Без анализа того, что сейчас происходит на рынке, однозначно нет

Зашел на хх точка ру, посмотрел динамику резюме и вакансий. Весьма любопытно.
Рост вакансий за мес.
в Автобизнесе 17%
Инсталляция (?) и сервис 10%
Транспорт, логистика 9%
Рабочий персонал 8%

Управление персоналом минус 2%, а резюме на 2% больше
Интересная картина с менеджерами по продажам:
Вакансий не увеличилось - 0%
Резюме стало на 2% больше
При этом продажи лидируют в списке "каких специалистов чаще всего ищут работодатели" - 35%.

Коллеги, я с марта вела самостоятельную статистику по ХХ.ру - каждое утро открывала и смотрела, сколько вакансий открыто за неделю в Москве ( т к живу и работаю именно в Москве). Так вот - самые маленькие цифры были в апреле - мае: около 50 000 вакансий. А в сентябре - октябре - уже больше 80 000. Оживление рынка труда происходит.

Да, очень хороший вопрос. Действительно в швейном ремёсел, образовании всё более оптимистично, в остальных только остаётся наблюдать. Айти сфера всё также со спросом, но почему-то слишком размеренно. Смею предположить, что постепенно будут появляться в сегментах тех, которые относятся к живому ремеслу.

Совсем недавно здесь, в HR-клубе, я задавала похожий вопрос: «Какие услуги HR-экспертов стали более востребованы, а какие поставлены на паузу?» от 15 октября 2022. В ответах коллег там хороший срез по рынку HR-услуг, есть мнения и по подбору, т.е. о том, о чем спрашивает уважаемый автор. Высказывались и о настроениях заказчиков.
Почитала ту ветку, сопоставила с ответами здесь: нет, ничего не изменилось за прошедший месяц. А жаль…

Добрый день!
Спрос возрастет в секторе реального бизнеса: инженеры, технологи, мастера
В инфраструктурных отраслях - транспорт, энергетика, с/х, пром.строительство
Частично спрос возрастет в других, кроме центрального округах.
Отток раб. силы из некоторых приграничных, сами-знаете-каких областей.
Останется спрос в IT, но дефицит будет больше в условно, производственных чем в сервисных (областях).
Понятно, что это мнение, широкими штрихами.
Про хх.ру - статистика там по числу размещенных вакансий. Как один из индикаторов, да, можно учитывать.

Cходила на ХХ, был спад в октябре по вакансиям, сейчас небольшой откат.
Интересно, что вроде не наблюдается особой конкуренции среди соискателей, это значит, что люди работают, или то, что из-за уехавших из страны конкуренция упала или не выросла хотя бф с уменьшением вакансий.

Вера, А вы не пожалейте времени. сходите на "ХХ", гляньте динамику запросов по отраслям, в которых работаете, за полгода, хотя бы по количеству вакансий (там, правда, региональность надо учитывать). Сами всё увидите на графиках.

Мой друг из немецкой компании, производителя стройматериалов, ищет новых торговых представителей. Хотя были слухи, что компания собирается уходить из РФ. Их заводы в стране продолжают работать

Смотря на какие вакансии вы ждете подъема - в производственных компаниях например я бы даже сказал подъем был стимулирован мобилизацией - заменяли в срочном порядке людей

Вера, здравствуйте!
Очень сложно сейчас строить прогнозы. У части моих клиентов спад есть, но есть и компании, у которых появились новые возможности и идет существенный рост.
Часть вакансий открылись по причине увольнения сотрудников из-за мобилизации.
И стало существенно больше заказов в консалтинге, потому что ситуация требует новых подходов и решений.

Да, почувствовала спад в подборе. Но какие-то отрасли уже восстановились, в частности, IT продолжает активно публиковать вакансии.