Книга Патрика Ленсиони "Пять пороков команды"

Это книга написана в стиле бизнес-романа. Книга для формировании команды. Начинается она с истории из жизни одного руководителя и как она сделала команду. В конце книги автор рассказывает более подробно про каждый порок команды и есть всякие задания для формирования команды и искоренения пороков. Прочитана мною на одном дыхании.
Самое же ценное в книге — это конкретные рекомендации и упражнения, которые должны помочь в создании великой команды. Буду применять в работе!
 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Запомнились и выделились для меня следующие фразы:

1. В настоящей команде люди живут как одна семья, с готовностью признают свои ошибки и слабости, свободно говорят о том, что их беспокоит, и не боятся, что их осудят или поднимут на смех.

2. Ты, наверное, знаешь, что мой муж сравнивает слабую команду со сломанной рукой или ногой. Команда, как и кость, должна срастись, а это процесс болезненный. Более того, кость порой приходится вновь ломать, если она срослась неправильно. А это еще хуже, потому что делается преднамеренно.

3. Добейтесь того, чтобы все сотрудники вашей компании смотрели в одном направлении, и вы победите в любой отрасли, на любом рынке, всегда и везде».

4. Не финансы. Не стратегии. Не технологии. Командный дух остается главным конкурентным преимуществом, потому что это большая редкость.

5. Совещания должны перестать быть скучными. А если нам не о чем будет поспорить, то и совещаний не будет.

6. Проявлять требовательность, добиваться ответственности и выполнения обязательств очень трудно, даже от детей.