Как Вы готовитесь к тренингу в кротчайшие сроки?

Question

Как Вы готовитесь к тренингу в кротчайшие сроки?

Обучение персонала

2377

6

1

19 марта 2015

HR-клуб

Лидия Красикова

HR-клуб

Владелец бизнеса, частное консультирование, тренинг - менеджер
Автор 21 публикаций

Совсем недавно со мной произошел случай самой быстрой подготовки тренинга в моей жизни. Вечером, часов в 21, мне позвонил мой старый клиент и попросил провести тренинг утром следующего дня. Он устраивал платное мероприятие и завтра у него последний день продаж билетов. Основная просьба его состояла в том, чтобы промотиваровать эмоционально менеджеров на продажи данного тренинга. За что собственно я и взялась, так как не могла отказать.

Тренинг провела в формате мастер - класса, но все прошло очень хорошо и продажи тоже порадовали. Но внутри осталось небольшое чувство неудовлетворения, так как могла дать на тренинге гораздо больше. Ну или это мне так показалось. В связи с этим у меня возник вопрос: а кому приходилось готовиться к тренингу в спешке? Возможно есть план на чему стоит уделить время? Заранее всем спасибо за комментарии.

2377

6

0

1

Об авторе

Лидия Красикова

HR-клуб

Проверенный исполнитель HRTIME

Владелец бизнеса, частное консультирование, тренинг - менеджер

4 отзыва от клиентов (100% положительных)

Профессиональный опыт 9 лет trophy-pen_ico

Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций trophy-icon2

Лучших ответов: 7

Все статьи эксперта

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Регистрация

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Ответы на вопрос (6)

Хотите больше материалов по этой теме?

Напишите ваш электронный адрес

Получите на почту подборку лучших материалов по темам

О бизнес-тренингах и тренерах

Вопросы бизнес-тренеру и консультанту

Плюс особый подарок от сервиса
на выбор

Кейсы для оценки продавцов 30+

Лучшие вопросы
на собеседовании 100+

Лайфхаки
по подбору персонала 30+

Консалтинг по управлению персоналом 30+

Лучшие советы
по поиску работы 30+

Как продавать
в разных нишах 30+

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:

Обучение персонала по темам

от 1 000 ₽ до 300 000 ₽

от 2 000 ₽ до 300 000 ₽

от 1 000 ₽ до 200 000 ₽

от 5 000 ₽ до 100 000 ₽

от 3 500 ₽ до 190 000 ₽

Обучение персонала по целевой аудитории

от 1 000 ₽ до 500 000 ₽

от 1 000 ₽ до 450 000 ₽

от 1 000 ₽ до 300 000 ₽

от 1 000 ₽ до 600 000 ₽

от 3 000 ₽ до 1 500 000 ₽

Разработка тренингов

от 1 000 ₽ до 250 000 ₽

от 2 500 ₽ до 120 000 ₽

от 1 500 ₽ до 300 000 ₽

Тренинги по продажам

от 3 000 ₽ до 350 000 ₽

от 3 500 ₽ до 160 000 ₽

от 1 000 ₽ до 200 000 ₽

от 1 000 ₽ до 150 000 ₽

score 0 · Answer 1

Лидия, Коллеги, Всем доброго времени суток!
Бывают такие ситуации (не часто, но случаются) когда я не успеваю приземлиться в Шереметьево, а уже мне берут билет и тут же вылетаю в другой город.
Естественно, что за накопленный опыт я могу провести любой тренинг из моей тематике с завязанными глазами, ночью на ощупь)))
Тем не менее, я всегда задаю два главных вопроса:
1. Что именно хотим получить на выходе?
2. Какое отличие от существующего положения дел важно чтобы произошло?
Поясню! Как-то так сложилось, что одинаковых тренингов у меня не бывает, даже если название одно и то же. Поэтому мне очень важно продумать в голове блоки подачи информации и практику. Могу совершенно спокойно обойтись без презентаций и даже раздаточного материала. Но флип-чарт нужен всегда!
Всем добра!

score 0 · Answer 2

Каждый следующий тренинг требует меньше времени на подготовку, чем предыдущий. Поэтому опыт всегда помогает.
Чаще всего для подготовки нужно высвободить подсознание, потому что именно там храниться еще не вполне структурированный опыт.
Кому-то для этого нужно с кем-то поговорить, кому-то быть наедине с самим собой...
Сам по себе тренинг может требовать различную структурированность в силу своей темы. Менее структурированные тренинги можно провести и с "нуля", как описывают предыдущие ораторы.
Более структурированный, например, "бюджетирование" или "операционный менеджмент", требуют широкого взгляда на вопрос и поиск отправной проблемы, от которой как от печки можно станцевать всю программу.

score 0 · Answer 3

Если готовиться в спешке - это только по темам, в которых тренер действительно является экспертом) Согласна с Василием.
Если тема и задачи поставленные перед тренером не являются "экспертными", то срочная подготовка - хотя бы 24 часа. Это важное условие, которое я как директор учебного центра объясняю руководителям.

score 0 · Answer 4

Мой рекорд "0".
Я пришёл в институт по делам. А там студенты "Президентской программы повышения квалификации управленцев". И директор института говорит мне, проведи тренинг по теме "Разработка стратегии компании и мотивация персонала на её выполнение". Прямо сейчас...
Я согласился и провёл: без раздатки, без презентации... просто используя маркер и флип-чарт.
Причём, все слушатели были в восторге :) Тренинг длился 3-4 часа. Точно уже не помню.
Когда знаешь свою тему, то можно и без подготовки.

score 0 · Answer 5

Лидия, во-первых, примите поздравления - раз результаты всех порадовали, то мастер-класс вы подготовили, несмотря на нехватку времени.

Что же касается вопроса подготовке в спешке, то, по моему опыту, самое важное это максимально определить главную цель тренинга и под нее "заточить" конкретные инструменты. Тогда, даже если в мелочах что-то упустишь, не так страшно )

score 0 · Answer 6

Мой рекорд - 8 часовая программа была подготовлена за 1 час.

Ручка, бумага и все. Программа составляется за 20 минут.

Еще 20 минут - простейшие слайды.

Самое сложное - раздатка. Но здесь все еще проще.... программку печатаете по количеству участников и вместе с пустыми блокнотами раздаете участникам.