ак стать убедительнее в глазах работодател€?

≈сть такое мнение: иногда важно не то, кто самый умный в комнате, а кто - самый убедительный. —огласны?

» помочь нам убедить потенциального работодател€ в том, что вы тот самый, нужный ему ценный кандидат, можно разными способами и в разных форматах (ниже перечислю их и дам конкретные примеры).

≈сли говорить в целом - свою убедительность можно показать через:

- вашу результативность (она есть, она описана, переведена в цифры (говор€т, мы не управл€ем тем, что не измер€ем), о своих достижени€х вы можете интересно рассказать и привести доказательства своим словам)

- результаты вашей компании (если работодателей у вас было несколько? и везде у вас есть о чем рассказать - значит, ваш успех - стабилен? ;)
- подтвержденную профессиональную де€тельность: если вы - маркетолог, то вы - попул€рны, если вы - пиарщик - то у вас - миллион контактов в соцсет€х и тд.
- демонстрацию ваших навыков (как вы работаете - в портфолио, на интервью)
- ответы на вопросы на собеседовании
- вашу стоимость (как в том анекдоте - если ты такой умный - почему такой бедный)
- сопроводительное письмо, где вы показываете конкретную и измеримую выгоду от вас в разрезе конкретно Ё“ќ… вакансии, применительно к конкретно Ё“ќ… компании
- примеры, кейсы, ситуации - которых у вас много, они - разные, вы о них готовы рассказывать

Ќапример,

¬ –≈«ёћ≈

ƒл€ убедительности в резюме работают детализаци€ и конкретные примеры. ƒобавл€йте конкретики и не используйте общие слова. 

 ак это работает?

  • помогает найти вас в базе данных резюме работных сайтов
  • помогает выбрать вас из тыс€ч других резюме конкурентов по ключевым словам
  • увеличивает доверие к наполнению вашего резюме
  • показывает вашу глубину как эксперта

ѕример:

ѕрораб в резюме может написать о своей работе так: организаци€ работы на строительном участке, контроль и приемка выполненных работ у подр€дных организаций, контроль соблюдени€ дисциплины.

ј может добавить в резюме: описание проектов, сроки, масштабы, объекты - жила€, коммерческа€ недвижимость, объекты социального назначени€? ∆ ? «авод? Ѕ÷? (квадратура, этажи), специализаци€: общестрой, отделка внешн€€ или внутренн€€, инженерные сети? виды и объемы производимых работ, поставщиков, материалы, знание нормативки, количество подчиненных (своих или привлеченных со стороны), какие программы использовались при контроле сроков исполнени€ работ (любимый вопрос крупных компаний). „увствуете разницу?

Ќј —ќЅ≈—≈ƒќ¬јЌ»»

Ќа собеседовании  убедительности добавл€ют ваши результаты, так как они €вл€ютс€ доказательствами вашей успешности и продуктивности. »менно их жаждет работодатель, который в данный момент  пример€ет вас на себ€.

 ак рассказывать про свои достижени€? ѕопробуйте вот по этой схеме:

 ака€ задача/проблема/"боль" была у компании?
„то вам удалось предприн€ть?
ѕочему выбрали именно такой способ решени€ выбрали?
— какими сложност€ми вы столкнулись?
 акой итог получили?


ѕопробуйте записать на видео свои ответы и посмотрите на полученный результат со стороны. Ќравитс€? „тобы вы исправили?

¬ —ќѕ–ќ¬ќƒ»“≈Ћ№Ќќћ ѕ»—№ћ≈

я обожаю  сопроводительные письма, но не все кандидаты понимают их пользу, какие  возможности может дать этот инструмент. ѕо сути - сопроводительные письма - это ваша реклама или как минимум реклама вашего резюме.


≈сли пойти за аналоги€ми в лругие сферы - смотрите:


🎬 ¬ кино - это трейлер к фильму


🗞 ¬ —ћ» - обложка журнала


🌐 ¬ интернете - баннеры


“аким образом, сопроводительное письмо может быть набором скучных букв или может анонсировать самые €ркие и зрелищные фрагменты вашего опыта, производ€ неизгладимое впечатление на нанимател€.

ќб авторе
»маева јлександра - –уководитель HR-проектов (полезный консультант по поиску работы/рекрутер)
“ќѕ-30 PRO —пецназ “ќѕ-100
ѕроверенный исполнитель HRTIME

–уководитель HR-проектов (полезный консультант по поиску работы/рекрутер)

140 отзывов от клиентов (100% положительных)

Ќаграды в конкурсахЌаград в конкурсах: 6Ћучшие исполнители HRTime.ruѕрофессиональный опыт Ѕолее 10 летЁксперт HR-клуба: более 3-х публикаций
¬се статьи эксперта
¬ы HR-эксперт?

—таньте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

–егистраци€

ѕервые заказы и курс о том, как продавать услуги Ц в подарок!

 омментарии

HR-клуб
36
Ќекоторые кандидаты путают пон€ти€ "убедительность" и "умножу на 10 свои достижени€". :)
2 феврал€ 2024 16:54

—ледить за новост€ми

ѕопул€рные услуги раздела с ценами:
215 специалистов сейчас на сайте ќпишите задачу. »сполнители откликнутс€ сами.
ћы используем файлы cookie. Ёто позвол€ет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
—огласен
X
‘айлы cookie представл€ют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на ¬ашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользовател€ (например, смартфонах и планшетах) при посещении ¬ами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Ёта информаци€ в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют ¬аш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведени€. Ќа наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы Ђcookiesї (небольшие текстовые файлы, которые размещаютс€ на ¬ашем устройстве). ѕеречень используемых нами файлов cookie, описание целей их использовани€ и дополнительна€ информаци€ о соответствующих файлах cookie представлена в »нструменте управлени€ файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.