Как просить рекомендации по итогу выполненных работ

Рада приветствовать! Сейчас, при большом выборе и обилии рекламы, все значимее  становится рекомендации от тех, кто пользовался услугой/товаром. Получить рекомендации - это отдельная работа, так как процесс сотрудничества, в моем случае, по оказанию услуги подбора, уже закончен: вышел сотрудник и произошла оплата за услугу. Как действовать дальше, чтобы получить рекомендацию? 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Поделюсь опытом: заказчики, особенно если это собственники или директора, не привыкли выделять время на составление рекомендаций/ рекомендательных писем. На просьбу оставить отзыв откликаются быстро и обычно, согласием или молчанием:). 

Далее,  при сложившей договоренности, пользовалась несколькими способами побуждения написать-таки рекомендацию.

1. Присылала пример уже написанных рекомендательных писем.

2. Отправляла шаблон с описанием пунктов, согласно которым можно составить рекомендательное письмо. Прикладываю «в кавычках»:

«Рекомендательное письмо 

Шаг 1: приветствие

Приветствие потенциальным читателям(пользователям услуги по подбору)

Например: Здравствуйте/Приветствую

Шаг 2: рад рекомендовать

Несколько фраз, которые можно использовать для примера:

·         Я рад рекомендовать ...

·         Приятно рекомендовать...

·         Я искренне рекомендую ...

Шаг 3: по каким вопросам было взаимодействие

О чем написать:

·         Ваша должность и компания

·         В роли кого вы знаете рекомендуемого/в рамках какой задачи было взаимодействие

Шаг 4: личные качества/сильные стороны

Например:

·         Анна, за время сотрудничества по закрытию вакансии, проявила себя высокоорганизованной, ориентированной на достижение цели. Быстро откликалась на запросы и это было всегда комфортное взаимодействие с понимаем, со стороны Анны, потребностей и запросов. 

Шаг 5: демонстрация профессионализма

2–3 конкретных навыков опыта за время совместного сотрудничества.

Сопровождение описательными примерами достижений рекомендуемого, которые подтверждают вышеупомянутые способности.

Шаг 6: планируете ли продолжать сотрудничество? (опционно)

Шаг 7: подпись

·         С уважением, Фамилия 

И.О. должность. Печать(по возможности)»

3. Просила писать просто от души, но на бланке компании;)

4.  Предлагала отвечать на вопросы, так же на бланке (если рекомендательное письмо): Кто?; Что сделал(а)?; В какие сроки?; Где? (компания); Какая вакансия?; При каких обстоятельствах (срочность, с узкоспециализированными требованиями к кандидату и т.д.); Как проявила себя в работе?; Дата-Подпись.

Пока не один из методов не дал ожидаемого результата –  готовая рекомендация от заказчика после 1-го письма с шаблоном(примером). Как правило, рекомендательное письмо требует времени, настойчивости и умении дружелюбно напоминать о своей просьбе. Возможно, есть более оптимальный маршрут в достижении этой непростой задачи?)

 Поделитесь, пожалуйста, опытом.